人事求人アジア

【業務内容】 ＜人事業務＞ ■人事部（インド人マネージャー含む5名）の管理業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務） ■人事制度・社内イベントの企画など福利厚生見直し ■現場の班長クラスの不満を吸い上げ、風通しのいい職場環境作り、社内教育体制の構築 その他詳細は面談にて、お伝え致します。 【必須スキル】 ■英語力日常会話上級以上 ■インドで働きたいという強い想い ■コミュニケーション力（10言わなくても受け取る力がある方） 【歓迎スキル】 ■人事経験... 

【業務内容】 インドにおける当社およびグループ会社に関する以下業務対応をお願いいたします。 ■総務業務 日本人総務・人事の責任者として、ローカルスタッフとコミュニケーションをとり、日本人駐在員とインド人スタッフの橋渡し業務をメインで担当して頂きます。 下記業務をインド人スタッフと協力し、実施して頂きます。 【日本からの出向者対応】 ・赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・新規出向者向けオリエンテーションの企画・運営 ・FRRO（外国人登録）・V... 

今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 １）日本本部での職務（1年程度） HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現す... 

【採用企業様情報】 アメリカに本社があり、世界9カ国43ヶ所に拠点を持ち、従業員数は4万人を超えて いる、マレーシアでも非常に有名な企業様です。 マレーシアのアラダマンサラにあるオフィスは社員が楽しく働ける環境を整えてお り、アットホームな企業様です。 社内は、多国籍な従業員が集まりとてもインターナショナルな環境での生活を体験で き、また会社での様々なイベントもありますので毎日楽しいこと間違いなし！ オフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、20~30代を中心とするア...

人事（研修担当）◆未経験歓迎／福利厚生が充実／残業月10時間程度／年収420万円可／リモート可 人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。 ＜社員の育成がメイン＞ 今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力... 

 ...業務内容】 ☆年間、月間のトレーニングスケジュールを提示並びに実施 ☆TTTを用いて、カスケード可能な柔軟なタスクを実施 【募集背景】 2024年4月に新規開業をする小規模リゾートホテルの機関ポジションとなる採用 【必須条件】 ☆ビジネスレベルの英会話 ☆人事研修の担当をされた方、または外資系での研修実績経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 ☆外資系ホテル勤務経験者 ☆海外勤務経験

 ...、候補者対応、社内対応など） ・採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など） ・労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し） ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用、オンボーディング実施など。。 必須：実務経験5年以上 ・日系企業で3年以上の人事担当経験（領域不問） ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・OAスキル（Excel、Word、Powe... 

勤務地 業種 職種 仕事内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担っていただきます。人事労務面から組織づくりをリードしていただける方のご応募お待ちしております！   【主な業務内容】 ~採用戦略／KPI策定∟ 各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。 ~採用オペレーションの構築・管理∟ スプレッドシ... 

 ...スや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジコーポレートタスクサポート・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務 ［メッセージ］ 同社はアジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート（個人の専門家）の... 

 ...今回の業務内容やミッション： ☆管理部門全般を総経理のもとで取りまとめて頂きます！ （日本でいう、総務部長・管理部長のような役割） ・月次会社業績レポート提出、予算編成（事業計画）・報告（半期に1回） ※工場原価とりまとめ ・人事、総務業務の統括 ・現地スタッフ社員とのコミュニケーション及びマネジメント ※現地の駐在員は５名ほど ■本ポジションに期待する事： 今回「管理職候補」としてお迎えしますので、経理のバックグラウンドに加えて、管理職として経営... 

大手空調メーカー向け　空調機能部品製造メーカーでの募集です。 生産管理のご経験のある方は歓迎です。 ・顧客（日系企業向け）への営業・関係構築活動 ・製造、販売、人事、開発、財務等経営全般を執行し、事業を運営 ・本社（日本）との情報共有 ・入社後約3カ月～6カ月は日本の本社で勤務をし研修を実施 必須 【必須】 ・海外でのマネジメント経験 ・ビジネス上での中国語使用経験 【歓迎】 ・管理職として中国ローカルの部下を統率した経験 ・金属加工製品... 

【中国法人一管理部長】屋内型複合レジャ-施設を展開する企業が中国法人の管理部長を募集します!! 当社の完全子会社である、中国法人の管理部長として下記の業務をお任せします。 5名程度のメンバーを束ね、人事総務法務関連の実務を中心に、経理部の管理を含めた部署全体のハンドリングをお任せします。 ※中国法人の管理業務全般の管理を主に担っていただきます。 【具体的業務内容】 ■人事・労政・安全衛生管理 ■コンプライアンス・ガバナンス管理 ■経理に関連する各種承認業務(... 

 ...顧客別調整、各営業拠点との協議 ～材料仕様決定、サプライヤー協議（購買部門支援）、サンプル仕様確認 ・試作部門業務管理（リードタイム、工程、生産設備の更新） ・VA / VE設計基本方針決定（材料費、工数）、提案 ・部門要員人事管理（教育研修、人事評価） 必須 ●モータ開発における仕事内容欄の実務経験、およびマネジメント経験 ●VA / VE指導経験者 ●英語での実務経験者 歓迎 ●DCモータ開発経験（ブラシつき、ブラシレス） ●中国駐在... 

【業務内容】 ・管理部門全体の業務改革、経営企画作成など ・経理部門のマネジメント業務（日々のオペレーションはインド人スタッフ2名が担当します。） ・現地で生産する製品のコスト管理、及び輸出に係る税務の管理。 ・人事や総務の規約の改定の主導。改定に伴う外部機関等を通しての情報収集。 ・社内で使用するERPやIT機器の管理、及び新規システムの導入業務。 【必要条件】 ■経理・会計部門での業務経験、または経理部門も含むコーポレート部門の管理経験をお持ちの方 ■ビ... 

【業務内容】 ・海外における子会社の経営（経営企画、経理、法務、人事など、コーポレート機能の統括・品質向上など） ・PMI後の組織/制度設計 ・海外事業のガバナンスの方針策定 ・海外事業会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定、実行支援 ・重要会議体の運営 ・国内プロダクトの海外展開進出についての、バックオフィスとしての支援 【必須条件】 ・海外プロジェクトにおける業務設計及び遂行の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・現地駐在可能な方 ... 

タイ拠点の事業拡大に伴い、事業の開発・推進に関する経営基盤（組織、人事、財務経理等）の構築・強化及び事業に関わる計数管理等を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。 ・海外現地法人社長直下の経営管理担当として、 (1)海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行 (2)個別事業計画の推進支援 (3)事業管理現場課題の把握と解決 (4)経営に関する計数管理（予算策定および予実分析等を含む）と東京本社へのレポーティング (5)事業パートナーとの... 

 ... ・人材ビジネス、企業研修やEd-Tech、HR関連の知見 ・飲食店に関連する幅広いベンダーとのネットワークがある方 ・0→1で事業や商品の立ち上げ～拡大を担った経験 ＜例えばこんな方は歓迎＞ ・飲食ベンチャーで店舗開発、FC開発などを経験した後、コンサルティングを手掛けている ・人事コンサルや人材系サービスで新拠点/新商品の立ち上げ～マネジメント経験がある ・店舗業態企業向けの無形サービスベンダーで営業やビジネスマッチングを担当している

 ...険書類（カルテ）の未作成書類などの管理 ◼ 保険に関する問い合わせ、相談、スタッフの疑問点の解決（主に海外旅行保険） ◼ 現地スタッフ向けの医療関係の勉強資料作成、勉強会を実施、ロープレ研修実施 ◼ インド医療サービス部スタッフの人事評価、目標設定のアドバイス、定期的面談を実施 ◼ 治療費立替費用のの証明単のチェック、承認、病院支払いリスト作成 ◼ 病院見学アテンド対応、日本本社側からの問い合わせに対する回答 ◼ 新人スタッフの採用活動、入社後の研修担当 ◼ 病院... 

 ...ト業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・経理業務全般 ・財務会計、税務会計、管理会計（部門マネジメントが主体） ・タイ子会社の決算業務 ・管理会計（財務分析から本社・経営陣へのレポーティング） ・部門マネジメント ・人事管理業務 ・法務業務 必須 ・管理部でのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語もしくはタイ語での会話が可能な方 ・一般会計知識 歓迎 ・製造業（特に自動車関係）でのビジネス経験 ・管理本部でのマネジメント経... 

電子基板の受託製造をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。 【具体的には】 (1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下...