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- ...スの自動化や強化、文書化を実施。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...性：昇格などに伴う転勤の可能性あり（希望考慮） 福島県双葉郡大熊町下野上清水230 給与・昇給 月給226,000円以上（一律手当含む）+資格・扶養手当（対象者のみ） ※新卒者は月給226,000円（一律手当含む）です。 ※中途採用者に関しては経験年数等を考慮し基本給加算します。 ※手当詳細…資格手当：2,000円／月～（会社規定による）、扶養手当：5,000円／月～ 勤務時間 9：30～18：30 ■休憩時間 60分 ※休憩時間の相談可能 ...
416万円 ～ 766万円
【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 発電所の安定運営のため、各種処理設備の運転監視業務、工程管理業務などを実施します。 水・廃棄物・汚染水処理設備の運転監視業務、工程管理業務、運転消耗品手配 など ※変更の範囲：同社の定める業務 配属先：原子力事業部 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力1...- ...e their skills. 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...る監査経験（ISO13485等） 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...性：昇格などに伴う転勤の可能性あり（希望考慮） 福島県双葉郡大熊町下野上清水230 給与・昇給 月給226,000円以上（一律手当含む）+資格・扶養手当（対象者のみ） ※新卒者は月給226,000円（一律手当含む）です。 ※中途採用者に関しては経験年数等を考慮し基本給加算します。 ※手当詳細…資格手当：2,000円/月～（会社規定による）、扶養手当：5,000円/月～ 勤務時間 8:30～17:30 ※交代制で、早番勤務（8:00～17:00）もあります...
450万 円 ～ 950万円
...して技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも...- ...ステークホルダーへの提案を行う。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...に企画・提案・協議・開発を行う。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...マネジメントを行うことです。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...業を中心に加速的な成長を 実現する株式会社ＡＰ(エーピー)。 事業拡大のため、新しい仲間を 採用する運びと相成りました。 実際の給与例 ≪ 社員の年収例 ≫ ■年収３０００万円 └月収２５０万円～／４１歳／未経験中途入社 ■年収２５００万円 └月収２１０万円～／２７歳／未 経験中途入社 ■年収１５００万円 └月収１２０万円～／２３歳／未経験中途入社 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■社内研修制度 ■イン...
- ...忙殺されず、開発業務に専念したい方 ◎家庭と仕事を無理なく両立したい方 ◎リモート勤務や少残業、休日数など恵まれた環境で長く活躍したい方 9割がリモート勤務！女性・母親エンジニアも活躍中！ 設立1年半で50名のエンジニアが中途入社しており、子育て中のお母さんエンジニアが全体の1割！ケア体制が充実しているから家庭と仕事の両立も可能。全体の9割以上がリモート勤務（うち半分がフルリモート）だったり、社内の各種手続きがWebで完結できて出社義務がない、残業月9時間とい...
- ...来の夢もできた」など、 入学当初からは考えられないような明るい表情や言葉を直接受け取れることが 何より嬉しい瞬間。あなた自身の存在価値を色々な場面で感じ取れます。 将来のキャリアパス 活躍するシニアキャンパス長は全員が中途入社、エリア全域を束ねる地域責任者も全員キャンパス長からキャリアをスタート。 また入社1年で地域責任者になった例もあるなど、中途のハンデはもちろん、社歴や経験に捉われることなくポストが与えられる文化です。 ※他事業部、別職域へのキャ...
- ...用いたインフラ環境の構築・運用 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...に感じることはありません◎ 新卒採用も行っており、 未経験を育てる体制はしっかり整っています◎ 最初の数ヵ月は研修期間になるので 面倒見のいい上司・先輩と共に 基本から学ぶことができますよ！ 活躍する先輩たちは中途入社も多く、 年収アップや家庭を大切にした働き方など 、 それぞれの希望を叶えています♪ 企業情報 企業名 東建コーポレーション株式会社 設立年月 1976年7月17日（創業1974年9月） 代表 代表取締役...
- ...遠慮せずにご応募ください！ 新卒採用も行っており、 未経験を育てる体制はしっかり整っています◎ 最初の数ヵ月は研修期間になるので 面倒見のいい上司・先輩と共に 基本から学ぶことができますよ！ 活躍する先輩たちは中途入社も多く、 年収アップや家庭を大切にした働き方など、 それぞれの希望を叶えています♪ 企業情報 企業名 東建コーポレーション株式会社 設立年月 1976年7月17日（創業1974年9月） 代表 代表取締役...
- ...策定 ◆保全課内の安全活動 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...とって、安心して本音を話し、確かなキャリアを築ける場所となるはずだ。 企業情報 企業名 株式会社Re-Light 設立年月 2021年3月 代表 大平 祥太 資本金 2000万円 従業員数 30名（※フリーランス、業務委託含む） 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆Webシステム開発事業 ◆インフラ運用支援事業 ◆PMO支援事業 ◆情報配信事業 URL
- ... 募集背景 ＜業績好調＆今後の店舗拡大に備えた大型採用を実施中♪＞ 創業120年以上の歴史を持つ牛丼チェーンのパイオニアとして国内に1,789店舗・海外に1,032店舗を展開する私たち。今後のさらなる店舗拡大に備えるべく、今年度は中途採用を強化しています。全国で100名規模の大型採用を実施しているこの機会に是非ご応募下さい！ 実際の給与例 ・年収320万円（1年目） ・年収420万円（2年目/店 長） ・年収500万円（5年目/上級店長） ・年収700万円...
- 仕事内容 現場のアシスタント～現場管理/ 各部門との調整・進捗管理など★中途入社から1級施工管理技士取得実績あり★働きやすさ・福利厚生も現在さらに強化中◎ 現場経験の浅い方 ≫まずはアシスタント業務からスタート。 現場経験・施工管理のご経験の長い方 ≫現場管理や各部門との調整・進捗管理などをお任せしていきます。 ★公共工事の場合は、専任でご担当いただきます。受注規模によって、複数名で案件を進める場合もあります。 ★現場次第で直行直帰OKです。 安...
- ...トリーダーへの昇格可能性もあり。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...れました。PMとして裁量ある業務を任され、収入も170万円ほどアップ。契約単価や条件が全て見えるので、評価と報酬のつながりも納得できます。私でも挑戦できる環境があり、キャリアの後半を安心して築ける会社に出会えました。 ■ITエンジニア（中途入社1年目） PM・上流設計・Java・.NET 前職：中堅SIerでプロジェクト管理 家庭と仕事を両立できています！ 前職は組織のルールが多く、子育てと仕事を両立したいと思っても選択肢は限られていました。でもここでは、希...
- ...事業立ち上げ、プロブロックチェーンゲーマー、事業支援会社代表を経て、「日本のIT業界を変える」という志のもと株式会社e-Mintを創業。異色の経歴を持つ起業家。 資本金 990万円 従業員数 15名(業務委託を含む) 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ＼ｅ‐Ｍｉｎｔだからできる経験／ ◆ 経験に見合った評価制度 単価100%公開×単価連動給与で、年齢ではなくスキルで評価。年収120万〜300万UPの実績あり ◆ AIで市場 価値をさらに...
- ...月 2006年4月17日 代表 代表取締役 馬屋原 隼人 資本金 1,000万円 平均年齢 35.2歳（20代/7名、30代/27名、40代/11名）※代表は除く 従業員数 46名 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ＜SORICHのポイント＞ ◎代表は元エンジニア！「現場目線の環境づくり」が実現できる ◎完全フルリモートだから、地方からでも大規模案件に関われる ◎ほとんどのプロジェクトが顧客からの直...
- ...す ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※ご応募から内定までは3～4週間を予定しております ※面接日、入団日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい その他・PR 経験業種・職種は問わず多くの中途採用者が活躍しています。 大幅な年収アップ実績多数！早くから収入アップも叶えられます。 土日祝休み・残業ほぼなし・時差出勤可！ライフスタイルに合わせて長く働けます！ 募集背景 新規開拓先拡大のため、【営業】を増員募集する...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業務システム開発における以下いずれかを3年以上経験している方 ・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定 ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション ・導入のプロジェクトマネージャ、リーダー ■■社員インタビュー■■ 中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力など、こちらでご確認下さい！
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 職種/業種未経験歓迎 ■必須条件 （1）営業経験者(業界・商材不問) （2）販売・接客サービス経験者 ※以下どちらか該当(中途入社者の90％は異業界からご入社) ・自動車免許 ※ペーパードライバー不可 ■求める人物像 ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 ・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方 ・街づくりに繋がる社会貢献に興味のある方 ※ご応募...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすること もできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- ...装備品のリーディングカンパニーとして、長年にわたり飛しょう体・航空機などの過酷な環境で運用される機器の開発設計力を蓄積しています。今後もますます事業を発展させ、国家の安全安心に貢献していく計画です。 ★三菱電機(株)電子システム事業本部 中途採用サイト ★鎌倉製作所に関して 【会社の定める業務(※)】 (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【必須】 ■工場での勤務経験があり、ものづくりに関する管理業務の経験をお持ちの方...
- ...職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。 資本金 3億3100万円 平均年齢 42.4歳 従業員数 85名（2024年4月現在） 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ＜TOPICS＞ ■フルフレックス＆フルリモートOK（ワーケーション支援も実施） ■有給休暇消化率75％ ■ほぼ100％直請案件＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから ■S...