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...ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデ バック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト、PLC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも...- ...の影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ＜中途入社の方の声＞ ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次...
- ...原則2年単位での打診となります。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル 日本語レベル ...
- ...従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ＜TEL宮城のニューオフィス＞ ＜職場環境について＞ ＜よくある質問について＞ ＜中途入社の声＞ ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積 して次の挑...
- ...可。カジュアルな服装でOKです。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 無し 日本語レベル ...
- ...伴う新規工場の基幹システム構築 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 無し 日本語レベル ...
- ...の品質と生産効率を向上させます。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
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- ...ストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ＜参考URL＞ぜひ、下記をご確認ください。 ●東京エレクトロングループについて 動画 ●事業内容と事業環境について 動画2 ●東京エレクトロンの歴史 ●中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦...
- ...すが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ＜中途入社の方の声＞ ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長 にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次...
- ...ン・国内クライアント対応で使用 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- 仕事内容 【リモート率90％以上】1万5000件以上の中からプロジェクトを自由に選択★出社義務なし★還元率最大92％★中途入社100％ 正社員採用ですが、仕事スタイルはフリーランスのような自由度あり！ 当社では一人ひとりが大きな裁量で働けるように、束縛感を一切なくした就業環境をつくりあげているため、「フリーランスとして働きたいけど、安定感も欲しい」という想いを実現できます！ ◎好きなプロジェクト・興味のある領域を自由に選択OKです！ 常時1万5000件以上...
- ...いて 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など 幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、 2023年12月期には、2期連続での最高益を更新しました。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 所定労働時間が7.5時間で 有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、 長期就業に適した環境です。 ＜配属部署＞ Global Quality Office...
- ...アも見据えられるポジションです。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...間分）。超過分は別途支給。 ※上記金額には、 一律手当（東京／4万円、大阪／3万円、名古屋／2万円）を含みます。 ※試用期間あり（6ヶ月／条件に変更はありません） ★2023年7月から賃金を平均10％引き上げ！ 【支給例】 中途入社3年目の場合/28歳・営業（東京勤務） ⇒月収30万円 ⇒年収550万円 （月収×12ヶ月＋賞与年2回） 【昇級・賞与】 定期昇給／年1回（7月） 能力昇給 ┗入社歴2年～：15,000～30,000円／月 ...
- ...マスクといった消耗品のほか、 治療台などの医療機器などまで様々です。 フラットで風通しの良い環境が自慢です 20～60代まで幅広い世代が活躍中！入社1年目の社員も支店長とも気軽に会話ができる風通しの良さが自慢の職場です。 中途入社・業界未経験スタートのメンバーも多数活躍しており、分からないことは悩まずにその場で気軽に相談できる環境です。フォロー体制が行き届いているので、安心してご入社いただくことができますよ。 募集要項 企業名 ササキ株式会社 ...
- ...） 給与・昇給 【未経験者】200,000円～250,000円+諸手当+賞与2回 【経験者】220,000円～370,000円+諸手当+賞与2回 ※資格、経験、年齢を考慮して決定します。 ※残業手当は別途100％支給 ◆中途入社100％＆少数精鋭だからこその手厚いサポートあり！ 【昇級・賞与】 昇給：年1回（能力に応じて／入社5年で月給8万円UP実績あり） 賞与：年2回（業績・評価に応じて） 勤務時間 8：30～17：30 （休憩60分） ...
- ...忙殺されず、開発業務に専念したい方 ◎家庭と仕事を無理なく両立したい方 ◎リモート勤務や少残業、休日数など恵まれた環境で長く活躍したい方 9割がリモート勤務！女性・母親エンジニアも活躍中！ 設立1年半で50名のエンジニアが中途入社しており、子育て中のお母さんエンジニアが全体の1割！ケア体制が充実しているから家庭と仕事の両立も可能。全体の9割以上がリモート勤務（うち半分がフルリモート）だったり、社内の各種手続きがWebで完結できて出社義務がない、残業月9時間とい...
- ...ロセス 「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、ご希望の支社担当者より直接説明会日 時をご案内いたします。 その他・PR 募集の背景 ＊＊＊ 頑張るあなたを全力で応援します ＊＊＊ 今回の募集は中途採用です。幅広い世代の社員がいきいきと働いている職場であり、がんばった成果がそのまま収入につながることも、この仕事ならではの魅力。一生使える資格の取得も研修でサポートします。 仕事とプライベートを両立しながら「高収入を得たい」「キャリ...
- ...野の技術サービスや製造請負、派遣サービスを提供している同社。1992年の設立以降順調に業績を伸ばしながら、2020年には東証市場に上場、成長を続けています。そんな同社の中でエンジニアリング事業本部は、現在最も成長している事業部門。経験者の中途採用を中心に毎年新卒採用も行い、新人の育成にも力を入れています。 その他の特徴 【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】 諸手当 通勤交通費※非課税限度額を上限 時間外手当（全額支給） 出張手当 ...
- ...考プロセス 「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、ご希望の支社担当者より直接説明会日時をご案内いたします。 その他・PR 募集の背景 *☆*頑張るあなたを全力で応援します*☆* 今回の募集は中途採用です。40～50代の女性が中心にいきいきと働いている職場であり、がんばった成果がそのまま収入につながることも、この仕事ならではの魅力。一生使える資格の取得も研修でサポートします。 仕事と家庭を両立しながら自分らしく働きたい方を全力...
- ...業を中心に加速的な成長を 実現する株式会社ＡＰ(エーピー)。 事業拡大のため、新しい仲間を 採用する運びと相成りました。 実際の給与例 ≪ 社員の年収例 ≫ ■年収３０００万円 └月収２５０万円～／４１歳／未経験中途入社 ■年収２５００万円 └月収２１０万円～／２７歳／未経験中途入社 ■年収１５００万円 └月収１２０万円～／２３歳／未経験中途入社 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■社内研修制度 ■イン...
- ... ファイナンシャル・プランニング技能士（2級・3級） CFP・AFP資格 ※上記資格取得者には、別途手当を支給 【将来の安心】30代・40代が多数活躍中！ 東建には「転職で失敗したくない」と 30・40代で入社した中途メンバーが多数活躍中。 今後の生き方を左右する“人生の正念場”で 転職して入社数年で大幅な年収増を実現したり、 マイホームを手に入れた社員も少なくありません。 あなたも、ぜひ、その後に続いてみませんか？ 企業情報...
- ...遠慮せずにご応募ください！ 新卒採用も行っており、 未経験を育てる体制はしっかり整っています◎ 最初の数ヵ月は研修期間になるので 面倒見のいい上司・先輩と共に 基本から学ぶことができますよ！ 活躍する先輩たちは中途入社も多く、 年収アップや家庭を大切にした働き方など、 それぞれの希望を叶えています♪ 企業情報 企業名 東建コーポレーション株式会社 設立年月 1976年7月17日（創業1974年9月） 代表 代表取締役...
- ...ール】 Windows C# 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...れました。PMとして裁量ある業務を任され、収入も170万円ほどアップ。契約単価や条件が全て見えるので、評価と報酬のつながりも納得できます。私でも挑戦できる環境があり、キャリアの後半を安心して築ける会社に出会えました。 ■ITエンジニア（中途入社1年 目） PM・上流設計・Java・.NET 前職：中堅SIerでプロジェクト管理 家庭と仕事を両立できています！ 前職は組織のルールが多く、子育てと仕事を両立したいと思っても選択肢は限られていました。でもここでは、希...
- ...ービスなど、多様な知財を扱える。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- ...社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥村 和広 （機械警備／2016年・中途入社） ——入社のきっかけは？ 前職は工場で黙々とルーチン作業をしていましたが、「人と接する仕事がしたい」と21歳の頃に思い立って転職。当社に決めた理由はCMで馴染みがあったし、日ごろよく見かける隊員に憧れがあったからです。 ——...
- ...身につくスキル・キャリアパス】 ＜スピーディーなキャリアアップを実現＞ 勤続年数10年以上の社員が多い当社ですが、年功序列は一切なし！ 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張りをしっかり評価する社風と仕組みがあるので、 実力次第で中途入社でも1年以内にPLやPMへのキャリアアップも可能。 実際に、20代から30代のミドル以下世代のチーム・プロジェクトリーダーが活躍中です！ ★キャリアパスのイメージ メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長 ...