「未経験から人事へ」成長フェーズで挑戦/採用担当ポジションリモート可

人事> 採用 IT・インターネット> インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 当社の人事は、 「採用を通じて事業を成長させる」ポジションです。 最初は、下記のような業務からスタート! スカウト送信/候補者とのやり取り 面談日程の調整 カジュアル面談の同席 採用数値の管理(Excel・スプレッドシート使用) これらの業務を通じて、採用活動の全体像を理解し、 徐々に以下のような上流工程にも挑戦していただきます。 採用イベントの企画 スカウト文面の改善 採用戦略の立案 経営陣との採用ミーティング参加 未経験でも大丈夫な理由 現在のメンバーも人事未経験スタート 数値管理や営業経験が活かせる 経営陣との距離が近く、学べる環境 OJTで伴走サポート 『 営業をやってきたけど、人事に挑戦したい 』 『 数字を追うだけでなく、組織づくりに関わりたい 』 そんな方にぴったりです。 こんな方に向いています キャリアの早い段階で市場価値を上げたい 裁量ある環境で挑戦したい 人や組織に興味がある 成長フェーズの会社で経験を積みたい このポジションで得られること 採用の全体像(戦略〜実行まで) 経営視点 データ分析力 企画力 将来的には、 採用責任者や人事企画にもキャリアアップ可能です。 この仕事の魅力 私たちは 『 大切なことを、大切にできる時間を創る。 』 をミッションに掲げる上場ベンチャー。 家事支援×テクノロジーで社会課題を解決しています。 共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、 日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組める やりがいのある仕事です。 あなたがお迎えした方が活躍することによって、 事業の成長に寄与していることを実感できます。 将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができる ポジションです。 上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や 業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 営業/販売/CSなど、目標数字を追い成果を出した経験 データや数値をもとに課題を分析し、改善施策を実行した経験 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 人事経験は問いません。未経験から挑戦いただけます。 目標達成に向けてPDCAを回した経験 定量/定性の両面から改善提案を行った経験 求める人物像 当社のミッションに共感し、社会課題の解決に関わりたい方 自ら課題を見つけ、改善提案をした経験がある方 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方 「まずやってみる」姿勢を大切にできる方 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 上場企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム リモートワーク可]]>