「リーシング営業/大阪」 10事業もの多角的経営を行う総合デベロッパー「信和グループ」 年間休日124日・月平均残業10時間未満/誕生日プレゼントやアニバーサリー休暇などユニークな福利厚生多数

営業> 個人営業 不動産> 不動産仲介 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、入社時よりグループ会社である『信和コミュニティ株式会社』へ出向して業務を行って頂きます。 私たち信和グループは、創業132年の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を遂げてきた総合デベロッパーです。 建設・不動産事業を主軸に、ホテル、介護施設、ガレージハウスなど10もの多角的事業を展開。過去20年間で売上が約65倍の753億円へと急成長を遂げています。 「エイベックス社とコラボしたアーティスト向け防音マンション」や「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、さらには「屋上菜園付きマンション」など、独自の視点で“街づくり”や“空間づくり”に挑戦し続けています。 この盤石な経営基盤と革新的な事業展開こそが、私たちの大きな強みです。 来年には売上1000億円達成を目標に掲げ、現在約850名の従業員と共に、さらなる高みを目指しています。 自社管理物件の入居者募集(リーシング)業務をお任せします。 これまでの仲介業者様への営業に加え、新たにWebやSNSでお客様と直接つながり、入居をご案内するダイレクトな募集活動も行います。 以下の方法で、当社管理物件の空室をなくすための営業活動全般を行います。 1お客様への直接アプローチ(Web/SNS経由) 問い合わせ対応 内覧案内 申込・契約手続き 2仲介業者様への営業 店舗訪問による物件紹介、関係構築、販売促進 3その他 効果分析や広告表現の改善提案 TikTok等SNSでの広報活動(出演の可能性あり) など リーシング課:営業6名(男性5名、女性1名)、事務2名の計8名が在籍しております。 これまで私たちは、仲介業者様との強い信頼関係を築くことで、着実な成長を遂げてきました。物件の魅力を丁寧に伝え、築き上げたこの安定した基盤は、私たちの大きな財産です。 そして今、私たちは次のステージへと踏み出します。 WebやSNSが当たり前になった現代だからこそ、お客様一人ひとりと直接つながり、物件の本当の魅力を私たちの言葉で届けたい。その想いを形にするため、Web広告などを活用した『自社での客付け』を本格的に始動します。 これは、当社にとって「第二の創業期」とも言える大きな挑戦です。 だからこそ、この新しい事業をゼロから共に創り上げていける方を募集したいと思っております。 従来からのノウハウと新しいWebの手法。その両方を武器に、リーシングの新たなスタンダードを一緒に創っていただける方からのご応募をお待ちしております。 当ポジションの魅力 [1].会社の変革期を担う、事業立ち上げの面白さ従来の仲介営業(BtoB)に加え、WebやSNSを活用した「ダイレクト募集(BtoC)」を本格始動させる、まさに会社の”第二の創業期”です。事業の立ち上げメンバーとして、分析・企画・改善のサイクルを回し、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。BtoBの営業経験を活かしつつ、Webマーケティングのスキルも身につけられる、成長機会の多い環境です。[2].創業132年の安定基盤売上65倍の成長性私たちは132年の歴史を持つ老舗企業でありながら、直近20年で売上を65倍に伸ばすなど、ベンチャースピリットも持ち合わせています。「アーティスト向け防音マンション」など、ユニークな自社物件を扱えるのも、盤石な経営基盤と革新的な事業展開を行う当社ならでは。安定した環境で、安心して新たな挑戦ができます。[3]. プライベートも大切に。年間休日124日&充実の福利厚生 完全週休2日制で年間休日は124日、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視しています。また、最大200万円の出産祝い金や、本人・配偶者の誕生日休暇、アニバーサリー休暇など、社員の人生に寄り添う独自の福利厚生も多数。安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。 賃貸仲介営業またはリーシング業務経験 宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方 自社管理物件の直付営業経験 SNSによる集客活動経験 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業