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- ...◇京成線 千葉中央駅 徒歩5分 ◇JR・京成線 千葉駅 徒歩6分 仕事内容 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシ...
月給:23万円 ~ 24万円
...央駅 徒歩6分 ◇JR 千葉駅 徒歩8分 仕事内容 ●地域包括支援センターでの業務 ・総合相談対応 ・介護予防事業(介護予防事業対象者の支援、介護予防サークル支援等) ・介護支援専門業務(要支援1、2の人のケアマネジメント業務) ※入職時期につきましては要相談。 勤務時間 9:00~18:00 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均10時間 年間休日数 120日 休日詳細 休日:日他 週休2日...月給:33万円 ~ 37万円
雇用形態 正社員 交通アクセス JR 千葉駅 徒歩10分 仕事内容 ●ケアマネジメント業務、ケアプランの作成をお任せします。私たちと一緒に働きませんか?チームワークを大切にしています。従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。また、研修などにもご参加いただけるので、スキルアップもできます。 ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※昨年度の離職率5.2%と非常に離職率が低い会社です。(全国平均16.6%) ...月給:25.29万円
...、労災) 車通勤 可 交通費 支給(50,000円迄/月) 定年 定年60歳 ◇再雇用65歳まで 退職金 あり (勤続3年以上) 応募条件 介護福祉士もしくは社会福祉士 マネジメント業務経験3年程度 学歴不問 必須資格(いずれか): 月給 252,900円~ 勤務地 千葉県千葉市中央区南生実町590-1 最寄駅 京成千原線学園前駅 アクセス 京成千原線 学園前駅...月給:60万円 ~ 80万円
...代の方へ 今までの経験も 活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...月給:60万円 ~ 80万円
...代の方へ 今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...月給:23.45万円 ~ 44.5万円
...Kです 様々な働き方が可能です 【フィールドセールス】 CMでもお馴染み SONYの有名通信サービスを提案 【家電量販店のPRスタッフ】 CMでも見たことのある有名な商品をPR 【人事・代理店管理】 人材の長期育成やマネジメント 【広報】 tiktokやXにて社内報の制作をお任せします 【営業事務】 書類作成やデータ入力 総合職のためこちらの職種からご相談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい 【モデル年...月給:45万円 ~ 55万円
...代の方へ 今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...月給:45万円 ~ 55万円
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雇用形態 正社員 サービス形態 有料老人ホーム 仕事内容 ◇住宅型有料老人ホームのマネジメント業務全般 ◇介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体のオペレーションの統括 ◇サービスの維持・向上 ◇人材育成、収支管理等 勤務時間 9:00~18:00 休憩時間 60分 休日詳細 休日:月8~9休(シフト制) 特別休暇:有給休暇(6ヶ月後) 冬期休暇 慶弔休暇 夏...- アパレルブランド『FUN』の接客・販売などを担当していただきます。 ・お客様対応 ・スタッフマネジメント ・店舗管理 ・商品説明 ・コーディネート ・お会計 ・ディスプレイ ・在庫管理 など
月給:31万円 ~ 34.8万円
雇用形態 正社員 サービス形態 居宅介護支援事業所 交通アクセス JR総武線 千葉駅 徒歩2分 仕事内容 ◇ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ◇ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ◇ご入居者様の状況確認 ◇介護保険の事務作業 ◇介護認定の申請代行 勤務時間 8:30~17:30 ※フレックスタイム制 年間休日数 115日 休日詳細 休日:週休2日制 特別休暇:冬期休暇(3...- 問診、カウンセリング、施術(注射) (脱毛・スキンケア・ニキビ・メディカルダイエット・わきが、多汗症・AGA・コスメ) ※将来的には新治療の導入検討、医師育成やマネジメント等、多岐に渡ってご活躍いただきます ※通勤可能範囲内の店舗で勤務あり 応募要件:医師免許 2年間の初期研修修了済みの方
月給:22.4万円
1. アイブロウ・アイラッシュ施術 2. お客様対応・カウンセリング 3. SNSを活用した集客・発信 ・就業場所の変更範囲:法人本部及び、法人が運営する全国の事業所(各都道府県内での異動の可能性あり) ・業務の変更範囲:マネジメント、マーケティングなどの現場以外の業務への変更の可能性あり 応募要件:未経験可、ブランク可、服装自由、店長候補、学歴不問、正職員登用あり月給:28万円 ~ 75万円
施術・受付・環境整備など 20代からでも役職あり 店長やマネージャー、責任者にキャリアアップ: 業務全般および店舗内のマネジメント業務、サロン全体の指導をお願いします ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件:未経験可、無資格可、店長候補、学歴不問月給:41.37万円
・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って 頂きます 応募要件:介護福祉士、学歴不問月給:52.11万円 ~ 60.38万 円
... 🔹 12:00|休憩 スタッフとのコミュニケーションを取りながらリフレッシュ 🔹 13:00|訪問診療の医師対応 訪問診療の医師との情報共有、診療サポート 必要に応じて、ご家族へフィードバック 🔹 15:00|施設運営・マネジメント業務 「働きやすい職場づくり」をリード! 勤怠管理やシフト調整、請求業務(レセプト)を担当 必要に応じて、スタッフの育成や相談対応 🔹 16:30|夜勤者への申し送り 夜勤スタッフに必要な情報を伝え、スムーズに業務を引き継ぐ �...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <職種未経験 ・業種未経験・第二新卒歓迎> 接客が好きな方 ■歓迎条件: 接客、販売経験者 店舗マネジメント(店長・副店長等)経験
月給:24万円 ~ 65万円
...の技術”を提供します。 ■ 筋肉調整 ■ 骨格調整 ■ 神経整体 ■ 関節整体 ■ 姿勢・骨盤矯正 保険業務は一切なし。 “技術で勝負できる環境” だからこそ、 毎日が学びと成長の連続です。 また、院長・副院長候補として 店舗運営業務全般にも関わっていただけます。 ■ カウンセリング ■ スタッフ育成 技術もマネジメントも身につくため、 「将来の独立・開業」「キャリアアップ」を本気で目指せる環境です。 応募要件:ブランク可、新卒可、学歴不問、ネイルOK、WEB面接可月給:45万円 ~ 55万円
...代の方へ 今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、そ れぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...月給:40万円 ~ 60万円
...代の方へ 今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...月給:60万円 ~ 70万円
...代の方へ 今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...月給:60万円 ~ 70万円
...代の方へ 今までの経験も活かしてスキルアップもできる研修体制を整えています。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40~60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキ ャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 建設、店舗等でのご経験者積極採用中です! 人をマネジメントすることや、製品に興味がある方、技術を身につけたい方歓迎です! ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・施工管理経験 ・施工管理技士、ガス溶接、管工事、電気工事士等の資格
月給:27万円 ~ 35万円
...全般から厨房管理までをお任せいたします。 ステップを踏んで進めて行きますので、ブランクがある方もご安心ください。 料理長の場合・・・ 【業務内容】 調理業務、従業員指導・教育、売上管理、衛生管理 クライアント折衝、運営に関わるマネジメント業務 など 【具体的には・・・】 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネジメントを行っていただきます。 また、マネジメントと並行して料理長として厨房内の調理業務も担当していただき...月給:23万円
・パーソナルトレーナー業務全般 ・PCを使用した資料作成業務 ・担当店舗の管理、マネジメント業務 ※下記の業務は希望者のみ ・食事管理 ・マーケティング業務(HP、LPの改修、アプローチ戦略構想) ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:通勤できる範囲内で、転勤やヘルプ勤務の可能性あり 応募要件:未経験可、無資格可月給:32万円 ~ 35万円
...4月に設立されたばかりのまだ若い会社。 これから挑戦していく会社です。 IT系企業のクライアントを中心に、それぞれのニーズにマッチした人材サービス、SES(システムエンジニ アリングサービス)事業を展開。 IT未経験から上流工程、マネジメントやコンサル職種まで、一貫した教育体制のノウハウを持ち、そのバックUP体制を築き上げました! そのため、お仕事を求めている皆さんには、しっかりとした教育体制のもと、IT業界への第一歩を踏み出すお手伝いをしております。 経験者には...月給:28万円 ~ 35万円
【児童発達支援管理責任者業務全般】 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・スタッフマネジメント など ※送迎業務あり(相談可) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可月給:24.6万円 ~ 30万円
...グ、面談 生活支援業務 ■体調確認、服薬や生活費の相談、及び管理 ■通所施設や行政手続きなどサポート ■相談支援員、ご家族との連絡調整 ■調理や清掃などの世話人業務の補助 施設運営業務 ■収支や帳票類の管理 ■備品、食材の管理 ■委員会、研修会の調整 ■スタッフマネジメント(面談・指導) ■業務内容の変更の範囲:なし ■就業場所の変更の範囲:同じ都道府県内であり※原則異動無し 応募要件:未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給:30万円 ~ 40万円
...程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ~<リワーク支援の特徴>~ ■健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活...