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時給:1680円
・ケアプランの作成 ・入居見学及び契約対 応 ・通院介助 ・介護職員育成指導 ・当該管理者の指示業務等 ・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め:1年(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する)/更新上限なし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給:30.3万円
・介護計画書の作成及び運用 ・介護保険請求業務 ・イベント企画運用 ・ご家族様連絡対応 ・介護従業員教育指導 ・通院介助同行など ・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍時給:1822円 ~ 2122円
要介護(要支援)認定を受けた方が、自分らしく安心して日々の生活を送れるように、 ケアマネジャーが「ケアプラン(居宅介護サービス計画)」を作成し、ご利用者の自立支援をサポートします。 ケア プラン作成やご利用者・ご家族・事業者等の調整など人と人をつなぐやりがいのあるお仕事です。 雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、正職員登用あり、50代活躍月給:27万円 ~ 34万円
最初は少ない件数からスタートしますが、一年後には30件程度の利用者様を担当して頂く予定です 職員構成・・・常勤ケアマネ6名、非常勤ケアマネ2名、事務員1名 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍- ケアマネ業務全般 契約社員の場合、担当件数毎にお給料が発生する雇用形態なので、ご自身が目指す収入に応じて、利用者様の担当件数を設定することができます。 例えば、「私は余裕をもって仕事がしたいので、担当は月に10件までとか・・・」というようにご自身で担当件数を決めることが出来るのが特徴です。 もちろんお仕事のスケジュール管理はご自身で行うことになるので、出勤日の拘束などもなく、気軽に・自由にお仕事に取り組むことが出来ます(^^♪ 雇用期間1年(原則更新) 応募要件:未経験...
月給:24万円 ~ 28万円
・ケア