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- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】・事前の工程立案を含む工事・メンテナンス経験...
- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】次のいずれかの経験者・何らかの施工管理経験・...
- ...フト制 ［想定給与］ 350万円～450万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ◇交通費支給 ◇出産育児支援 ◇転勤時引越し代補助 ◇社内施設使用割引 ◇ウェディング社内紹介支援 ◇慶弔見舞金 ◇中途新入社員基礎研修 ◇PDPビジネスカレッジ ◇パートナー勉強会研修 ◇OJT研修 ◇インセンティブ支給あり ［休日/休暇］ 年間休日107日、月9日（シフト制）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※消化率80％...
- ...ト制） ［想定給与］ 322万円～484万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ◇交通費支給 ◇出産育児支援 ◇転勤時引越し代補助 ◇社内施設使用割引 ◇ウェディング社内紹介支援 ◇慶弔見舞金 ◇中途新入社員基礎研修 ◇PDPビジネスカレッジ ◇パートナー勉強会研修 ◇OJT研修 ◇インセンティブ支給あり ［休日/休暇］ 年間休日107日、月9日休制（シフト制）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※消化率8...
- ...れることなく、様々な取り組みを行っています。 ［応募資格］ 【必須】・建設コンサルタント（建設、地質、環境、情報いずれか）としての業界実務経験・CADを用いた設計経験（港湾、河川海岸、下水道、道路、橋梁など）・本業種での業務経験新卒者、中途入社者の定着率が高く毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。役職や先輩、後輩などの垣根無く、社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いています。同社では、次代を担う若手層...
- ...開している同社にて、生産管理を担当します。【職務詳細】・工場割振りとサンプル進捗管理・コスト見積の精査と交渉・目標原価率達成のためのアイディア提案（生地集約、工場設定等）・量産発注後の最終コスト管理・生産進捗管理（品質、納期）■社風若手・中途入社の方が多く、年齢・キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。■ビジョン現在メインは子供服ですが、今後...
- ...資格の取得に向けて、社員一同、日々努力しています。中小企業・個人事業主のお力になれるように同社は頑張ります。 ［応募資格］ 【必須】・社会人経験がある方・普通自動車運転免許・高校卒業以上の方未経験者歓迎！手厚いフォロー体制完備【活躍中の中途入社社員の前職】アパレル、ストレッチトレーナー、ディーラー、人材業界など ［勤務地］ 神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル5階 ［勤務時間］ 9時10分～18時10分 ［想定給与］ 410万円～600万円 ■経験、スキ...
- ...合わせシューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。・最終フィッティング式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。＜入社後は…＞中途入社研修（1 週間程度）／OJT研修／定期研修など様々な研修を用意しています。 ［メッセージ］ ■同社は創業当時から今まで、目先の売上や利益ではなく、「何がお客様にとってベストなのか」それだけをずっと考えてきました。自然とその想いに共感す...
- ...目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。同社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています！【入社後のフォローについて】業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています。【組織体制について】営業部との連携部...
- ...拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。 ［応募資格］ 【必須】・人事業務経験（人事労務、中途採用・育成等）をお持ちの方【尚可】・労働法令の知識のある方 ［勤務地］ 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 ［勤務時間］ 9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定） ［想定給与］ 610万円～1...
- ...オリティは世界的な評価を受けています。 ［メッセージ］ 創業者がデザイナー兼職人出身ということもあり、ものづくりを通じた社会貢献を目指しています。経営方針は、コンプライアンスの徹底とともに、誠実さ・公正さを重視。成長を続けてきたことから中途採用者が多く、社歴や経験ではなく、能力と実績で評価するフラットな組織環境を作っています。組織風土を育て、維持するため、働きやすい環境づくりを実現しています。月平均所定外労働時間は11.8時間、平均有給休暇取得日数は12.4日です。また女性...
- ...オーナーの満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っている企業です。 ［応募資格］ 【必須】・営業職の経験・社会人経験3年以上【尚可】・同業界の営業経験がある方・金融業界出身の方・個人営業経験・法人営業経験■平均成果給・・・473万円■中途入社の平均年収・・・889.4万円 ※別途報奨金支給 ［勤務地］ ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 336万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 社会保険完備...
- ...あります。いずれのカテゴリーでもこれまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに最新の情報・技術・ハートでお客様を総合的にバックアップしています。数多くの管理組合から高い評価を得ている同社が目指すのは「管理会社満足度全国トップクラス」です。■中途入社だからといって、業務に関する不安を感じる必要はなく、今持っている知識や経験が活かせる環境です。 ［応募資格］ 【必須】下記いずれかに該当する方・同業界での営業経験・建築業界での就業経験【尚可】管理業務主任者をお持ちの方 ［勤務地］...
- ...じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいます。団地を含む地域一体で多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・町(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っています。 ［メッセージ］ 【中途入社メンバーが多数活躍！】同社では、社員の約半数が中途入社のメンバーです。先輩たちの前職は大手ゼネコンから工務店、リフォーム会社、ビル管理会社などさまざま。フラットな組織構成で、中途採用でも昇給・昇格などの評価や待遇面でも特にハンデはあり...
- ...目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。同社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています！【入社後のフォローについて】業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています。【組織体制について】営業部との連携部...
- ...を受けます。■紹介を受けた高齢者の方や家族と面談し、どのよ うな環境を望んでいるかを丁寧にヒアリングします。内容に応じて同社が提携する約10，000の施設から適した施設を提案し入居までのフォローを行います。【キャリアパス】■他業界／他業種の中途入社の社員が、入社半年～1年で主任に昇格、2年目以降現場責任者として営業メンバーのマネジメントと新規プロジェクトの責任者を兼務するなど、実力と成果により、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 ［メッセージ］ 同社は、介護家族が被介...
- ...目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。同社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています！【入社後のフォローについて】業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています。【組織体制について】営業部との連携部...
- ...戸数を数える住まいづくりを手掛けてきた実績を持ち、リフォームやエクステリア、中古住宅流通などの事業にも力を入れ、業績も好調を維持し続けています。最先端を行く数々の新しい技術で時代の変化に対応し、成長への基盤をますます強化中です。また、現在中途入社の50代・60代の方も多数活躍中です。一度はリタイアされた方や、他から転職された方、個人で設計事務所 などを営んでいた方など、さまざまな経験をお持ちの方が、次のステージとして同社を選ばれています。同社ならではの半世紀以上にわたって培って...
- ...の点検・補修依頼◇お取引先や協力会社との折衝業務◇見積書・作業計画書・管理報告書の作成◇省エネ提案や中長期修繕計画の提案 など■「電気主任技術者」をお持ちの方には、 選任業務（第2種・第3種）もお任せします。■資格取得のサポートも充実！ 中途入社でも、意欲次第で上のポジションを目指せます。 ［メッセージ］ 大手ゼネコン鹿島建設のグループ企業です。建物管理のプロフェッショナル集団として、鹿島グループのノウハウを活かした技術力と、「建物管理はサービス業」という理念に基づき、建物...
- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用、教育担当） ［仕事内容］ 【職務概要】今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価...
- ...目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。同社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般 の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています！【入社後のフォローについて】業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数在籍！「ブラザーシスター」という制度があり、フォロー担当として先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っています。【組織体制について】営業部との連携部...
- ...どをトータルで担当します。※価格交渉も現場判断です。※それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。【社風】工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境が有ります。 ［メッセージ］ ～風通しのよさが抜群です！～同社では、一般職／総合職といった区別がなく、昇進試験も男女同一の条件で実施しています。また、社員が気軽にアイディアを口にできる環境やそれ...
- ...」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。中途入社によるハンディキャップは一切ありません。常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思い を持っている方にはぴったりの企業です。 ［応募資格］ 【必須】・IoT関連製品、無線通信機器、...
- ...】・スキルよりも熱意やポテンシャルが評価される組織です。「より良いサービスを生み出したい！」「いま以上にビジネススキルを磨きたい！」といった仕事に対する前向きな思いを持った社員が多いので、本気で仕事に取り組みたい方には刺激的な環境です。・中途入社者が多く、約1年で管理職へ昇進している社員も在籍し、活躍しやすい環境です。 ［メッセージ］ ～東証プライム上場の保険専業代理店です～同社は、2016年7月22日をもって東京証券取引所市場第二部から、東証プライム上場に参入しました。来...
月給：21.8万円 ～ 25万円
...ましょう！ その後は仕事に慣れるまでロールプレイングを行い、カウンセリング対応をする際も先輩が同席するなど、あなたをしっかりフォロー・サポートするので安心してください。 ☆配属先の編成 女性管理職多数活躍中！ 急速に拡大している私たちは中途入社の先輩も多く在籍しており、未経験の方も安心して働ける環境をご用意しています。 女性が中心に活躍している職場ですが、年齢層も幅広く役職や上下関係問わず困ったことがあればいつでも相談できる風通しの良い職場です。 業務の変更：法人の定める...月給：23.5万円 ～ 27万円
...行し、業務整理の提案や厨房視察などを行いお客様への業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 また、新規に導入頂くお客様へ導入時にはサポートに入って運営アドバイザーと共に商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ■中途入社者方々のご経歴 厨房業務ご経験者はもちろん、様々な職種の経験者の方々に入社いただいています。 例）ファーストフード、イタリアンの調理、介護職員、販売員、一般事務 等 ※仕事内容、勤務地について （雇入れ直後）採用決定のとおり （変更...月給：22万円 ～ 26万円
■厨房業務全般 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・洗浄などの業務 ■事務・管理業務 食材発注・予算管理・献立展開・スタッフのシフト作成・人員配置など ※管理業務などはマネジャーと一緒に行います ■中途入社者方々のご経歴 厨房業務ご経験者はもちろん、様々な職種の経験者の方々に入社いただいています。 例）ファーストフード、イタリアンの調理、介護職員、販売員、一般事務 等 ※勤務地は以下となります 【担当エリア】 兵庫県東エリア（西宮市・尼崎市・神戸市） ※基本的には、...月給：22.5万円 ～ 27万円
■厨房業務全般 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・ 洗浄などの業務 ■事務・管理業務 食材発注・予算管理・献立展開・スタッフのシフト作成・人員配置など ※管理業務などはマネジャーと一緒に行います ■中途入社者方々のご経歴 厨房業務ご経験者はもちろん、様々な職種の経験者の方々に入社いただいています。 例）ファーストフード、イタリアンの調理、介護職員、販売員、一般事務 等 ※勤務地は以下となります 【担当エリア】 兵庫県東エリア（西宮市・尼崎市・神戸市） ※基本的には、...月給：23.5万円
...選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・店舗ブログの管理運営 など ◆職種未経験でも大丈夫！ 入社後の研修やOJTが充実しているため、 眼鏡の販売経験は不問です。 中途入社者の大半が異業種出身で 出身業界問わず活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど 基礎的な説明を行ないます。 以降は配属先の店舗にてスキルチェックに向け、 OJTを通じてメガネの基礎知識や接...月給：20.6万円
...防接種※全額会社負担 ・社員割引購入制度(グループ製品) ・海外研修制度(プーケット) ・資格取得援助金/祝い金 ・通信教育補助金 ・社内表彰制度 ・ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度) ・慶弔金(結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金) ・企業年金制度(厚生年金基金) ・学金代理返済制度(中途新卒問わず対象。完済まで毎月返済額の80%を会社が返済) ・住宅補助(社内規定に基づく) ・契約保養施設割引利用 ・異動希望申請制度 ・働き方相談窓口 ・屋内禁煙