「資格不問」介護職員/介護福祉士/ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム 栗東すみれ園
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週2回からのご勤務でOK! 残業なし 育児休業取得可能 正社員登用あります 利用者様に対しての介護業務全般を行っていただきます。 正社員登用実績がありますので、 将来的に正社員としてご勤務することも可能 残業なし! 心身の健康維持やモチベーションアップに繋がります 一人一人の悩みに寄り添い、 転職して良かったと思える場所をお探しいたします! 滋賀県栗東市に位置する『特別養護老人ホーム 栗東すみれ園』は社会福祉法人 すみれ厚生会が運営しており、 週2回からでご勤務が可能な日勤パートの募集があります。 日勤のみのご勤務ですので、 生活リズムを整えやすくて規則正しい生活を送ることができてご家庭との両立も可能 どんな些細なことでも構いません! 育休の取得実績もありますので、 将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください 受動喫煙防止措置:あり プライバシーポリシー↓ 介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし]]>
求人が掲示されました 15 時間前
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時給:1245円
食事や入浴、排泄など、身体的な介助 看護職員と一緒にご入居者の健康管理 理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって、身体機能の維持・回復のサポート 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます 雇... ...準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等※ 更新上限なし) ※従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性... ...同一の範囲) ※就業場所の変更:転勤の可能性あり(就業規則における異動の範囲) 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問月給:24.4万円 ~ 31.3万円
特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄などの介護 ・その他日常生活の援助 ※従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ※就業場所の変更 :転勤の可能性あり(就業規則における異動の範囲) 応募要件:介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上- ...員 サービス形態 特別養護老人ホーム 交通アクセス JR加古川線・... ...歩5分 仕事内容 介護業務全般 勤務時間 ... ... 休憩時間 日勤60分/夜勤120分 休日詳細 ... ...賞与年2回(3.0ヶ月) 資格取得支援制度あり 車通勤 可 交通費 全額支給 定年 定年60歳... ... ヘルパー2級以上 介護職員の経験1年以上 必須資格... ...資格取得支援あり 駅近 車通勤OK 交通費支給 残業少なめ ×産...
月給:20.6万円 ~ 26.8万円
医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、入居者様ご家族様の相談対応、見学対応、入居相談等の業務を行っていただきます。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です!! ・仕事内容の変更: ※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ・転勤:※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲) 応募要件:ブランク可、社会福祉士、介護福祉士、自動車運転免許月給:19.8万円 ~ 32.5万円
特別養護老人ホームにおける、ご入居者様の介護・ケア全般 【主な業務内容】 ■食事介助、入浴介助、排泄介助 ■移動・移乗介助・体位交換 ■見守り、コミュニケーション ■レクリエーションの企画・実施 ■夜間帯・早朝の見回り、安否確認 ■介護記録作成(スマートフォンを使用) ■その他付随する業務 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問、40代活躍、50代...月給:18.6万円 ~ 26.92万円
特別養護老人ホームなごみの杜の介護業務 ・食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助等の介護業務全般 ・レクレーション業務 ※夜勤は、職員1人当たり利用者様15人の職員配置です! 従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務 就業の場所の変更範囲:主に小野市、加西市、西脇市 応募要件:未経験可、介護福祉士、学歴不問時給:1465円 ~ 1665円
体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、採血、点滴、投薬や薬の管理など 医師に状態を報告したり、介護職員と連携協力してご入居者の健康管理 ご入居者の日々の見守りや身体的サポートなど 雇用期間の定め1年(更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等※更新上限なし) ※従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ※就業場所の変更:転勤の可能性あり(就業規則における異動の範囲) 応募要件:ブランク可、正職員登用あり、主夫・主婦OK時給:1405円
特別養護老人ホームにて、入所者のケアプラン作成やモニタリング、介護職や看護師との連携、家族対応などを行う仕事です。利用者一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら、安心して暮らせる支援を行います。施設... ...と関係を築けるのが特養ケアマネの魅力です。 ・仕事内容の変更:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年 ・更新条件:更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等 ・更新の上限:なし 応募要件:ブランク可、正職員登用あり月給:26.2万円
医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。 そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。 お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 ・仕事内容の変更: ※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ・転勤:※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲) 応募要件:ブランク可、自動車運転免 許時給:1120円
特別養護老人ホームで、ご利用者様が安心して生活が送れるように、施設を安全で快適な状態に保つお仕事を担っていただきます。施設の設備の維持管理、修繕・備品管理やメンテナ... ...テイのご利用者様の送迎などを行なっていただきます。 ・仕事内容の変更: ※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年 ・更新条件:更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等 ・更新の上限:なし 応募要件:未経験可、ブラン ク可、無資格可、60代活躍時給:1116円 ~ 1400円
■特別養護老人ホームでの介護業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ■介護業務全般 ┗食事・排泄・入浴時の介助 ┗衛生管理・ベッド等の環境整備 ┗夜間帯、早朝の見回り、安否確認 ... ...囲:法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲:法人の定める業務 雇用期間:雇用期間の定めあり 雇用期間:1年 更新有無:あり(成績により判断する) 更新上限:なし 応募要件:未経験可、ブラン ク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給:1260円 ~ 1290円
配膳、下膳、食事介助、トイレ誘導などがメイン ・雇用期間の定めあり:1年 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件:業務量、勤務態度・能力、法人の経営状況 更新上限:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更の範囲:あり ※主に小野市 応募要件:無資格可、