人材紹介求人インドネシア

Make　A　Challenge。街・人材・未来をつくる会社。 ベテラン社員のノウハウを募集中。 選べる勤務地や残業代全額支給など好条件！ 定年退職後、再雇用先としてシニアからも圧倒的支持 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 【具体的には】 全国各地の数あるお客様の建設（施工）プロジェクトにて 施工管理業務を担います。 （主に派遣での就業） ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、... 

 ...屋で高い信頼と実績を誇る同社での『建築管理業務』をお任せします。 ■業務詳細；※職位に応じて変動有り ・施工図作成 ・職人の手配 ・予算管理 ・施主対応 ・材料発注 ・品質管理 ・積算 ・工程管理 ・人材採用など ■案件； 官公庁をメインに福祉施設やオフィスビル、商業施設などを手掛けています。 ■ポイント； 『成長のチャンス』 同社は他のゼネコン企業に比べ、個人の意思が重要視される風土を持っているため、比較的、希望する案件... 

こちらは、特定のプロフェッショナル経営者/CxOを対象とした求人案内ではなく、候補者さまのご経験や転職希望時期に応じて、下記候補先の中から最適なポジションをご提案させていただきます。 【想定候補先】 (1)PE/ 投資ファンドの投資先経営幹部（CEO、CFO、COOなど） (2)ベンチャーキャピタルの投資先経営幹部（CEO、CFO、COOなど） 必須 ・大卒以上 下記いずれかに該当される方 ・社会人歴5年以上（応募時） ・経営/ITコンサルの経験者（3年以...

 ...、その後投資や投資先企業の事業推進、 海外オフィス駐在/立ち上げを担っていただきます。 【マネジメントサービス】 経営／ファイナンス／マーケティングの3つの領域を中心に、戦略構築だけでなく一人称での実行／成果の実現まで踏み込んだ経営人材及びコンサルティングを提供しています。 将来的には自社事業／クライアント企業を問わず、CEOやCXOとして事業を推進する人材を目指します。 【投資事業】 世界に誇れる商品・サービスを展開しているものの、更なる成長戦略を実現していくた... 

■組織の紹介： Global Business Strategyは、「当社の戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」をミッションとして、2021年に新設された組織です。 ■業務内容： 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・当社Networkのメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。 (... 

同社海外事業の急拡大に伴い、海外事業向けの人材が足りなくなり、事業成長の足かせとなりかねない事から、同社海外現地に赴任頂き、現地ビジネスをリード頂ける方をお迎えする事となりました。 なお、国内勤務継続をご希望されます場合には、国内事業をお任せする事となります。 同社主要事業に関わる海外現地法人の社長もしくは、事業責任者クラスでの駐在を想定。PL・BSを見る責任者として現地ビジネス全般をお任せする予定です。 ※海外現地法人社長クラスの場合、東南アジアエリアの国をお任せ... 

新設拠点（インドネシア）の事業立上げに伴い、事業の開発・推進に関する経営基盤（組織、人事、財務経理等）の構築・強化及び事業に関わる計数管理等を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。 ・海外現地法人社長直下の事業管理担当として、 (1)海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行 (2)個別事業計画の推進支援 (3)事業管理現場課題の把握と解決 (4)経営に関する計数管理（予算策定および予実分析等を含む）と東京本社へのレポーティング (5)... 

 ...落ち着けて仕事に取り組んでください。 必須 【必須】 ・35歳～50歳代後半まで ・1級管工事施工管理技士の有資格者 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 【歓迎】 ・空調・衛生の現場代理人経験者 ・海外での施工管理経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 募集年齢(年齢制限理由)60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）

 ... ※50歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《ターゲットのイメージ》 ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験している方は優遇 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験がある方は優遇 （こんな人は難しい・・） ... 

 ...す。 ■詳細： ・オフィスビル、共同住宅、工場、病院等、多様な建物の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務 ・建築確認申請などにおける行政折衝や各種申請手続き業務　等 ■ポイント 『制度』 ・自立型人材の育成を念頭に、研修や自己啓発支援の制度が充実しています。 ※具体的には資格取得に必要な時間の確保に向けたサポートや、取得費の支援などを行っています。 『就業環境』 ・長期就業が実現可能な環境を目指すべく、働き手の意見を吸い上げる文... 

同社の新設拠点（インドネシア）の事業立上げに伴い、事業の開発・推進に関する経営基盤（組織、人事、財務経理等）の構築・強化及び事業に関わる計数管理等を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。 海外現地法人社長直下の事業管理担当として、 ■海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行 ■個別事業計画（紙・電子の出版をはじめ、グッズ販売、イベント出展、PF運営等）の推進支援 ■事業管理現場課題の把握と解決 ■経営に関する計数管理（予算策定および予実分... 

 ...験者はまずは国内の工場で研修勤務して いただいてからの赴任です (赴任先は希望を勘案してのご相談） ・海外にある鋼板加工工場(コイルセンター／スチールサービスセンター）の 管理業務（工場の管理業務全般、安全管理支援、人材育成支援、設備支援、 在庫管理・物流・生産管理支援など）を執り行なっていただきます。 ・勤務地は希望、経歴、力量などを勘案して相談ベースで決定します。 ・海外赴任まで最初は国内のコイルセンターで勤務していただき、業務を 身に付... 

 ...模プロジェクトのPMO支援 ・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援 ・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定 ・金融パッケージシステム選定、導入支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング 必須 求める人材像 ・英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード（プロジェクトマネジメント）、プロジェクトデリバリーができる方 ・海外各国への長期出張（場... 

 ...歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《ターゲットのイメージ》 ［建築］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験している方は優遇 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験がある方は優遇 （こんな人は難しい・・） ... 

 ... 募集年齢(年齢制限理由)&##128307;30歳～53歳位まで ※50歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《フィットする人材のイメージ》 ［設備］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方... 

 ...約図書の作成指示、チェック ・Cost算出指示、チェック その他、高架駅舎に関わる案件などもあります 必須 ・PMの下、（橋梁/MRT/LRT/高架駅）計画・設計・施工監理のリーダーとしてメンバーと共にプロジェクトを進められる人材 ・日本人や外国人スタッフへの作業指示を行える。 ・海外におけるプロジェクト実施経験（英語でのコミュニケーションに不安のない方） 歓迎 TOEIC600相当以上 ・技術士 ・RCCM 募集年齢(年齢制限理由)... 

 ...き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置 ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ２）海外拠点における職務 １の職務における業務... 

 ...品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【必須】食品製造部門での管理職経験をお持ちの方 【尚可】英語、インドネシア語/品質管理のご経験/監査経験/製造工場管理職経験 【求める人物像】 ■自己管理能力がある方 ■積極的に新規事業立ち上げに取り組める方 ■能動的に業務を遂行できる方 ◎新規業態、海外展開など新たな取り組みを計画しており、前向きに取り組んで頂ける人材を求めています。