【世界最大級グローバル企業】HRBP｜経営層と連携する戦略人事ポジション｜有楽町
カーギルジャパン合同会社
ワークスタイル
残業少なめ フレックスタイム制募集要項
【募集要項・本ポジションの魅力】
- 世界最大級のグローバル企業でHRBP経験を活かせる戦略人事ポジション
- 経営層・管理職と連携し、人材戦略や組織課題解決に携われる
- Talent Management、Performance、組織開発など幅広いHR領域を担当
- 海外拠点との協業も多く、日本語・英語力を活かせる環境
- 安定した外資系企業で専門性とキャリアアップを実現
- 実働7時間勤務・福利厚生充実・有楽町エリア勤務
【業務内容】
カーギルジャパンにて、HR Business Partnerとして、
担当部門のビジネス成長を人・組織の側面から支援いただきます。
事業戦略と連動したPeople Strategyの推進を通じ、
タレントマネジメント、組織設計、人材育成、エンゲージメント向上などをリードする重要ポジションです。
経営層・マネージャー層とのパートナーシップを築きながら、ビジネス成果に直結するHR施策を推進いただきます。
【具体的には】
1. Business Partnership
- 担当部門リーダーとの戦略的人事パートナーシップ構築
- 組織課題の特定および改善提案
- People & Culture戦略の実行支援
2. Leadership Consulting
- マネージャー層への人事アドバイス提供
- Employee Relations対応
- 人事制度・社内ポリシー運用支援
- 組織設計・体制変更に関する助言
3. Talent Management / Development
- 後継者育成計画
- ハイポテンシャル人材育成
- 評価制度運用支援
- Learning & Development施策推進
4. Diversity, Equity & Inclusion
- DE&I施策の推進
- 多様な人材が活躍できる組織文化づくり
5. Metrics / Analysis
- Headcount管理
- 離職率、採用、評価等HR指標分析
- レポーティング、改善提案
6. Core HR Process Execution
- 評価プロセス
- 昇給・報酬サイクル支援
- 組織改編対応
- 年間人事プロセス運営
7. Cross Functional Projects
- グローバルHR施策導入
- 他部門との横断プロジェクト参画
- ベストプラクティス共有
【勤務地】
東京都千代田区有楽町
（有楽町駅徒歩圏内）
【勤務時間】
9:30～17:30（実働7時間）
フレックスタイム制度あり
※詳細は企業規定による
【給与】
想定年収：550万円～900万円（経験・スキルにより決定）
※現年収・ご経験を考慮し決定予定
【待遇・福利厚生】
- 各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） - 交通費支給
（会社規定による） - 退職金制度あり（DB/DC制度）
※確定給付企業年金 / 確定拠出年金 - フレックスタイム制度あり
- 有給休暇制度
- 定期健康診断
- 社員向け各種研修制度
- 食品サンプル提供あり
（取り扱い製品や新商品サンプルを無料で受け取れる機会あり）
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須要件】
- 人事関連業務経験（目安3年以上）
- HRBP、人事企画、人材開発、組織開発、採用等いずれかの経験
- 多国籍企業またはグローバル環境でのTalent Management経験
- 英語ビジネスレベル（メール対応、会議参加が可能な方）
- リーダー層とのコミュニケーション経験
【歓迎要件】
- 外資系企業でのHRBP経験
- 評価制度、報酬制度運用経験
- 組織再編・Change Management経験
- HRデータ分析経験
- Shared Service Teamとの協業経験
【求める人物像】
- ビジネス視点を持って人事提案ができる方
- 経営層と対等にコミュニケーションできる方
- 変化の早い環境を前向きに楽しめる方
- 主体的に課題を見つけ改善できる方
- グローバル企業でキャリアアップしたい方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
雇用形態正社員
給与550万円 ~ 900万円
業種食品・飲料
職種
求人が掲示されました 7 日間前
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1000万円 ～ 1300万円
... 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 • 組織設計、人材戦略、ピープルマネジメントに関する分野において、経営層の信頼できるアドバイザーとして連携する • 事業目標およびグローバルフレームワークと整合した人事戦略の策定・実行 •... ...プロセスを一貫して担当 • 重要ポジションに対するタレントパイプラインおよ... ...のインクルージョンを推進 • 企業バリューに沿ったポジティブな職場... ...全遵守 • ローカル要件およびグローバル基準に沿った人事ポリシーの整備・...600万円 ～ 1500万円
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1500万円 ～ 3900万円
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- ...投資家(VC・事業会社など)との交渉および資金調達のリード ・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実... ...Oおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略... ...援 ▼仕事の魅力 ・企業成長フェーズにおける資金調達... ...してリードできる環境 ・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキル... ...HeritageのCFO候補ポジションでは、スタートアップの財務戦... ...会計士試験合格、または簿記1級など高度な会計知識を有する方 勤務地 ...
- 募集要項 ■グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）... ...半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ■投資・... ...MI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場... ...グやパワーポイントスライド作成ができる方 ・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理...
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- 募集要項 急成長中のテクノロジー企業にて、西日本エリアを担当するHRビジネスパートナーとして、経営層と連携しながら人事戦略を推進します。複雑な労務対応から組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。 企業情報 急成長中のグローバルテクノロジー企業の日本法人。国内フードデリバリー領域で急速に... ... スキル・資格 人事 領域（HRまたはHRBP）での実務経験（5年以上） 経営層や管理職との連...
- ...スタイム制 募集要項 本ポジションは、経営陣と連携しながら中長期の成長戦略および事業ポートフォリオの設計を担う役割です。市場分析や財務モデリングを通じて、戦略立案から実行まで一貫してリードいただきます。 Client Details 本企業は「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理領域のSaaSを提供するスタートアップ企業です。クラウド経営管理システムを軸に事業を拡大し、マルチプロダクト展開...
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月給：33.4万円 ～ 50万円
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