メールで新しい求人を受け取る
検索結果: 215 件の求人
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー...
400万円 ～ 500万円
●営業活動に伴う書類作成、売上管理 等 ●流通支援、システム処理、輸出入業務 等 ●新入/経歴 ●PCスキル ： MS OFFICE(WORD、EXCEL) 活用能力必須 ●大卒 ●語学力 ・日本語：ビジネスレベル以上 ・韓国語：日常会話レベル以上 ・英語：できれば尚可月給：22.14万円 ～ 30万円
本社にて各事業所の管 理及び運営支援 （献立作成・発注作業・事務作業・担当施設の会議出席など） ※業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 ※就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 応募要件：管理栄養士・栄養士資格どちらか必須550万円
...導をフレキシブルに対応出来る方 ・チームのさならる最長のために新しい作戦を練るのが好きな方 ・ボリューム、スピード、コストを一つも捨てず採用業務に努力をしたい方 ・考えをアクションに移す方 ◆必須条件 ・人事採用経験(中途メイン)3年間以上 ・外国人採用経験 ・チームの管理経験 3年以上(人数指定なし) ◆歓迎条件 ・インハウス採用経験 ・ベンチャー企業での就職経験 ・ボリューム採用経験者(中途 年間40名以上) ◆採用プロセス ...月給：26.1万円 ～ 44.9万円
薬剤師業務全般 【業務内容】 調剤 OTC販売 受付窓口 服薬指導 薬剤の発注など 【応募資格】 薬剤師免許をお持ちの方 ※薬剤師として成長、活躍できる環境があります！ 中途入社者への導入・フォロー研修が充実しており、安心してキャリアをスタートしていただけます！ 【応需科目】 小豆島中央病院- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用担当） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。【職務詳細】■採用・新卒・中途・派遣 採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行■制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善■教育・研修・階層別研修の企画立案 、実行■人事企画・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)・人員配置・就業規則改訂■労務・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ［メッ...
- ...盤の設置・その他工場設備の電気関連の工事全般※担当案件は、一部上場企業を始め、多種多様な分野の顧客の工場、 プラント内の設備工事です。※化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、 受注先の現場に常駐して作業を行います。【同社の環境】・中途入社の社員が50%以上となっており、馴染みやすい雰囲気です。・コミュニケーションが活発で距離が近く、アットホームな職場です。・経験豊富なベテランも多数在籍し、多くの知識や経験を得ることができ、 更なるスキルアップが可能な環境です。 ［メ...
- ...が、これまでの経験・能力に応じてお任せします。・システムアーキテクチャ検討・デジタルおよびアナログ回路設計・回路評価、システム評価・信頼性評価および対策、EMC対策、等～～同社の魅力～～・離職者が年間で数名と1％未満程度で非常に定着率◎・中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 労働環境についてもフレックス制度など柔軟な働き方が可能なため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。・非常用放送設備、防犯カメラ、空港向け放送設備など、 トップクラスシェアの製品多数！ 製品力が売り...
- ...院だけでなく、町の開業医、クリニックでも 多数ご愛用されています。【入社後について】 社内外の研修や勉強会、また実際に仕事をしながらのOJTで、先輩や上司からのフォローアップを受けながらスキルアップしていくための基本を身に付けていきます。中途入社社員も数多く活躍中です。 ［メッセージ］ 同社は、北海道では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の販売業務を行う医療総合商社として、本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、医療の発...
- ...後は製品や業務内容について少しずつ覚えていただき、徐々に仕事をお任せします。未経験でも丁寧にフォローしますので安心して就業可能です！通信教育の補助、e-ラーニングや外部研修、資格取得支援制度等も利用してさらなるスキルアップが可能です。また中途入社が9割以上で馴染みやすく、残業もほとんどないためワークライフバランス良く働きやすい環境が整っています。【キャリアパス】品質保証業務を通じて専門知識が身につき、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になる...
- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】次のいずれかの経験者・何らかの施工管理経験・...
- 社名 社名非公開 職種 法務、コンプライアンス、内部統制 業務内容 ＜特徴＞・年間休日126日・土日祝休み・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職のみ)・社員定着率97％以上全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております♪ 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記いずれか満たす方 ・内部監査の実務経験（30代は2～5年、40代は5年以上目安） ・監査法人での監査経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・内...
- ...下の業務を行います。【職務詳細】・総務業務同社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応・労務業務入社手続き、勤怠管理、年末調整・採用業務：受入オリエンテーションの実施（新卒、中途）採用課のサポート業務（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応・経理業務：請求書のとりまとめ・その他庶務業務／安全衛生業務／人材育成／食堂運営とスタッフ管理※上記業 務には無いよう...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事部門において、主に新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営を担当していただきます。採用計画の実行や研修の企画・調整を通じて、社員の成長と組織の発展を支える重要なポジションです。GMや他部門と連携しながら、実務担当者として主体的に取り組んでいただきます。（1）新卒・中途採用 ・新卒採用戦略の企画と実行（インターンシップ・オープンカンパニーの設計など） ・採用のチャネル戦略と歩留まり改善（母集団形...
- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方・メンテナンスの...
- ...用ワイヤーハーネスや車載電装品（ECU、コネクタ、センサーなど）の経験・電気系（回路設計、電気設計、評価等）の経験・機械設計の経験※部署全体では機械要素の強い搭載設計から、電気要 素の強い回路設計まで行っていますが、業務は分担していますし、中途入社される方に機械・電気両方のスキル・経験は求めません。現社員でも機械設計の経験だけだった方が活躍されている実績もあるなど、未経験の方でもご活躍いただける環境です。【配属組織について】大きく車載毎にグループが分かれており、その中で搭載設計...
月給：25万円 ～ 40万円
...出し、自ら進んで行動できる人であれば、チャンスにも恵まれ楽しく働けますよ。 逆にいえば、「言われたことしかやりたくない。」「指示がないと何をしたらいいかわからない。」といった受け身の方は、当社に向かないかもしれません。 A さん（中途入社1年目）の声 Q.どんな働き方ができますか？ A.自分のアイデアや意見を発信していける環境です。様々なことを発信できるので自分の可能性を伸ばす働き方が出来ます。新しいことにチャレンジする事でどんどん上を目指せるのも魅力のひと...- ...心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。◆育成環境入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。業務と同時並行で社内・社外資格取得を目指していただくので、働きながらスキルアップを実現し、手に職をつけることが可能です。◆同社の社風「Aさんの昇格が今期はかかっている...
- ...が充実☆効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。☆正当な評価を実施☆中途採用も積極的に実施しています。新卒／中途に関わらず、意欲的に業務に取り組み、実績を上げた方は管理職へ登用していきます。主事・係長・課長へと入社年月ではなく、実力に合わせたキャリアアップが可能です。 ［応募資格］ 【必須】・普通自動車運転...
- ...・年末調整・社会保険手続き・その他手続き業務・ご経験や希望に応じて経理事務※お客様先への常駐はございません。※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、 ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。【同社について】・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています。 ［メッセージ］ 【バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて企業を成長させるための「活きた...
