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時給：1566円
入居者様が楽しく笑顔で穏や かな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務や施設長の補佐業務など、介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：28.6万円 ～ 32.1万円
■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 応募要件：未経験可、ブランク可、主任...月給：30.11万円 ～ 35.11万円
グループホームでの管理者候補 ＜業務概要＞ ゆくゆくはグループホームの管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・計画作成担当者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6...月給：26.67万円
訪問調査・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、40代活躍、50代活躍時給：1500円
高齢者の状態を把握し、必要な介護サービス提供のためのケアプランを作成、高齢者と事業所との調整等を行う仕事 雇用期間の定めあり・6か月（原則更新） 応募要件：年齢不問、学歴不問時給：1541円 ～ 1885円
介護支援専門員業務全般 ・訪問調査・ケアプランの作成等 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：京都市南区・長岡京市） 雇用期間の定めあり（6ヶ月） ※条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況など（更新上限なし） 応募要件：未経験可、年齢不問、学歴不問月給：26.88万円
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修...月給：26.93万円 ～ 29.6万円
・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査 ・相談業務 ・各サービス事業者との連絡調整などの業務 ・ケアプランセンターの管理業務 応募要件：主任介護支援専門員、学歴不問月給：27.47万円
入所者様へのケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般 複数の介護支援専門員の配置。 転勤の可能性あり 転勤範囲 京都市南区・長岡京市 応募要件：未経験可、学歴不問月給：23万円
ケアマネジャー業務全般 応募要件：未経験可月給：26.2万円 ～ 29万円
特養の施設ケアマネのお仕事 ・ケアプラン作成、説明、同意 ・お客様の生活相談、介護のご相談 ・要介護認定の書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・その他介護保険に伴う手続き 応募要件：学歴不問月給：25.6万円 ～ 27.1万円
ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況にあわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし 応募要件：学歴不問月給：26.67万円
訪問調査・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般 ・包括的・継続的ケアマネジメント等 応募要件：未経験可、ブランク可、40代活躍、50代活躍月給：33万円
主任ケアマネジャー業務全般 応募要件：ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員 、即日勤務OK、ネイルOK、WEB面接可、主夫・主婦OK月給：24.15万円
《具体的な仕事の流れ》 ①ケアマネジャーさんからご利用者様（お客様）をご紹介いただきます ※事前に利用者の方の情報をヒアリング ②直接訪問し、ご利用者の方からお悩みをヒアリングします （例）『一人で散歩や買い物に行きたい』『家族と一緒に食事したい』など ③お悩みに合わせて商品をご紹介します （例）ベッドや車イス、更には手すりの取り付け等 ④お悩み解決後のアフターフォロー 使っていただいている福祉用具で不具合がないか、新しいお悩みがないか定期的にアフターフォローをします。 ...月給：31.87万円
...※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30出社、ミーティング（直行可能） 9:00利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00昼休み事業所 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡 17:30退社 応募要件：学歴不問月給：31.87万円
...プリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡 17:30 退社 応募要件：未経験可、学歴不問月給：33.48万円
...もスタートさせ、さまざまなサービスから障がい者の方たちのイキイキとした働き方、生活を支援しています。 ◆入社後からキャリアアップまでスタッフへの研修サポートが万全！ ビジネスの基礎を身につける初任者研修から、仕事を学ぶ従業者研修、新任マネジャー研修、管理職育成研修など、入社後からキャリアアップまで、スタッフへの研修も充実している当施設。 施設マネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあるため、実践と研修で成長しながら上を目指していきませんか？ みなさまの力が...