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月給：24.7万円 ～ 35.8万円
＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 「オーカス浦和針ヶ谷」の入居者のケアプラン作成を中心に、外部の利用者様への対応もお願いします。 介護保険(要介護認定申請)の申請代行 ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護を必要とされるご利用者への訪問調査 【応募資格】 介護支援専門員 未経験・経験者ともに大歓迎月給：25万円 ～ 35万円
・介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成等 応募要件：主任介護支援専門員月給：25.02万円 ～ 40.01万円
介護や支援を必要とする方のご自宅や利用施設などで相談を行い、 心身の状況に応じて、訪問介護やデイサービスといった介護サービスを受けられるようにケアプランを作成します。 ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。 具体的には、計画書の作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務、認定調査などの業務を行っていただきます。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを提案、またその他のサービス、行政機関との連絡、医療機関や医師との連携調整もお願い致します...月給：25.5万円 ～ 30万円
居宅介護支援業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：25.8万円 ～ 27.7万円
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との...月給：26万円
ケアプランに関わる業務全般 ・ケアプラン作成、相談業務 ・関係機関との連絡、調整 ・介護保険の給付管理 など 応募要件：未経験可、ブランク可、自動 車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：26.5万円 ～ 28万円
高齢者の総合相談及び介護プランの作成 ・権利擁護業務 ・介護予防業務 ・地域支援業務 ・包括的継続的支援業務 ・高齢者サロン、介護者サロンの運営 ・運動教室、啓発業務 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：24.77万円
ケアマネジャー業務全般（介護相談、ケアプラン作成など） -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許月給：20.5万円
居宅サービス利用者の介護サービス計画策定及び相談業務に従事 要介護認定の申請代行、訪問調査月に3件程度あり。（自転車又は社用車使用） 応募要件：介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可月給：26.1万円
さいたま市浦和区の「居宅介護支援事業所 ソラスト浦和」でケアマネージャーの正社員(常勤)求人募集です。 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし 応募要件：ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー時給：1300円
【主な仕事内容】 入居者様一人一人に合ったケアプランの作成と 介護スタッフとしての介護業務もお願い致します。 応募要件：未経験可、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：25.15万円 ～ 31.29万円
居宅ケアマネ チーフケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー 法令等を遵守し、39名のお客様を担当していただきます ・アシスタントケアマネジャー ケアマネジメント業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当を目指していただきます ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） 応募要件：未経験可、ブランク可、40代活躍、WEB面接可、LGBTQ+フレンドリー月給：28.16万円 ～ 29.36万円
居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他 ケアマネ業務全般 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問- ふくしのまち与野でケアマネジャー/ケアマネジャーのお仕事/正社員/月給261900円/居宅介護支援事業所 給与：月給 26万1900円 ～ 26万8900円 勤務地：埼玉県さいたま市浦和区木崎4-17-1 バロンズ木崎2F 職種：ケアマネジャー（介護支援専門員） 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ ふくしのまち与野で居宅介護支援事業所のお仕事です お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機...
ふくしのまち与野（株式会社福祉の街）
埼玉県 さいたま市 浦和区1 ヶ月前 - ふくしのまち与野でケアマネジャー/主任ケアマネジャーのお仕事/正社員/月給286980円/居宅介護支援事業所 給与：月給 28万6980円 ～ 29万8980円 勤務地：埼玉県さいたま市浦和区木崎4-17-1 バロンズ木崎2F 職種：ケアマネジャー（介護支援専門員） 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ ふくしのまち与野で居宅介護支援事業所のお仕事です お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関...
ふくしのまち与野（株式会社福祉の街）
埼玉県 さいたま市 浦和区1 ヶ月前 月給：23万円
雇用形態 正 社員 仕事内容 ●☆ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が 過ごせるように支援していきます。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの 作成を行います。 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議の実施、お客さまのご自宅に定期訪問 を行い、生活状況に応じたサービス調整を行います。 ◆給付管理業務 給付管理（サービス利用票や提供票の作成、給付管理票の 作成...月給：23万円 ～ 28万円
...労災、健康、厚生) 福利厚生 育児休業取得実績あり 車通勤 可 交通費 支給（25,000円まで) 通勤備考 無料駐車場完備 定年 あり 一律 60歳 応募条件 ケアマネジャー 必須資格(いずれか)： 月給 230,000円～280,000円 勤務地 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎4丁目13番19号 最寄駅 JR京浜東北線北浦和駅 この求人のポイント ×転勤なし...月給：35.4万円 ～ 37.4万円
雇用形態 正社員 サービス形態 特別養護老人ホーム 交通アクセス ◇JR京浜東北線 北浦和駅 徒歩13分 ◇JR埼京線 南与野駅 徒歩15分 仕事内容 ケアマネジャー業務（入居者のケアプラン作成、家族対応、相談業務、入退居管理、受診同行、委員会、会議への参加等） 勤務時間 9：00～18：00／18：00～9：00（2交代制） ※宿直月4回程度 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均5時間 ...- ...生徒を支援しています。 幅広いキャリアビジョン 各校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネージャーへのステップアップも可能です。また、新規教室の開設に立ち上げの時期から参加できる可能性もございます。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、1982年の設立以来、 日本の教育に貢献し続けてきました。現在は大学受験教育、個別指導教育を中心に、予備校の...
月給：26万 円
...相談対応、計画書作成、ケアマネージャーとの連絡調整をはじめとした生活相談業務と、現場支援（見守りや軽度介助）をお願いいたします！ 【あなたにお任せしたいお仕事】 ■利用者様・ご家族様への相談対応 ■通所介護計画書の作成・更新 ■ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ■介護スタッフとの連携・記録共有 ■ご利用者様の送迎サポート（できる方歓迎） ■リハビリ補助・軽介助など現場支援あり ※あなたの応募を待ってます※ 【コンパスウォークについて】 コンパスウォークは、歩行訓練を専門と...コンパスウォーク北浦和（株式会社Famstation）
埼玉県 さいたま市 浦和区1 ヶ月前- ...報流通サービスやホームページ制作ソフト、オウンドメディアを活用したデジタルマーケティングなど多様なITソリューションの提案営業及び、顧客課題を解決する新サービス企画など幅広く携わっていただきます。適性、希望を鑑みて、プレイヤーまたは、マネジャーとして活躍していただきます！ 職務詳細 ■不動産会社に対して定期訪問による、情報提供やニーズのヒアリングなど信頼関係構築 ■お客様の困り事や目標に対して、課題解決に向けたコンサルティングを行い、商品・サービスを提案 ■...
月給：24万円 ～ 27万円
デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。 ［主な業務内容］ ・ご利用前の契約・相談対応 ・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援 ・送迎業務（運転または添乗／ノア・タント等使用） ・介護業務サポート（食事・入浴 ・排せつなど） ・健康チェック、レクリエーションの企画・実施 ・ご家族や関係機関との連絡...時給：1500円
... ［主な業務内容］ ・バイタル測定、健康状態の観察・記録 ・服薬管理、内服準備 ・応急処置・急変時の対応（主治医・ご家族への連絡など） ・介護職との連携（食事・入浴介助の見守りなど） ・送迎時の体調確認や移動時の見守り ・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告 ・機能訓練補助、感染予防の実施・指導 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めな...月給：21.3万円 ～ 28.6万円
居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、病院へ営業に行っていただきます。 その後ケアマネジャー・ソーシャルワーカーの方に紹介していただいたお客様宅を訪問します。 お客様・ご家族様とお話しをして、最適な提案・納品、アフターフォロー等をおこなっていただきます。 ・福祉用具の選定相談業務（福祉用具を使用するお客様や使用する環境に応じて、福祉用具の選定、選別をおこないます） ・福祉用具の利用計画書の作成業務（お客様の担当ケアマネジャーと共同で、福祉用具の利用計画書を作成します...月給：25万円 ～ 33万円
＜具体的には…＞ ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得( 健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する...月給：25万円 ～ 33万円
＜具体的には…＞ ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する...月給：24.1万円 ～ 28.2万円
・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、介護職...月給：44.5万円 ～ 62.5万円
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ※雇入 れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲） 応募要件：ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK、...月給：36万円
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の訪問介護管理者 業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問介護業務 ※雇入れ後の業務範囲の変更、就業場所の変更：あり （変更範囲）法人の定める範囲 応募要件：ブランク可、介護福祉士、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、LGBTQ+フレンドリー月給：29.5万円 ～ 39万円
■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、...
