検索結果: 9 件の求人
720万円 ~ 1500万円
今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観 等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。
1)日本本部での職務(1年程度)
HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。
・部門戦略を実現す...
1300万円
グローバル拠点20か所以上となり、人事規程整備や標準化、事業投資計画の強化に伴い、
業績の統括だけでなく、現場へ事業推進や計画策定し、現場へ事業推進を取り組んでいただくポジションとなります。
必須 【必要な能力・経験】
海外子会社での管理(財経・人事)部門でのマネジメント職経験
【必須資格・スキル】
・海外駐在経験
・語学水準(マレーシア:英語、台湾:中国語、メキシコ:スペイン語、インドネシア:英語(インドネシア語)、ブラジル:ポルトガル語)それ...
...理キーマンの経験があること。
◇染色加工を担当する場合は染色加工場の経験、縫製工場を担当する場合は縫製工場の経験必須。
◇染色加工技術(染色加工場を担当する場合)もしくは縫製技術(縫製工場を担当する場合)。
◇織布技術、編成技術などの高次加工周辺技術があれば望ましい。
◇インドネシア語、ベトナム語、中国語等のそれぞれの勤務地の言語ができることが望ましい。
◇明るさ、協調性、積極性、粘り強さ、責任感(他人事にせず、常に自分の事と捉え取り組む姿勢)が必須 。
500万円 ~ 800万円
電子基板の受託製造をメインに行う同社にて、海外工場の経 理責任者として決算業務や原価計算等の経理業務および人事総務関連業務など幅広く管理業務をお任せいたします。
(1)予算管理(編成と実績比較、見込みの作成)、原価管理(資材費、製造費、間接費の管理)の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料(定例/非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等)の作成
(4)部下のマネ...
520万円 ~ 600万円
...(染色加工場を担当する場合)
・縫製技術 (縫製工場を担当する場合)
(あれば望ましい)
・織布技術、編成技術などの高次加工周辺技術
(語学)
現地語(インドネイシア、ベトナム、中国語等)が出来ることが望ましい。
(特性)
明るさ、協調性、積極性、粘り強さ、責任感(他人事にせず 常に自分の事と捉え取り組む姿勢)が必須
PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし
750万円 ~ 900万円
...ドネシアに赴任して頂く工場長候補を募集します。
現地の工場長として、工場全体の運営管を担って頂きます。
・製造管理…(工場生産に関する業務全般)
・経営管理…(計画立案、収支管理、業務監査管理など全般)
・総務管理…(労務管理、人事設備管理、安全衛生管理など)
入社後、インドネシアへの現地赴任時までは大阪本社で研修を実施。
現地法人への日本人赴任 者は2名在籍しています。
■同社の特徴:
「パッケージを通じて毎日を快適に」を基本方針に、パッケージのリーディ...
...務経験者
・公認会計士・USCPAの資格保有者
・最先端テクノロジー領域の実務経験者or専門性をお持ちの方(データサイエンス・AI・IoTなど)
※担当エージェントより一括で応募される方を優先させて頂いております。
※企業側の人事と面談されるとエージェント経由で応募できなくなることがございますので、ご注意ください。
※弊社(フォルトナ株式会社)のエージェントと既にやりとりされている方は、お申込みできませんので、ご容赦ください。(面談未アポ or 面談のみ実施され...
400万円 ~ 500万円
...のご希望を勘案しご相談の上で決定させて頂きます。
【海外業務】
◇日本の国際事業部と連携し、これから海外進出する企業をサポート
◇新規、既存顧客への営業
◇現在進出しているお客様の海外事業の運営支援
◇会計・税務・労務・人事・法務などの側面から事業成長のサポート
(2)国内勤務
国際事業部にて勤務となります。
将来的に海外勤務をすることも可能です。
【国内業務】
▼お問合せ頂いたお客様に、海外進出に関する要望や状況をヒアリング
▼進出...
600万円 ~ 800万円
...
・鋼材加工や近似の製品を取り扱う工場での勤務経験
・コミュニケーションが取れる英語力(流暢でなくても構いません)
【WANT】
・海外勤務を厭わない方(赴任国は希望を勘案しますが、下記勤務地全域に
工場があるため全社要員の人事異動計画の中で決定させていただきます)
・鋼板加工系の工場や鋼板のコイルセンターにおける上記経験または知識
歓迎 工場での業務経験 募集年齢(年齢制限理由)28~42才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないた...