内装工事一式の施工管理
株式会社玉水建装
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驚きの待遇・手当必見!! 新社屋オープン!マネジメント力を評価 内装工事一式・施工管理 平均27歳のチームを率いる事業部長候補 (新事業「店舗・オフィス内装工事」の幹部候補者を大募集) 図面・工事内容から必要な資材の手配 資材量に応じた見積書の作成 現場の施工管理(工程管理・安全管理など) 作業状況のチェック・ご報告 など 弊社は地場・中堅ゼネコンからの受注がメインで、 公共施設、ホテル、大型商業施設など様々な物件を扱っているため、仕事量が年間で安定! 内装工事のため、天候に左右されないことも嬉しいポイント! 1日の流れ 事務所でメール対応 積算・書類作成 昼休み 現場パトロール パトロール報告等作成 ミーティング 退社 万全の教育制度で応援! 施工勉強会・安全衛生会議(各月1回) 環境整備点検(月2回)個人面談(月1回) 年間教育費:社員一人当たり約20万円 AIの技術が発展しても、生き残る仕事! 私たちが手がける内装工事は、 ミリ単位の調整が必須の仕事。 この先も機械だけで行うことはできません。 そしてこの軽鉄工事は、火災に強く耐久性が高い メリットがあるため、現在の建築を支える 重要な工事となっています。 店舗・オフィス内装工事の新規事業立ち上げに伴い、施工管理の幹部候補を募集。平均年齢28歳の自社職人チームと連携し、現場管理だけでなく事業を育てる役割を担うポジション。年齢や社歴ではなく、経験・成果・姿勢を正当に評価。裁量を持ち、利益と品質の両立を目指せる環境。休日制度や各種手当も整い、収入と働き方の両方を高い水準で実現できる。将来は事業部長や経営に近い立場も視野に入れたキャリア設計が可能。 新規事業立上げに関われる裁量 年俸1千万円も目指せる評価制度 施工管理経験を待遇へ直結反映 年間休日120日以上も選択可 奨学金補助など生活支援充実 現場経験を次の価値へ変えたい人に、挑戦と安定の両立を。 管理職手当最大月12万円支給 資格手当で努力が収入に直結 奨学金返済を支援する制度 永年勤続で将来に安心 引越や出産時も手当支給 健康を支えるジム補助制度や親孝行手当などもあり 学歴不問 実務経験年数2年以上 定着率91%!平均年齢28歳の職場!年齢・性別による固定観念ナシ 経験者は、「一人親方」としての働き方もOK!]]>
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