検索結果: 11 件の求人
670万円 ～ 800万円
...齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りが発生します。
■ 人事考課：目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。...
600万円 ～ 1049万円
...。
（2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。
（3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。当社が手掛けた建築物は、誰もが知っている日本を代表するものが多いことも技術力が評価されている証と言えます。
（4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあ...
568万円 ～ 670万円
...ら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
(5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです...
500万円 ～ 800万円
...ら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
(5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです...
500万円 ～ 800万円
...立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。
当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。
活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。
社員一人ひとりが主役になれる会社です。
【当社につい...
500万円 ～ 700万円
...・PL作成、戦略立案および戦術実行のサポート
・既存プロダクトの販売戦略や機能の改善によるアップセル
・新規プロダクトの立案、開発、販売のサポート
・財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート
・採用、配置、育成、評価のディレクションおよびサポート
・他国、他部門、本社（日本）への報告および連携
【体 制/組織について】
各国のCountry Manager or General ManagerがPL責任を負い、ローカルスタッフをマネジメント...
500万円 ～ 750万円
...的に働くことができる環境となっています。
『海外事業』
中国・ベトナムをはじめとする事業展開では、日系企業の中でTOPクラスの実績を有しています。日本ならではの高度な技術力と、その土地を知り尽くした現地スタッフとの強固な連携で、高い評価を誇ります。日本式ビジネスの進め方に精通した現地スタッフが多数在籍している点も強みの一つです。
◎企業担当よりメッセージ
若手で所長を任せられたり、逆に70歳を超えた定年後再雇用の社員の方が(外勤内勤問わず)多数おられたりと、幅広...
500万円 ～ 900万円
...一封も贈呈)。
■地球規模の案件に携われる
火力/水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっています。マレーシアでの導水建設プロジェクト、バングラデシュでの大規模石炭火力建設プロジェクト、エジプトやスリランカでの送配電建設プロジェクトなど世界の案件にも携われます。
必須 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちで...
720万円 ～ 1500万円
...いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。
１）日本本部での職務（1年程度）
HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。
・部門戦略を実現するための組織...
月給：27.2万円 ～ 30万円
...土。店長やSVとしてキャリアアップする、本部スタッフを目指す、新ブランド立ち上げに挑戦する…などキャリアもさまざま。実際、グループ会社の社長になった社員、店長兼焼鳥職人という二刀流の社員もいるんですよ。
★…日々の頑張りや成果をしっかり評価してもらえる！
他の飲食店ではそう扱えない本物の食材を扱い、お客様の喜びを追求できるだけではありません。日々の頑張りや成果をしっかり評価してもらえるため、常にモチベーション高く働けるでしょう。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経...
400万円 ～ 800万円
...tching ■日本語指導など 【必須】■マネジメント/リーダー等チームをまとめ、管理した経験
【歓迎】■事業立ち上げ/起業経験■ベンチャーやスタートアップで の勤務経験■途上国への渡航経験 ■英語力（TOEIC 750相当）
【魅力】事業急成長中の当社で未経験の方でも裁量をもって仕事ができ、スキルアップが叶うポジションです。実績に応じて評価・報酬の制度があり、やりがいある仕事ができます。将来的には新規事業立上げ開発にも携われ、ご自身の市場価値を高めていただける環境です。
