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- ［募集職種］ 【愛知】人事（採用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】●採用業務全般・採用戦略の設計・選考プロセスの運用・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝・ダイレクト・リクルーティング・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談・各種資料・書類の作成●オンボーディング・活躍支援・入社後の定着支援・早期活躍に向けた仕組みづくり●採用計画の策定・各事業部との定例MTG・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦...
- ［募集職種］ 【北海道】人事採用 ［仕事内容］ 【職務概要】主に中途採用業務全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。【職務詳細】＜主な業務内容 ※一例です＞・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・採用面接・採用プロセスの構築／改善／運用・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営・社員教育研修の企画運...
- ［募集職種］ 【北海 道】人事採用 ［仕事内容］ 【職務概要】採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。【職務詳細】・新卒／中途／アルバイト採用戦略の立案、実行・求人媒体の選定、運用、求人票作成・人材紹介会社の選定、対応・応募者対応、日程調整・リファラル施策の運用・求職者との面談、面接対応・採用イベントの参加・運営・人事制度管理（社内規程、評価制度等）・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）・入社オンボーディング施策※部署内の状況や適性...
- ［募集職種］ 【宮城：リモート】採用人事マネージャー ［仕事内容］ 【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採... ...として蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 ［応募資格］ 【必須】・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方【尚可】・成長フェーズの企業での中...
- ［募集職種］ 【愛知】人事／採用コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・採用コンサルティング領域の企画、立案グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案等・採用コンサルティング実務求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集...
時給：1700円
人事・労務・採用 横浜駅 徒歩10分 【業務内容】 ・給与計算システムへの入力 ・社会保険の手続き ・グループの福利厚生に関わる事務 ・住民税に関わる事務 ・年末調整 など 【1日の業務の流れ】 給与計算システムへの入力 ↓ 社会保険の手続き ↓ 福利厚生の処理 ↓ 住民税の処理 【お仕事のポイント】 PCスキル：Excel、Word（基本操作） 服装：オフィスカジュアル 交通費：全額支給（会社規程...- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用担当） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。【職務詳細】■採用・新卒・中途・派遣 採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行■制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善■教育・研修・階層別研修の企画立案、実行■人事企画・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)・人員配置・就業規則改訂■労務・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生 管理 ［メ...
- ［募集職種］ 【香川】人事(採用・研修) ［仕事内容］ 【職務概要】介護施設スタッフの新卒採用ならびに研修を担当します。採用計画から募集手段の検討、コスト管理、応募者対応まで幅広く携わり、今後計画している施設展開に対応するため年間30名の新卒者を採用します。【職務詳細】＜新卒採用＞・応募者管理、歩留まり分析・求人票、会社説明会資料、チラシの作成・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力）・各地で開催される合同説明会への参画・インターンシップ、内定者フォローの企画・運営・...
- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用リーダー） ［仕事内容］ 【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人...
- ［募集職種］ 【岡山】人事(採用) ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、人事(採用)の業務をお任せします。【職務詳細】管理部門にて、人事職を採用活動メインに行っていただきます。具体的な業務は下記を想定しています。・新卒採用(面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問)・中途採用(面接、採用エージェント対応)・求人票対応・人材会社との契約対応・その他付帯業務 など【同社について】50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に努めてきました。ビルの各フロアに...
- ［募集職種］ 【北海道】人事（採用事務） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとしてアルバイト採用業務）をお任せします。■アルバイト採用の窓口■電話応対 ■応募者へのメール対応 （履歴書の提出依頼・合否連絡など）■面接官との日程調整■企業説明会の企画・実行 ■採用後研修の企画・実施など【魅力】■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を...
- ［募集職種］ 【高知】人事採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にご経験やご関心のある分野を相談、以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。※年間の新卒採用人数は40～50名程。在籍中の人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします・採用戦略立案・媒体の選定、運用・求職者対応（面談、面接の日程調整など）・社外パートナーとの折衝・採用広報 など■本ポジションの魅力・成...
- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用リーダー） ［仕事内容］ 【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人...
- ［募集職種］ 【福岡】人事（採用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社が運営する保育園や学童施設、介護施設で働く保育士、学童支援員、介護士等の採用活動全般を担当していただきます。【職務詳細】・母集団形成（媒体／人材エージェント、社員紹介制度、ダイレクトリクルーティング等）・応募者と面接官の面接日程調整・面接の実施・内定者へ入社までの案内、フォロー・採用計画の立案・会社説明会の実施・選考プロセスの構築および管理（選考フローの設計・改善）・選考ツールの管理・入社式、内定式の準備、...
- ［募集職種］ 【愛知】人事（採用・教育） ［仕事内容］ 【職務概要】人事職【職務詳細】・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。■配属部署について上長になる方と2名体制★おすすめポイント★・資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ...
- ［募集職種］ 【石川】人事・採用※経験者 ［仕事内容］ 【職務概要】医療機器科学機器を取り扱い、技術的側面も持ち合わせた商社である同社において、本社人事課にて人事業務全般をお任せいたします。【職務詳細】■新卒採用、経験者採用業務┗母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど■社保厚生業務┗勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など■制度運用┗人事考課、制度設計、制度運用など■人材育成業務┗研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など■...
- ［募集職種］ 【北海道】人事採用マネージャー候補 ［仕事内容］ 【職務概要】代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとして ご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など）【職務詳細】●事...
- ［募集職種］ 【愛知】採用人事責任者 ［仕事内容］ 【職務概要】採用戦略の企画立案、推進、振り返り、入社後のオンボーディング支援など、幅広くお任せします。【職務詳細】■採用戦略の企画立案から実行、振り返りまで・採用媒体の運用・人材紹介会社との連携・進捗管理・一次面接対応など■入社後のオンボーディングプランの作成・新しく入社いただいた方が早期に業務に慣れるためのプランの構築・入社後のフォローアップその他、ご経験や状況に応じて幅広い業務をお任せする可能性があります。【同社の特徴...
- ［募集職種］ 【愛知】人事《採用・教育担当》 ［仕事内容］ 【職務概要】近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。【職務詳細】▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員 入退職手続き など■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインタ...
- 【募集要項】 秋葉原オフィスにおいて、人事スペシャリストを募集しています。このポジションはCEOと緊密に連携し、日本、ハワイ、韓国オフィスの従業員が充実し... ...ことにやりがいを持ち、チームメンバーとの関係構築に情熱を注げる方です。労務、採用、文化プログラム、オフィス管理など幅広い人事業務を通じて、多岐にわたる経験と... ...て努力できる協調性 【歓迎条件】 ・ゲーム・出版業界の採用経験 ・エンジニア人材の採用経験 ・国内の営業、マーケティング人材の採用経験 ・人事労...
月給：19万円 ～ 32万円
事務・管理 山手線「浜松町」駅より徒歩8分 【ミッション】 新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 ... ...約社員など）」として、 ご就業頂きます。 採用フロー 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ・人事による個別面談 ▼ 最終選考（来社） ・部長による個別面談 ▼ 内定 ※フローは変更になる可能...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事部門において、主に新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営を担当していただきます。採用計画の実行や研修の企画・調整を通じて、社員の成長と組織の発展を支える重要なポジションです。GMや他部門と連携しながら、実務担当者として主体的に取り組んでいただきます。（1）新卒・中途採用 ・新卒採用戦略の企画と実行（インターンシップ・オープンカンパニーの設計など） ・採用のチャネル戦略と歩留まり改善（母集団...
- ［募集職種］ 【北海道】人事（採用担当）※札幌 ［仕事内容］ 【職務概要】「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。【職務詳細】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊...
- ［募集職種］ 【岡山】人事（採用・企画業務） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の事業成長を支える人財の採用と育成を担う重要なポジションです。組織の活性化に貢献し、社員が能力を最大限に発揮できる環境を創出します。直接社長 とのコミュニケーションがある裁量の大きいポジションです。【職務詳細】・新卒・中途採用計画の立案から実行 ・ 会社説明会の企画・運営、応募者対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・人事評価制度の運用支援 ・社員表彰制度の企画・運営【組織】人事部5名（部長含む）【活...
- ［募集職種］ 【福岡】人事（採用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社で新卒採用を中心に取り組んでいただきます。従来の採用方法はもちろんですが、各採用イベントの企画や会社説明会の実施など、今までに無い手法や発想などで色々なチャレンジができる方を募集しています。【具体的な業務内容】■採用計画に合わせた企画立案（採用費・採用人数等）■新卒求人サイトの管理（説明会の予約画面作成、参加者管理、メッセージ送信等）■会社説明会やインターンシップの企画／実施■面接運営■就職イベントへの参加...
- ［募集職種］ 【愛知】人事（採用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社で採用業務をお任せいたします。【職務詳細】・面接調整・書類選考スクリーニング・ダイレクトリクルーティング業務・効果的な採用チャネルの選定・改善・人材紹介及び人材サービス会社への対応 等※面接対応は行いません。★裁量持って働くことが可能な環境です！★オフィスは久屋大通駅チカ！ アクセス良好でスタイリッシュなこだわりの内装です。★残業はほぼございません。★年齢や社歴は関係なしの評価制度で、 頑張り は給与でしっか...
月給：83.33万円
総合職 東京都目黒区 ━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━ エンジニア組織の成長が 企業の成長に直結する今、 「組織が大きくなるにつれて、 個々のエンジニアの力が 発揮しきれていない気がする…」 「エンジニア採用に苦戦していて、 組織全体の底上げが なかなか進まない…」 そんなお悩み、よく分かります。 組織を率いる立場なら、 一度は頭を悩ませたことがあるはずです。 ━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━ そんな...月給：83.33万円
総合職 東京都目黒区 ━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━ エンジニア組織のマネジメントで、 思うように成果が出せずに悩んでいませんか？ 「メンバーの育成、採用、組織戦略… 全部抱え込むのはもう限界かも…」 そんな苦しい状況、本当によく分かります。 組織を大きくしたいのに、 日々の業務に追われて身動きが取れない… そんなジレンマを感じていませんか？ ━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━ そんなお悩みを抱えているあな...350万円 ～ 450万円
中国語を活用しながら、エンジニア組織の成長を牽引する 採用活動をお任せ。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 【具体的には】採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ※業務...月給：83.33万円
総合職 東京都目黒区 ━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━ 毎日残業続きで、プライベートな時間が全く取れない…。 優秀なエンジニアを抱えながらも、組織として最大限の力を発揮できていない…。 会社が成長するにつれて、エンジニアの採用難に頭を悩ませている…。 そんなあなたのお気持ち、よく分かります。 建設業界のDX化を推進する最前線で、 同じような課題に直面している企業様も多いのです。 ━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━ ...