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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部の実務経験5年以上 ・うち中途採用実務経験（3年以上） ・将来的な新潟勤務も可能な方 ■歓迎条件： ・新卒採用または教育研修などの人材開発経験 ・その他人事業務（制度企画、労務など）の経験 ・英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメントの経験（目安として2年程度以上） ・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ・チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
- アシスタントマネージャー候補 360度で挑戦できる環境お客様第１のカスタマーケアはもちろん、店舗や空間づくり、スタッフの育成、グローバルチームとの連携など様々なことに挑... ...を提供できる環境を整備 ■チームマネジメントと人材育成 ・人材の管理や採用、新入社員のオンボーディング計画やチーム開発などメンバー１人１人のモチベー... ...、組織の目標に向けてチームと協力し行動することができること ※こちらは中途採用となります。（高卒以上、新卒不可） ※入社時にマイナンバーのご提示が必...
- ...れかの業務をお任せします。 （以下全てをご担当いただくということではありません！） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ... ...以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...
- ワークスタイル フレックスタイム制 募集要項 ミドルシニア×IT人材向けのH... ...の積極的利用などの柔軟さやオープンな文化があります。 現在少人数で採用業務を進めておりますが、中途採用ポジションが増え、新卒採用も本格的に動かし始めたため、現体制では対... ...信、採用広報等のバックアップ業務 パートナー企業や経営陣/事業部マネージャーとの折衝 定例MTG開催によるPDCA など 応募必要...
- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運... ...-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 勤務時間 ：勤務時間例：10：00～19：00 ※フレックスタイム制 コアタイム 10：00～15：00 想定給与 ：400万円～600万円 ■経験、ス...
- 総務・人事・労務 【週４日在宅！ソフトバンクで中途採用アシスタントのお仕事！】 ～オペレーション業務メインです～ 面接日程調整、オンライン面接設定 入社の受入手続き 候補者やエージェントとの連絡・調整 新卒採用の運営窓口、学生からの問合わせ対応など おすすめポイント！ ＊同じ業務の方がいるので安心です！ ＊在宅勤務も週４日可能！ ＊在宅手当として4,000円/月の支給あり！ 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 【必要なご...
- 総務・人事・労務 【主な仕事内容】 今話題の半導体メーカーにて中途採用アシスタントのお仕事です。 主に採用チームのサポート業務、面接候補者の会議室アテンド、各種採用データを用いた資料作成（応募者の推移等）、求人票作成サポート、候補者来社時の社内連絡、Outlookを用いた日程調整・担当者への調整依頼、採用管理システムを用いた面接設定、その他付随するサポート業務をお願いします。 【仕事内容補足】 PC環境はMicrosoftを使用し、採用管理ツールも導入され...
- 総務・人事・労務 採用チームの一員として、スムーズな採用活動を支えるお仕事です！ 【具体的には...】 ・候補者・エージェントとのやり取り、データ管理・進捗チェック ・求人票の更新・公開 ・スカウトメール... ...・来客対応や郵送などの庶務業務 #初めての派遣歓迎 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ■中途採用または採用アシスタントの経験がある方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~6...
- ...ル送付・面談日程調整・進捗管理 ＊学生とのメールでのやり取り ＊学校等との連絡対応 ＊求人票の見直し ＊就職・転職フェアへの参加・準備 【OAスキル】 ＊PC入力できればOK！ 応募資格 英語力不要 採用業務のご経験がある方♪（サポートも可） 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか ...
- 募集要項 保険業界における経理部門のアシスタントマネージャーとして、JGAAPおよびIFRSに基づく決算業務を担当いただきます。社内外の報告対応や監査対応な... ...会・統合リスク管理委員会向けの社内報告資料作成 条件・待遇 フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可能 To appl... ... キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ■必須条件：社会人経験2年以上、かつ下記いずれも必須 ・人材サービス会社における実務経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ■歓迎条件： ・IT業界についての知識、経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務（特にエンジニア採用）の実務経験 ・人材市場や採用手法に関する理解・知識 ■歓迎条件： ・ITリテラシーが高く、データ分析等のスキルをお持ちの方 ・課題発見力、解決力、コミュニケーション力に優れた方
- ...がよく定着率も高いです。 応募必要条件 職務経験 6年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50％程度) 日...リモートジョブ
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・中途の採用業務ご 経験（業界不問） または、 ・新卒の採用業務ご経験（IT業界） ◆歓迎要件： ・IT業界における、中途採用のご経験 ・人事業務の経験（採用、人財育成など） ・人事業務の経験（組織開発、給与・労務手続き、社会保険手続きなど） ・採用計画立案〜の実務経験があり即戦力となって頂ける方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門（総務／人事）での就業経験 ・基本的PCスキル（Microsoftoffice、Outlook、Word、Excel、PowerPoint）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ■歓迎条件： ・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験 ・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プロダクトマネジメント経験（目安として3年程度以上） ・機能開発とその優先度におけるリード経験 ・事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験 ■歓迎要件： ・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験 ・組織マネジメントの経験 ・0→1経験での新規事業立上げ経験」 ・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ・UI/UXデザイナー経験またはエンジ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ■歓迎条件： ・キャリアコンサルタントのご経験 ・スタートアップ企業の採用業務のご経験 ・事業戦略や人事戦略に携わったご経験
- ...：実務経験（Excel、Word）／タッチタイピング ・社会人経験：7年以上 ・社会人として相応の接遇スキル、文章力、ビジネスマナーを習得されている方 ・丁寧かつ正確な入力作業や事務処理ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【いずれか必須】 ・人事、採用、秘書、営業などで何らかのアシスタント業務（4年以上） ・社内外を相手にした交渉・調整業務の経験（4年以上） ・複数案件を同時に扱うスケジュール管理、進捗管理の経験（5年以上 ）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験（3年以上） ・ 中途採用実務経験（3年以上） ※上記どちらかのご経験 ・複数ポジション同時進行の採用経験 ・エージェントとの折衝・関係構築スキル ・ビジネス部門との連携・ヒアリング能力 ■歓迎条件： ・アウトソーシング業界、BPO業界、人材サービス業界での経験 ・スカウト媒体の運用経験 ・採用広報やブランディングに関する知見 ・タレントプ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎！ ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・RPOなどで採用に携わっていた方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人材紹介会社での中途採用領域経験2年以上（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ■あると望ましい経験 ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験 ■求める人物像 ・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、成果を追求できる方 ・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方） ・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方...
- ...itment agencies etc. / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding activities to attract ... ...ng with HRBPs and managers to discuss needs / HRBP（部門人事）やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件を設定 Execute hiring manager train...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業人事部門における採用業務経験(新卒・中途不問) ■歓迎条件： ・製造業での採用業務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて新卒採用業務のご経験をお持ちの方 ※ご出身の企業様の規模、採用の規模は不問です。 ■歓迎条件： ・事業会社にて新卒採用業務に加えて中途採用業務のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・廃棄物発電プラントや火力系発電プラントの建設、操業（保全）に携わり プラント電気（強電）設備の設計に関する知識・経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・施主側の立場で設計・施工監理を行った経験を持つ方 ・現場の安全管理に関する措置を持つ方 ・プラント建設に関する法令に精通した方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・公害防止管...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験（業界・商材不問/個人法人不問）※目安2年 【求める人物像】 当事者意識で動ける方 自分の業務領域に壁を作らず、チームの成功のために一緒に頑張ってくださる方 ■歓迎条件： ・業界経験者（人材業界）も大歓迎です
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・外部業者対応経験のある方 ・メンテナンス計画の立案、運用経験のある方 ・生産設備の保守、保全経験のある方 ・機械や電気の設備に強みを持った方 ・ユーティリティーについて基礎を理解している方 ・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（小規模可） ■歓迎条件： ・製造業、設備管理経験者 ・食品工場での製造や設備経験のある方 ・夜勤経験者
- 募集要項 ： スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充実！ 職務内容 同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 本ポジションにおける魅力 各事業会社や事業部と...