メールで新しい求人を受け取る
- ［募集職種］ 【宮城】中途社員研修店舗店長（丸亀製麺） ［仕事内容］ 【職務概要】株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。【職務詳細】研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！】調理・接客...
- ［募集職種］ 【宮城】人事 ［仕事内容］ 【職務概要】人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任せいたします。【職務詳細】・採用（新卒・中途）・育成・研修企画・人事規程管理・人事制度の運用（MBOなど）・決算事務・予算管理（人件費領域）・給与計算・入退社・異動事務・雇用契約管理・労務管理など【北洲とは】 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでもあり、この二つの事業を両輪として持つのは業界の中でも稀で、他社との差別化にも...
- ...職務詳細】お客様に食を通して「感動」をお届けする、サービスクリエイター（店長）として、飲食店の運営管理業務を担当します。【職務概要】・店舗のマネジメント・接客及びサービス、キッチンの 状態管理・数値の管理・オペレーションの管理・運用業務等【中途入社者の出身業界】旅館・ホテル、不動産、スーパー、居酒屋、コンビニ人材紹介、派遣、コンサルティング、広告、アパレルスポーツインストラクター、レストラン、飲食店元フリーター など ［メッセージ］ 昭和32年の創業から、多くのお客様やお取引...
- ...店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売同社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。【勤務地詳細】下記いづれかの店舗へ配属予定です。（選択可）auショップイオンスタイル仙台卸町、auショップ古川バイパス、ソフトバンクイオンタウン古川、ソフトバンク古川東、ソフトバンク...
- ...様々な関係者との折衝もお任せします。 キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。★教育制度・資格補助※3・6・10年目研修基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えています。中途入社の方を対象とした研修サポートも実施しています。★その他特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合福利厚生サービス提携等シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）、作業所手当有 ［メッセージ］ ■同社は社会環境...
- ...す。 ［メッセージ］ 同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。また、一般職での入社でも、...
- ...ストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ＜参考URL＞ぜひ、下記をご確認ください。 ●東京エレクトロングループについて 動画 ●事業内容と事業環境について 動画2 ●東京エレクトロンの歴史 ●中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦...
- ...すが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ＜中途入社の方の声＞ ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次...
- ...すが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ＜中途入社の方の声＞ ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次...
400万円 ～ 850万円
...ただくことを期待いたします。 ・専門知識を活かし、プロジェクトを実現することで達成感を得ると共に、多様な経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ・人数構成：保全課（70名）ー 中央保全グループ（8名） ・年齢構成：30～60代 ・中途比率：約半分が中途社員 若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する活気のある組織です。 また、今回の中途採用で募集している中央保全グループは8名ほどで工場全般を担当しています。 【キャリアパス】 電気設備のスペシャリストとし...- ...ヒルズ１番 延床面積：約46000㎡ ＊付帯設備エリア除く 構造：鉄骨造/全免震構造 階数：地上3階 着工：20 ●東京エレクトロングループについて 動画1 ●事業内容と事業環境について 動画2】 ●東京エレクトロンの歴史 ＜中途入社の声＞ ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑...
- ... 時間外手当 職能手当 求める人材 ＼研修充実・サポート体制が万全！未経験でも大歓迎です！／ ☆人柄重視の採用！ ☆学歴不問 ☆異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ◎要普通免許 《特別な経験は必要ナシ！》 当社は中途採用で入社した”20~30代の転職組”も多数在籍しています！ 元フリーター経験 元飲食店スタッフ 元工場勤務...etc 業界・職種未経験のたくさんのスタッフが、第一線で活躍中です！これまでの経験やスキルを気にせずに...
- ...社ＳｅｅＤ 設立年月 2021年9月6日 代表 高橋 俊介 資本金 10,000,000円 平均年齢 32歳 従業員数 215名（2025年6月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニア が設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望...
- ...ボタンを押してみることをオススメする。 企業情報 企業名 レガシーフリー株式会社 設立年月 2023年4月3日 代表 代表取締役 喜納 秀行 従業員数 グループ320名 ※2025年4月現在 【中途入社者の割合】 100%中途入社 事業内容 ＼大手企業の100％出資会社／ ★ITコンサルティングおよびDX支援 ┗IT戦略、システム企画の支援、要求定義支援 ┗要件定義支援（事業部門へのヒアリング、業務分析、業務プロセ...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事 業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...トしたい ・成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい ・チャレンジ精神が旺盛 ・いつも前向きな姿勢で業務にあたれる ・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる ※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆ 実績を正当に評価しているため、中途入社のハンデはありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がるので、大きなやりがいを感じられます！ 募集要項 企業名 株式会社 シン・コーポ...
750万円 ～ 850万円
...ーキン社独自の制度となっております。今後はYAGEO社のルールと融合させつつ、あくまでトーキン社の沿革や従業員に合わせたより良い人事制度の実現に向けてYAGEO社とともに推進いたします。【業務内容】■採用計画立案（各部門との調整）■新卒・中途・派遣社員の採用管理■人事制度の構築・改定■教育・能力開発プログラムの企画・運営 【いずれも必須】■採用・教育業務経験及び企画または運用のご経験■TOEIC目安700点以上（ビジネス会話レベル）■マネジメント・育成経験 【尚可】人事制...- ...［メッセ ージ］ 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由...
350万円 ～ 450万円
...日本語はN1レベル■英語の場合 TOEIC700点以上 【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面 もしっかりと評価しています。 【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。 変更の範囲:購買として従事。その後適性により当社業務全般に変更の可能性あり- ...イント獲得した案件を先輩が代わりに成約したら歩合給の50％を支給』『営業活動に集中できるよう事務作業をすべて外注化』『長年の経験を体系化した独自のマニュアルの用意』など、初年度入社からでも活躍しやすい体制を整えてきた。加えて、未経験入社・中途入社の先輩 も多くいるからこそ、先輩を頼りながら成長しやすい風土もある。あなたの稼ぎたいという想いを実現したいなら、ぜひ同社を選んでほしい。 企業情報 企業名 新日本ビルメンテナンス株式会社 設立年月 2015年4月 ...
- ...速させるため新たなメンバーの採用をスタートしました。 実際の給与例 ■800万円（新卒入社22年40代中頃管理職） ■650万円（新卒入社12年30代中頃管理職） ■580万円（新卒入社9年30代前半管理職） ■500万円（中途入社2年20代前半） 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月最大5万円まで） ■インセンティブ ■役職手当 ■慶弔金制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防...
- ...」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。 企業情報 企業名 株式会社UP MILLS 設立年月 2018年 代表 見留 昭太 平均年齢 31歳 従業員数 35名 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 URL
- ... 家族手当・住宅手当など完備 退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実♪ 各制度も含めて、プライベートも大事にしながら、収 入＆キャリアUPを目指せる環境があります！ 【成果×プロセスを評価】年4回の賞与で頑張りを還元 中途入社でもハンデなく正当に評価し、 また成果が出た分はすぐに反映する体制があり、 賞与支給は年4回行っています。 ちなみに営業職（管理者除く）の 平均年収は555万円と 安定した収入を得られるのも魅力。 収入だけ...
- ... 応募条件・求められるスキル ＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞ ■学歴不問 ■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方 ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ 【中途入社率100％＆設立2年半で240名に拡大中！】 年齢・経験も多様なメンバーが、それぞれのスタイルで活躍中です。 【技術領域】 Java／PHP／Python／TypeScript／React／Go／C#／AWS／Linux／C...
- ...社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥村 和広 （機械警備／2016年・中途入社） ——入社のきっかけは？ 前職は工場で黙々とルーチン作業をしていましたが、「人と接する仕事がしたい」と21歳の頃に思い立って転職。当社に決めた理由はCMで馴染みがあったし、日ごろよく見かける隊員に憧れがあったからです。 ——...
500万円 ～ 700万円
...語による客先との折衝が出来る方■品質管理業務経験が3年以上ある方 【歓迎】海外拠点との品質連携や、品質契約書の審査・交渉経験がある方 ?グローバルな品質体制に関与した経験が活かせます? 当社は、自動車・家電・医療機器など幅広い分野にコイル部品を提供するグローバルメーカーです。脱炭素社会の進展に伴い、事業は成長期にあり、2期連続で最高益を更新。中途入社者が多く、フラットな社風で、所定労働時間7.5時間・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。400万円 ～ 850万円
...ムリーダーや上司のレビューを受けながら、外部設備メーカーとの打ち合わせにも参加し、実務経験を積んでいただきます。将来的には、新機種のプロジェクトに関わる業務や、海外立ち上げに関わる業務を担っていただくことを期待しています。 ●働き方 ・中途入社者も多く上司とも気軽に話せる雰囲気、且つチャレンジしやすい風土です ・先輩によるOJT指導や、外部機関を活用した教育機会も多く、技術者として成長しやすい環境が整っています ・eラーニング/社内研修等数、多くの教育制度があり、キャリアア...- ...での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売同社では現在宮城・山形の合計16店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は28.2歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。【勤務地補足】・ソフトバンクイオンモール富谷・auショップ イオンスタイル仙台卸町・ソフトバンク仙台六丁の目・ソフトバンクイオンタウン塩釜・ソフトバンクイオンモール名取・ソフトバンク...
- ...や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。■キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。【同社の魅力】■1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では『会社設立以来26年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。トップメーカーとしての実績をもとに、電池材料...