メールで新しい求人を受け取る
450万円 ～ 700万円
...ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証および デバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト、PLC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも...- ...シ、看板設置等手配） 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル 日本語レベル ...
- ...よびビジネスプレゼンテーション 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 流暢 日本語レベル ...
- ...期的な財務計画への参画 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 無し 日本語レベル ...
- ... in Hotel, Resort 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...・管理本部のリソース最適化 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 流暢 日本語レベル ...
- ...この寮で暮らしています。 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 50％程度) 日本語...
450万円 ～ 950万円
...して技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣 工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも...- ...あり/研修期間中も支給） 住宅手当 ※転居を伴う転勤の場合は、引越費用を全額会社が負担 家賃の半額を会社が補助（社内規定あり） 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 役職手当 職能手当 求める人材 ★中途社員定着率90％★未経験歓迎◆「人と接するのが好き」「料理・食が好き」という方◆学歴不問◆住宅手当あり 【応募条件】 ▼未経験の方、大歓迎！ 35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【１つでも当てはまる方はご...
- ...を紹介／ 「小さい頃の夢がバスの運転手でした」 「手に職をつけて働きたかったので」 「大型二種免許取得支援制度があったので応募しました」 「東急グループで安心！長く働けると思いました」 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 中途入社のハンデも一切なく、みんなで温かくあなたをお迎えします。 運転が好き、地域交通の仕事がしてみたい方歓迎！ 企業情報 企業名 株式会社じょうてつ 設立年月 1915年（大正4年）12月 代表 代表取締役社長...
- ...仕事です◎ 【お客様も会社も嬉しい！】クルマを未来につなぐ仕事 ◆仕入れた1台1台が、会社のさらなる成長に！ 当社が誇る業界随一のラインナップは、この仕事があってこそ。だから成果は丁 寧に評価します。 ◆年に4回賞与あり！ 中途入社でもハンデなく正当に評価。頑張りがスピーディーに反映され、高いモチベーションで取り組めるよう、当社では賞与支給は年4回行っています。 募集要項 企業名 株式会社ネクステージ 職種 バイヤー・買取査定、バイヤー、バイ...
- ...スーパーなどへの営業経験はなく、ホテルやお土産店への営業をしてきた」なども大歓迎！ 食品関係の業務経験 ⇒スーパー等の小売業界で、当社のような営業の対応経験がある方などもぜひ！ 【営業メンバーは30～50代の10名が在籍】 中途入社の方も活躍しております！ UIターンでの入社実績もありますので、北海道外からの応募も大歓迎です！ 企業情報 企業名 株式会社ドースイ 設立年月 1949年11月 代表 代表取締役社長 六車 明紘 資...
- ...Management. 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...業を中心に加速的な成長を 実現する株式会社ＡＰ(エーピー)。 事業拡大のため、新しい仲間を 採用する運びと相成りました。 実際の給与例 ≪ 社員の年収例 ≫ ■年収３０００万円 └月収２５０万円～／４１歳／未経験中途入社 ■年収２５００万円 └月収２１０万円～／２７歳／未経験中途入社 ■年収１５００万円 └月収１２０万円～／２３歳／未経験中途入社 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■社内研修制度 ■イン...
- ...ら内定まで、2～4週間の予定です。 その他・PR 募集の背景 《三本珈琲とは？》 60年以上の歴史を誇るコーヒーメーカー。一流ホテルや有名店のコーヒーを数多く製造しています。 コロナ禍においても、新規出店や、新卒・中途採用を継続するなど、積極的に投資しつつ、創業以来の黒字経営も継続 。 現在、創業100周年に向けて、スーパー・コンビニなどの量販店向けの流通事業（BtoC事業）を経営方針として強化中。 今回募集する流通事業部が、これから更に主軸とな...
- ...月に最年少で執行役員に就任。2021年10月にグループ会社「ESES」を設立する。 資本金 3,000万円 平均年齢 29.8歳 従業員数 276名 ※2025年10月時点 【男女比】 男性80％：女性20％ 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ◾️SES事業 ◾️IT研修事業 ◾️IT人材の紹介事業 ＜ ESES（イーエス）の社名に込められた想い ＞ ・課題の多いSESという働き方を、“ 良い（E）SES ”にしたい ...
- ...この寮で暮らしています。 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 50％程度) 日本語...
- ...とつだけでどこまでも成長できるのだろう…取材を通して、そう強く感じた。 企業情報 企業名 株式会社テイクフィット 設立年月 2023年 代表 代表取締役 細谷 治輝 従業員数 28名（2025年4月時点） 【中途入社者の割合】 ☆中途入社100%☆ 事業内容 ■インフルエンサーマーケティング事業 ■Webマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業 ■Webサービスの企画・制作・運用 ■BPO事業 URL
- ... 未経験の方でも活躍できる環境を 整えているので、安心してください！ 規則正しい毎日を過ごせる“働きやすさ”が魅力！ ★16：30定時退社＆残業ほぼゼロ 日勤のみで、繁忙期を除き残業はほぼなく、多くの社員が定時に退社。中途スタッフからも「趣味や家族との時間に増えた」と好評です♪ ★年間休日120日＆年2回の4連休 業界では高水準 の休日数に加え、リフレッシュ休暇制度も！旅行や帰省など、プライベートの計画も存分に楽しめます。 成長×安心が手に入る職...
- ...# 最終：役員面接 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 基礎会話レベル 日本語レベル ...
- ...6～8日（シフトによる） 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル 日本語レベル ...
- ...せんか？ 企業情報 企業名 株式会社北海道ロードサービス 設立年月 1970年11月1日 代表 千葉 敬 資本金 4329万円 平均年齢 48歳 従業員数 51名（2025年4月時点） 【中途入社者の割合】 96% 事業内容 ■道路標示・標識設置工事 ■道路区画線設置工事 ■薄層カラー舗装工(滑り止め、モルタル工法他) ■鋼橋塗装工事 ■路面・管渠清掃業務 ■下水道管内調査修繕工事 ■道路除排雪・融...
- ...践的なアプローチが求められます。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...せんか？ 企業情報 企業名 株式会社北海道ロードサービス 設立年月 1970年11月1日 代表 千葉 敬 資本金 4329万円 平均年齢 48歳 従業員数 51名（2025年4月時点） 【中途入社者の割合】 96% 事業内容 ■道路標示・標識設置工事 ■道路区画線設置工事 ■薄層カラー舗装工(滑り止め、モルタル工法他) ■鋼橋塗装工事 ■路面・管渠清掃業務 ■下水道管内調査修繕工事 ■道路除排雪・融...
- ...／月 ※第三子以降は2万円／月） 燃料手当（年1回／10月） 求める人材 【社員の勤続年数が長い会社！】◆要普免（AT限定可）◆基本的なPCスキル ※フットワークが軽い方、切り替え上手な方にピッタリ！経験・学歴不問 ＼中途メンバーも多数活躍中です／ 未経験スタートの方もOK 配属先は女性メンバー2名が活躍中 【応募条件】 ◆要普免（AT限定可） ◆基本的なPCスキル（Word、Excel） 【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありま...
- ...。 面接回数 原則1回を予定 取材後記（マイナビ転職編集部から） 「“人”が何よりも大切」と考える同社。社員のみなさんが自然体で活躍されているのが印象的でした。社内制度の整備や、教育体制の強化にも積極的に取り組んでおり、中途社員もスキルを身につけて第一線で活躍中。「転職先がここでよかった」という声も聞こえてきました。 内勤の事務スタッフも現場をバックアップするなど、チームワークの良さが魅力。居心地の良さや人間関係を重視したい方にも、おすすめしたい企業です...
- ... 管理：経理、人事 希望や適性に応じて配属を決定！お客様が「ほっ」とするひと時をお過ごしいただけるようなサービス提供を一緒に目指しましょう！ 20～30代の社員がコアメンバー♪ 20～30代の若手社員が中心となり活躍しています！中途入社の社員が大半なので、時にはお互いの前職の仕事内容が一緒で、盛り上がる…なんてことも！ 職場の人間関係について悩んでいる方、心機一転、環境を変えたい！という方にもおすすめです♪ ーPOINTー ・残業20h以内 ・夜勤な...
- ... 募集背景 ＜業績好調＆今後の店舗拡大に備えた大型採用を実施中♪＞ 創業120年以上の歴史を持つ牛丼チェーンのパイオニアとして国内に1,789店舗・海外に1,032店舗を展開する私たち。今後のさらなる店舗拡大に備えるべく、今年度は中途採用を強化しています。全国で100名規模の大型採用を実施しているこの機会に是非ご応募下さい！ 実際の給与例 ・年収320万円（1年目） ・年収420万円（2年目/店長） ・年収500万円（5年目/上級店長） ・年収700万円...
- ...事業立ち上げ、プロブロックチェーンゲーマー、事業支援会社代表を経て、「日本のIT業界を変える」という志のもと株式会社e-Mintを創業。異色の経歴を持つ起業家。 資本金 990万円 従業員数 15名(業務委託を含む) 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ＼ｅ‐Ｍｉｎｔだからできる経験／ ◆ 経験に見合った評価制度 単価100%公開×単価連動給与で、年齢ではなくスキルで評価。年収120万〜300万UPの実績あり ◆ AIで市場価値をさらに...
- ...月 2006年4月17日 代表 代表取締役 馬屋原 隼人 資本金 1,000万円 平均年齢 35.2歳（20代/7名、30代/27名、40代/11名）※代表は除く 従業員数 46名 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ＜SORICHのポイント＞ ◎代表は元エンジニア！「現場目線の環境づくり」が実現できる ◎完全フルリモートだから、地方からでも大規模案件に関われる ◎ほとんどのプロジェクトが顧客からの直...