検索結果: 27 件の求人
月給：19.03万円 ～ 22.49万円
...シルバー世代の方が活躍中〇歴史のある会社です〇
雇用形態
契約社員
給与
月給 190,300円〜224,900円
・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円〜30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
勤...
月給：24.01万円 ～ 27.01万円
...らシルバー世代の方が活躍中〇歴史のある会社です〇
雇用形態
正社員
給与
月給 240,060円〜270,060円
・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円〜30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
勤...
時給：1064円 ～ 1080円
... 1,064円〜1,080円
・管理栄養士手当22,500円〜30,000円
・栄養士手当3,750円〜5,000円
・調理師手当3,750円〜5,000円
・衛生管理者手当3,750円〜5,000円
(衛生管理者に任命された場合)
・リーダー手当3,000円〜4,000円
上記各種資格手当は、実務に応じて支給。
金額の幅は、週労働時間による。
・通勤手当2km以上は全額支給
勤務地
大阪府大阪市西成区玉出西2丁目5-36
老人保健施設やまき苑
健康管理に従事しながら調...
時給：1200円
...院
フリーターからシルバー世代の方が活躍中〇歴史のある会社です〇
雇 用形態
契約社員
給与
時給 1,200円〜
・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円〜30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
勤...
時給：1064円
...院
フリーターからシルバー世代の方が活躍中〇歴史のある会社です〇
雇用形態
契約社員
給与
時給 1,064円〜
・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円〜30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
勤...
月給：20.76万円 ～ 24.22万円
...シルバー世代の方が活躍中〇歴史のある会社です〇
雇用形態
契約社員
給与
月給 207,600円〜242,200円
・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円〜30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
勤...
時給：1064円
...
給与
時給 1,064円〜
・管理栄養士手当22,500円〜30,000円
・栄養士手当3,750円〜5,000円
・調理師手当3,750円〜5,000円
・衛生管理者手当3,750円〜5,000円
(衛生管理者に任命された場合)
・リーダー手当3,000円〜4,000円
上記各種資格手当は、実務に応じて支給。
金額の幅は、週労働時間による。
・通勤手当2km以上は全額支給
勤務地
大阪府大阪市西成区南津守4丁目5-20
山本第三病院
給食の時間に合わせて規則正しい勤...
時給：1064円
...貢献に繋がることがやりがい。日清医療食品の調理補助(契約社員)求人
雇用形態
契約社員
給与
時給 1,064円〜
・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円〜30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
勤...
月給：25.5万円 ～ 35.5万円
...業代として支給。
超過分別途支給(平均残業時間10時間程度)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による)
勤務地
大阪府大阪市住之江区粉浜西1-8-8
奈古之ビル1F
【誰伸び人事制度採用】「誰でも伸びる事ができる、未経験入社でも現場のリーダーになれる」そんな企業です
仕事特徴
未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護・看護
仕事内容
居宅介護支援におけるケア...
月給：23万円 ～ 26万円
...ービスの提供
・シフト作成
・カンファレンスへの出席
・各種書類の作成
・ヘルパーの指導・教育など
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども...
時給：1125円
...けの短期OK！《未経験から始めた方が８割以上☆》一緒に生徒たちと成長しませんか☆
「点数アップと大学受験に強い」フリーステップでは、講師の皆さんも成長できる環境があります。
そのひとつに教室専任の「学習プランナー」とよばれる社員やリーダー講師によるサポート体制があります。カリキュラム作成・授業フォロー・成績管理・進路指導など、生徒のために一緒に考えるスタッフがいるので初めてでも安心です。
また、講師業務を通して身につくコミュニケーション能力をはじめ計画力・問題解決能...
...看護
仕事内容
ヘルパーさんの管理、教育
利用者様の連絡・調整
記録物の作成
他事業 者との連携
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども...
...援法に沿った在宅サービスの提供
・シフト作成
・カンファレンスへの出席
・各種書類の作成
・ヘルパーの指導・教育など
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども...
月給：22.1万円
...助あり！
⇒試験対策として無料のフリースクールを開講。
オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。
＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。
一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎
現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。
代表者名
代表取締役社長 山本 教雄
設立
1999年11月...
...こんなスキルがUPします
●コミュニケーション能力
●計画力・問題解決能力
講師の皆さんが
未経験でも安心してスタートしていただける環境を整えています。
具体的に教室専任の「学習プランナー」を配置しています！
社員やリーダー講師が
・カリキュラム作成
・授業フォロー
・成績管理
・進路指導
など一緒に考えてくれます。
塾講師が初めて、という方でも安心です。
当塾生に”勉強の楽しさ”や
”みなさんの今までの経験”を
伝えてくだ...
月給：23.3万円 ～ 24.1万円
...月)、退職金制度
健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、
家族手当、年末年始手当)
残業代全額支給※社内規定有
※嘱託雇用制度あり
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続
できます。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回：5〜10万円※前年度実績)
正当な評価と明確なキャリアパス制度で
努力が形になる職場です。
例)入社３ヶ月後→月給２千円アップ、
入社６ヶ月後→月給１万円アップ。
介護福祉士の手当が勤続年数でアップ！
※さらにリーダー職やホーム長も目指せます
月給：23.3万円 ～ 24.1万円
...、退職金制度
健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、
家族手当、年末年始手当)
残業代全額支給※社内規定有
※嘱託雇用制度あり
70才まで正社員と同じ月給で就業を継続でき
ます。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回：5〜10万円※前年度実績)
正当な評価と明確なキャリアパス制度で
努力が形になる職場です。
例)入社３ヶ月後→月給２千円アップ、
入社６ヶ月後→月給１万円アップ。
介護福祉士の手当が勤続年数でアップ！
※さらにリーダー職やホーム長も目指せます
...ポート
◎希望を最大限考慮
ご希望の配属業務や待遇条件などをしっかりすり合わせします。配属前に十分な説明やオリエンテーションを行い、必要に応じて研修をお受けいただきますので安心して業務にかかれます。
◎基本はチーム配属
頼れるリーダー社員や先輩エンジニア、同僚たちと一緒に仕事ができます。チームワークを全社で大切にし、同じプロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。
◎キャリア＆スキルアップのフォロー充実
個別の相談にはリー...
...配属業務や待遇条件などをしっかりすり合わせしたうえでご入社いただけるよう配慮します。配属前に十分な説明やオリエンテーションを行い、必要に応じて研修を お受けいただきますので安心して業務に取りかかれます。
基本的にチーム配属となり、頼れるリーダー社員や先輩エンジニア、同僚たちと一緒に仕事ができます。チームワークや助合いを全社で大切にしていて、同じプロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。
個別の相談にはリーダーや上司が随時対応し、定期...
...指す方向に合わせて「現状、何のスキルを身に付けるべきか？」「そのためにどのような手段があるのか？」など一緒に考えますので、まずはあなたのビジョンを教えてください。その想いに全力で向き合います。
★拡大フェーズにあるため、今後は部課長やリーダーなどのポストがどんどん増えていきます！今後ご入社いただく方にも積極的に打診をしていきますので、希望される方は積極的に手を挙げてください。
（もちろん断っていただいてもOKです！）
入社後の成長サポート
≪案件参画後のサポート≫
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