創業120年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています

人事> 制度企画・組織開発 メーカー> 食品・飲料 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 1905(明治38)年の創業以来、「お客様の豊かな食生活のお役に立ちたい」との信念のもと、フランスパンを中心にヨーロッパや世界の食文化を美味求心してまいりました。 1964年、日本で初めて、本格的なフランスパンを製造・販売。 同社は、品質管理の徹底を目指し、六甲アイランド工場ではパン業界では初となるISO9001:2008の認証を取得しています。 人材を人財と位置づけています。 個”を尊重しながら徹底した人財の育成に努め、一人ひとりがやりがいのある、働きがいのある、そして人を大切にする企業を目指しており、人財育成には力を入れています。 社内外のコンペ、コンクールにも積極的に参加! 中には「黄綬褒賞」やパン職人の国際大会「マスター・ド・ラ・ブーランジュリー 」に唯一の日本人として出場し、世界第3位の成績を修めた社員もいます。 グローバル化を推進し、香港、台湾、中国(上海・成都)、シンガポール、タイ、マレーシアに進出し、海外も40店舗を数えるようになりました。同社が求めるのは、次の100年を共に歩んでくれる方です。 同社の理念に共感し、一緒に成長してくれる開拓精神あふれる方をお待ちしています。 仕事内容 人事部にて、人事管理部門のマネージャーとしての業務をお任せします。 当社人事部は人事管理(制度企画含む)採用教育の2部門に分かれております。 給与計算 社会保険手続き 入社退社管理 年末調整 労務対応 事業内容・会社の特長 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業 日本で、世界で、お客さまに選ばれるベーカリーを目指して ドンクグループが目指しているのは、“少し足を延ばして買いたくなるパン”。 あのお店のパンが食べたいと、いつもわざわざ買いたくなる品質であり、お客さまに選ばれる存在でありたいと考えています。 その基盤となるのは、職人が粉から生地を仕込み、焼き上げるまでの全工程を一貫して行う「スクラッチ製法」です。 新鮮でおいしいパンをいつでも提供するため、ドンクグループが創業以来こだわっている製法ですが、優れた技術を必要とするこのスタイルを徹底するため、毎年、海外より講師を招いたり、海外研修へ積極的に参加させるなど、確かな腕と高い向上心をもった技術者の育成に、惜しみない力を注いでいます。 また、時代の多様化に対応すべく、個性豊かな様々なブランドを確立し、いまそこで求められている、マーケットに合わせた業態の展開を行っています。 さらには、同じブランドであっても、そのエリアやお客さまの層に合わせて商品を構成、店舗ごとでお客さまのニーズに応えられる、きめ細かな品揃えを心がけています。 これらの考え方は、海外出店においても何ら変わることはありません。 スクラッチ製法にこだわり、人を育てながら、品質を管理。ドンクグループのパン文化を世界の国々へ、一歩一歩丁寧に広げていきたいと思っています。 これからも、みなさまの日常に、パンから生まれる上質な食シーンをお届けし、いつの日か、「パンのことは、ドンクに聞けば安心」だと言っていただけるような、信頼のリテイルベーカリーN1を目指して。ドンクグループのさらなる進化にどうぞご期待ください。 人事領域においての勤務経験 (シフト制の勤務がある企業) 人事制度設計のご経験 マネジメント経験 社会保険労務士資格保有者 給与計算の経験 社会保険手続きの経験 入社退社管理の経験 年末調整の経験 労務対応の経験 マネジメントの経験 ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実]]>