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月給：24.2万円 ～ 27.6万円
...り徒歩8分 同社はMOBIRISE GROUPとして、グルー プ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（AT...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用＝企業の力に直結するやり...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語... ...画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。・中途採用の実務全般・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策・候補者...
- ...、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。 出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時...リモートジョブ
400万円 ～ 1500万円
【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ 【必須】■四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験を...- 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を... ... 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 【必須】 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名 以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している...
- ...企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（...リモートジョブ
- 【募集職種】 ・マネージメント候補 （正社員） 【募集店舗】 ・関東エリア ・いよてつ髙島屋店 ・アミュプラザ長崎新館店 ・大分トキハ本店 【勤務時間】 ・拘束時間9時間 （実働8時間 休憩1時間） ・シフト制(9:30-21:30) ※各店営業時間に応じて変動 (土日祝、早遅番の勤務が可能な方) 【休暇】 ・年間休日120日（月10日） ・有給休暇（入社時に付与） 【契約期間】 無期雇用 ...
- 【募集職種】 ・ビューティーアドバイザー （販売・正社員） 【募集店舗】 ※全国勤務可能な方も募集しています 北海道・東北： 盛岡川徳 仙台パルコ 関東： ルミネ新宿 ルミネ池袋 西武池袋 ルミネ横浜 ルミネ大宮 銀座松屋通り ルミネ有楽町 渋谷ヒカリエShinQs 渋谷マークシティ キラリナ京王吉祥寺 ルミネ町田 京急上大岡 調布パルコ グランデュオ立...
500万円 ～ 650万円
主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など- ...将来の人員・スキルニーズに関する継続的な需給分析および、それに応じた人材獲得戦略の設計 ■ 担当クライアントの人材採用における採用責任者との重要要件の明確化、職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成・更新支援、ポジション要件に合致し... ... キャリアレベル 中途経験者 レベル 英語レベル ...
月給：20.83万円
...クラス層のキャリア支 援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。 ●企業へのヒアリング 求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、 マッチする求職者を紹介します。 ●求職者の方々との面談 弊社へ面談申込のあった求職... ...ハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 ご応募頂く皆様へ 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用に携わったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・介護・福祉業界での業務経験のある方 ・人材紹介会社などの就業経験のある方 ・ほか採用面接を実施した経験のある方
350万円 ～ 450万円
大手製薬企業の中途採用プロジェクトに参画いただき、採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。顧客の人事部や事業MGと折衝、最適な人材採用まで支援し、顧客の中長期的な事業・組織成長に貢献します。 ◆詳細 ・求人掲載対応・社内連絡窓口、面接日程調整、人材紹介会社との連携 ・候補者連絡窓口、選考進捗管理、採用者管理システムでのデータ管理・集計 ・資料作成、候補者フォロー、内定通知関連業務、業務可視化・プロセス改善等のチームプロジェクト ※外国籍マネージャ...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用経験3年 ■歓迎条件： ・エンジニア経験者の中途採用業務の経験がある方 ・WEB業界でのキャリア採用経験がある方 ・WEB業界の人材紹介（CA）経験が3年程度ある方 ・ベンチャー企業での採用経験がある方 ・面談や面接で候補者への会社説明や動機付けができる方 ・面接官として面接にて合否判断をされていた方 ・人材エージェント以外の手法でエンジニア採用を実施、成功さ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験（中途・新卒問わず）もしくは、人材業界での勤務経験 ■歓迎条件： ・外食業界での採用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼未経験から人事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください！／ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上の方 ■歓迎条件： ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験があり、人事職へのキャリアチェンジを強く希望される方 ・中途採用の実務経験（2年以上） ・人材紹介会社、または、求人媒体での営業経験 ・企画営業経験 ・事業会社やコンサルティング会社での企画職（経営企画、事業企画など）の経験 ■歓迎条件： ・AIコンサルタントやデータサイエンティストなど、難易度の高いハイスキル人材の採用成功事例をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■必須条件 社会人経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・新卒採用または中途採用いずれかに関する実務経験2年以上 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・新卒/中途いずれも採用のご経験をお持ちの方 ・教育/研修のご経験をお持ちの方 ・採用広報（採用サイト・動画コンテンツ制作）のご経験をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用実務のご経験をお持ちの方（面接官対応・合同説明会対応のご経験者歓迎です。） ※新卒・中途は問いません。ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■歓迎要件： ・チェーン展開している外食・小売り業態での採用業務のご経験をお持ちの方（中途・新卒問わず） ・合同説明会のご経験をお持ちの方 ・FC展開する飲食企業での採用業務のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・採用経験5年以上をお持ちの方（うち、中途採用の経験が2年以上あること） ・TOIEC700点以上 ※海外現法とコミュニケーション、英語での面接が可能なレベル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用の経験 ・シリーズA以降のフェーズのスタートアップでの採用経験 ・複数職種における数十名規模の中途採用に携わった経験 ・採用媒体選定 ・ステークホルダーとの調整経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： お人柄重視での採用です！ ・ビジネスマナーを習得されている方 ・報連相が行える方 ・印刷業務の経験がある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用業務経験2年以上 ・中程度のOfficeスキル（v-lookupや複合関数などを多用します） ■歓迎条件： ・IT業界での採用経験もしくは人材紹介業等でIT業界を担当した経験 ・エンジニア、PM、コンサルタントの採用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 土木施工管理経験がある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MS Officeの基礎的知識および業務使用経験 ・ビジネスメールでのやりとり ■歓迎条件： ・英語スキル（日常会話レベル） ・Power BIの使用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・事業会社における主担当としての採用実務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・100名以上の企業規模での人事経験 ・人事の他領域での経験（制度企画、評価等運用、労務分野、D&I推進等） ・タレントマネジメントシステム実務経験 ・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ ＩＦ等の関数） ・マネジメントまたは後輩指導等育成経験