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月給：19.8万円 ～ 27万円
☆2021年12月にオープンした新しい事業所です☆ 新しい環境で一緒に事業所を創り上げていきましょう。 【仕事内容】 訪問介護業務全般をお任せします。 まずは簡単な実務を経験しながら研修を行ない、将来的には管理者やサービス提供責任者を任せていきたいと思っています。 【ポイント】 ◎30代が活躍中。 ◎男性スタッフ活躍中 ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中です。入社後、資格が取得できるので、「介護は初めて」という方でも安心して挑戦できます。 ◎サービス提供責任者の経験ある...時給：1100円 ～ 1500円
2021年12月にオープンした事業所です。 仕事内容として ・利用者さんの日中活動のお手伝い ・一部の方にはトイレや食事の介助 ・レクリエーションの企画・準備 ・利用者さんの送迎または同乗などをお願いします。 従事すべき業務の変更：法人の定める範囲（人事ローテーションがあります） 就業場所の変更：法人が運営する事業所間での異動の可能性あり（各務原市内） 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、正職員登用あり時給：1100円
☆2021年12月にオープンした事業所です。 沢山の出会いがあり、スタッフ同士で連携し活動しています。 新しい環境で一緒に事業所を盛り上げていきましょう！ 今回は、サービス提供責任者の求人になります。 訪問介護計画書の作成などの業務管理、電話対応、ス タッフや利用者様のつなぎ役としての部分をお任せしたいと思っています。 【仕事内容】 訪問介護のデスクワークの部分をメインにお任せします。 まずは、既存の業務、支援内容を知っていただき、 事務局や先輩サービス提供責任者と連...月給：20.41万円 ～ 21.68万円
...8.3日（2024年実績） ※年次有給休暇は入社時5日、3か月後に9日付与。入社6年経過後、最大20日付与 年次有給休暇／一週間連続休暇制度／特別休暇制度／慶弔休暇 育児・介護休暇／リフレッシュ休暇あり 【待遇】社員とご家族の大切なライフイベントをサポートする手厚い福利厚生 ・【加入保険】社会保険完備 ・育児休業／育児短時間勤務制度 ・介護休業／介護短時間勤務制度 ・グループ保険制度／年金制度／社員持株制度 ・各種貯蓄制度／社員割引制度／福利厚生施設 ・慶弔見舞金贈呈 ...月給：20万円 ～ 28万円
...い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経営が認められました。 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸...月給：23万円 ～ 28万円
...い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経営が認められました。 ※月給＋諸手当と 残業代100％支給します。 └諸...- ...終業｜住宅支援あり｜18時台終業♪仕事と家庭の両立も無理なく出来ます。【社員募集】 ■18時台終業♪仕事と家庭の両立も無理なく出来ます。 ■安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実！ ■両立支援あり。女性のライフステージの変化にも柔軟に対応！.. 求人情報 処方箋科目 内科、外科 在宅：居宅：3、施設：3、 平均一日応需枚数 31枚 勤務先情報 薬剤師 社員：1人 薬剤師 パート：1人 営業時間:...
月給：23万円 ～ 25万円
... ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上！ 人材サービスを展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベントに合わせて 豊富なキャリアプランが選べます！ 女性管理職も多数活躍中◎ 派遣営業や仕事紹介をするキャリアアドバイザー、 研修担当のトレーナー、人事、リーダー、支店長など… ステップアップ先は20通り以上と豊...- ■同社が受注する案件の新築・改修における電気工事の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 大規模建設の電気設備工事における設計管理と施工管理を担当。客先や社内からの要望を受け、主にサブコンへの指示・決定を通じ て、現場の品質、工程、安全を統括するマネジメント業務です。 ・基本設計はサブコンが行いますが、あなたは現場調査時や設計図作成時に、客先や本社建築設計部からの要望を反映する ようサブコンに指示し、仕様を決定します。多少の図面作成も必要です。 ・...
月給：31.8万円
...エリア職 会社が指定する勤務地 但し転居を伴う配置換えはございません。 ご自宅から無理なく通える範囲での異動になります。 ※エリア職の場合昇格がチーフまでになります。 ◆総合職とエリア職は入社後にいつでも変更が可能です。ご家庭の都合やライフステージの変化などで選択可能です。 交通費 月100,000円まで 勤務地 岐阜県岐阜市石長町2-3 ◇クルマ・バ イク通勤可 勤務地・最寄駅 名鉄各務原線 細畑駅 車で4分 JR高山本線 岐阜駅 車で10分 名鉄名古屋本線 名鉄岐...月給：31.8万円
...を伴う配置換えはございません。ご自身のご自宅から無理なく通える範囲での異動になります。 ※エリア職の場合昇格がチーフまでになります。 ◇総合職 会社が指定する勤務地 ◆総合職とエリア職は入社後にいつでも変更が可能です。ご家庭の都合やライフステージの変化など都合に応じて選択できます。 交通費 月100,000円まで 勤務地 岐阜県岐阜市石長町2-3 ◇クルマ・バイク通勤可 勤務地・最寄駅 名鉄各務原線 細畑駅 車で4分 JR高山本線 岐阜駅 車で10分 名鉄名古屋本...月給：33万円 ～ 45.8万円
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ梅林」の看護管理者として、主に管理業務・スタッフの育成・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） ・その他看護業務全般 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制に...月給：23.6万円 ～ 41万円
有料老人ホーム「ライフケア門間」内での、身体介護（移動・移乗介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般）がお仕事となります。 レクリエーション（季節ごとの行事）等を企画運営します。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：同市内 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK時給：1300円 ～ 2000円
看護師等の主な仕事内容 ・車による送迎 ・利用者さんバイタルチェック・咀嚼、嚥下状況確認・口腔チェックなど ・利用者さんの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・サービス管理責任者業務の補助 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、新卒可時給：1300円 ～ 1600円
ご利用者様宅へ伺い身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助など） 生活援助（洗濯、掃除、買い物のお手伝いなど） を行います。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1145円
・サービス付高齢者専用賃貸住宅入居者さまを中心とした訪問介護の業務 ・付随的に関市内の介護サービス利用者さまへの訪問介護を行っていただく可能性あり ※就業場所はライフレジデンス平賀（関市市平賀566-4） 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし 応募要件：年齢不問、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問時給：1140円 ～ 1180円
介護業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：35万円 ～ 40万円
施設管理全般業務をお願い致します。 具体的には... ・訪問介護職員の指導と管理業務 ・Excelを用いた収支の管理 →固定費、人件費、粗利益の管理 ・施設にお住まいの方の入居管理 ・入居者への介護サービスの品質管理 (身体介護/生活援助) …etc. 施設のまとめ役として施設運営やスタッフの管理に関わるお仕事です。 粗利益を始めとした収支の管理、ケアプランに沿った介護サービスが提供できているか、サービス内容の質が落ちていないか等の品質のチェックをお願いします！ 応募要件：...月給：28万円 ～ 32万円
看護業務 ・入居者さまの健康管理 ・入居者さまの状態や状況に合わせた処置 ・医療機関との連携など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：ブランク可、准看護師可時給：1450円 ～ 1600円
利用者さまのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・アセスメント ・利用契約の締結 ・認定調査など ※介護業務との兼務ではありません ※ケアマネ3名体制 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：自動車運転免許時給：1300円 ～ 1600円
利用者宅への訪問サービス、担当者会議への参加、必要な書類作成など 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、自動車運転免許、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：26万円 ～ 36万円
サービス管理責任者の主な仕事内容 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 ※BOWグループは、書類作成を児童指導員等と分離分業していますので、児童発達支援管理責任者の業務軽減を推奨しています。 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー...時給：1140円
〇グループホームにて利用者様と関係を築きながら 「こんな事をやってみたい！」を 応援（ ちあ ）！ 〇生活習慣が身に着くようサポート。 雇用期間の定め 1年ごと（原則更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※理系学部卒で下記に該当する方 ・化学関連の研究経験のある方 ・実験、データ記録に意欲的な方
月給：27.7万円 ～ 34.2万円
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ梅林」で、施設内訪問看護業務をお願いいたします。 ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。 【主な業務内容】 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置 ・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥...月給：27.7万円 ～ 34.2万円
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ラ イフ六条」で、施設内訪問看護業務をお願いいたします。 ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。 【主な業務内容】 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置 ・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥...月給：23万円 ～ 28.2万円
入居定員31名の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【主な業務内容】 ・身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など ・生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐...月給：25.7万円 ～ 30.8万円
サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ六条」にて、サービス提供責任者業務をお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：25.7万円 ～ 30.8万円
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ梅林」で、サービス提供責任者業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画 書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：22万円 ～ 24万円
入居者さまへの介護業務 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・健康管理（観察、傾聴、バイタルサイン） ・身体機能の維持・向上（体操やレクリエーション） ・介護記録 など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：未経験可、ブランク可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上