保育士

保育士

国分寺駅徒歩4分

森友会が大切にしていること！
★誉める保育
★異年齢保育：0~1才、2~5才
★子どもの主体性の尊重
子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を
与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けること
のできる人。そんな人を求めています！！！

園における保育業務全般をお願いします。
・子どものケア、サポート
・遊びを通した教育活動
・行事計画、準備など
・保護者対応
・施設内の安全管理
・事務業務

〈1日のスケジュール例〉
09:00　　　　 出勤
09:00〜9:30　 園児受け入れ
09:30〜10:00　 朝の会
10:00〜11:45　 課外活動、園内遊びなど
11:45〜13:00 　昼食
13:00〜15:00　 昼寝時間帯にミーティングや事務作業など
15:00〜17:00　 午後の課外活動（リトミック、体操、制作、English、モンテッソーリなど）
17:00〜18:00　 お迎え対応、引継ぎなど
18:30　　　　 帰宅

＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞
保育士

経験者歓迎

「一人で抱えない保育」を、すこやかな森で。チームで支え合い、休みも取りやすい安心の環境です。認可保育園保育士正社員｜常勤

待遇・福利厚生

社会保険完備
・借上げ社宅制度(※)
・確定給付企業年金制度
・福祉医療機構の退職共済制度完備
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）
・入職前健康診断全額法人負担
・乳がん子宮がん検診全額法人負担
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定あり
・資格取得助成金制度（上限80,000円）
・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担）
(※)借り上げ社宅制度補足：
・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（82,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。
・4月1日入職の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可。その場合、82,000円を超える家賃・共益費は自己負担となります。
・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし ※東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率等が変わる可能性あり。
教育体制・研修
＼入職前の不安もしっかり解消していきます！／
★入職前※遠方の方には旅費補助実績あり：
・1〜3月頃：職場実地研修
・2月頃：新規採用職員研修
＼お仕事が開始してからも充実した研修制度あり！／
★入職後：法人内や外部講師研修など手厚くあなたのキャリアアップを後押ししていきます！
・チーム保育研修（新規開園を中心に）
・キャリアアップ研修
・職位別研修（園長、主任、中堅、新人など）
・園のチーム力を高める研修
・大学講師による保育講座 など

休日・休暇

日、祝休み
変則週休2日制
リフレッシュ休暇5日間
年間休日数122日（年間休日112日（閏年113日）+有給休暇）※リフレッシュ休暇5日含む
有給休暇：入社半年後、初年度10日間付与
※職員有給取得平均：14.1日、最大有給取得日数：40日
※採用されて6か月未満の職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
2日間の連休、平日休み、土日休みの取得も可！お休みは基本的に希望休を取ってシフト調
整しています！
土曜日の出勤：連続勤務にならないようにシフトを調整。希望制を取り入れているので、土曜
休みも希望制 ※行事や職員会議の日は年間スケジュールを年度初めに提示。

スタッフの声

森友会は、園どうしがつながり合い、温かく支え合える職場です。エリアごとの交流やイベントもあり、自然と仲が深まります。
困ったときはすぐ相談できる安心の体制が整っているの安心！チーム制なので、お休みや得意・不得意もみんなでカバーしています。
お休みはしっかり取れて、心も体も無理なく働けます。研修も充実しており、ゆっくり自分のペースで成長できます！！

子どもたちの成長を、みんなで優しく見守るあたたかな職場です。
私たちと一緒に、ほっとできる環境で働きませんか？

アドバイザーの声

森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制♪
横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎
・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加）
・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携
・お互いの園の行事見学など積極的に受け入れています！

★森友会の特徴★
・担任制ではなく、チーム制を組んでいるため急なお休みや得意不得意を柔軟に対応可能です！
・職員の年齢層が若く、大変活気があります！
・職員有給取得平均：14.1日！最大有給取得日数：40日！採用されて6か月未満の職員にも傷
病休暇5日あり。その他特別休暇もありますのでしっかりお休みを取りながら仕事に励んでいた
だける環境をご用意しております！
・社内・外、オンラインなど充実した研修制度あり

中途
年収例（期末賞与、業績連動賞与含む、変動あり）
・経験5年以上、または30歳以上：
在籍1年目436万円、2年目488万円、3年目496万円
・3年制養成校卒で経験3~5年：
在籍1年目432万円、2年目484万円、3年目494万円
・3年制養成校卒で経験2~3年、4大卒：
在籍1年目428万円、2年目462万円、3年目489万円
・3年制養成校卒：
在籍1年目423万円、2年目466万円、3年目484万円
・2年制養成校卒：
在籍1年目419万円、2年目462万円、3年目480万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月給303,600〜306,600円
給与内訳
・基本給：197,090円〜199,790円
・固定残業代：30,375円〜30,675円 (※1)
・東京都キャリアアップ手当：19,439円
・処遇改善1手当：47,697円
・処遇改善3手当：8,999円

賞与2回（賞与【カ月分】計3.0ヵ月分(前年度実績)）
昇給有

294,600円〜303,600円

ウィルオブ保育士のサポートについて

◆保育士専門の転職サービス
私たちは、保育士さんに特化した人材紹介サービスを行っており、
「--ミスマッチのない転職--」を大切にしています。
ご紹介する園は、長く働ける環境づくりに力を入れている保育園・幼稚園ばかり。
雇用条件だけでなく、職場の雰囲気や人間関係など、実際に働く上で気になることも丁寧にお伝えしています。

◆ウィルオブ保育士の強み
・求人数13,000件以上（4月入職の新着求人も多数）
・保育業界10年以上のアドバイザーを軸に入社まで徹底サポート

◆「見てから決めたい」も大歓迎！
当社では、職場見学の機会もご用意しています。
・実際の保育の様子を見てから決めたい
・子どもとの関わり方や人間関係を確認したい
・ブランクがあるので雰囲気を確かめたい
という方も、事前に不安を解消できるので安心です。
※首都圏エリアでは専任の担当者が面接にも同行！

◆ご紹介するのは“長く働ける”保育園です
以下のような環境が整った園をご紹介しています！
・完全週休2日／持ち帰り・残業ほぼなし
・人間関係良好／育休復帰率高め
・同棲OK、借り上げ社宅制度あり
・研修やキャリア支援が充実
・新卒・未経験・ブランク歓迎の職場も多数

◆まずはお気軽にご相談ください！
希望条件やライフスタイルをヒアリングしながら、あなたにぴったりのお仕事をご提案します。
転職が初めての方も、ぜひお気軽にご相談ください。

「こんな園で働きたい！」を一緒に実現していきましょう！

企業情報

本求人は、株式会社ウィルオブ・ワークによる人材紹介サービスでの求人のご紹介案件です。
ご応募いただいた後は、株式会社ウィルオブ・ワーク からご案内を差し上げます。

※法人の方へ
掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。

株式会社ウィルオブ・ワーク　ライフケア事業部　ライフケア営業部
〒160-0022　東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階
TEL：hr-hacker.comで電話番号を見る

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【企業概要】
社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
資本金：9,900万円
設立：1997年1月29日
代表取締役社長：村上 秀夫
事業内容：
人材派遣・紹介予定派遣事業
業務委託・請負運営事業
人材紹介事業
コンサルティング事業
外国人就労支援事業

人材派遣許可番号：派13-080490
職業紹介許可番号：13-ユ-080459
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

分類

保育求人

求人ID

323298

ここまでお読みいただきありがとうございます！
フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください！
応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

応募
↓
面談日の設定
↓
面談
↓
内定！

＊平均2週間程度で内定可能です！
＊職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。
＊面接ではなく面談実施中！転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪メリット：主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
勤務地：東京都国分寺市本町4-12-6
雇用形態：正社員