「人事・組織コンサルタント」成長を加速させる組織づくりを支援

コンサルタント> 組織・人事コンサルタント コンサルティング> コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション:”100年後の世界を良くする会社”を増やす リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 仕事内容 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ミッション・ビジョン・バリューの策定 人事戦略の策定、人事評価制度の策定 会議体の設計 社員エンゲージメント向上施策 人材育成プランの策定や研修講師 採用支援 など 弊社の組織開発コンサルタントが大切にしているアプローチは、人・組織領域のスペシャリストであるからこそその領域だけの視点でコンサルティングを行うのではなく、経営課題として人・組織領域の課題解決を行う「経営視点を用いたアプローチ」を重視する点にあります。 特定テーマに絞った対処療法的なプロジェクトベースのコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。目的は、人事組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することにあり「機能人事」とは一線を画しています。 働く魅力 1)手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。 成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2)成長環境が整っている 未経験者でも一人前のコンサルタントとして活躍できる育成プログラムや経験者がさらに専門性を高めていく研修プログラムも豊富です。 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられており、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 3)CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。 論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4)事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 人事職または人事コンサルタントとして、人事制度関連の業務に携わったことがある方 人事組織領域のコンサルティング経験者 ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 新規事業 フレックスタイム マネジメント業務なし 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 リモートワーク可]]>