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- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一級電気施工管理技士をお持ちの方 ・基本操作（Word、Excel、Outlook） ・普通自動車免許保有者 ■歓迎条件： ・高圧、特高発電所の建設管理経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：電気工事施工管理技士補1級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎要件】 建築業界未経験大歓迎！ ・未経験から新しいことにチャレンジしたい ・安心できる環境で、じっくり働きたい ・安定した給与や休みがある会社で働きたい ・過去に接客経験・営業経験のある方 ・フリーターの方もご活躍いただいてます！
- ...動 ・ISO13485対応 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...n the team. 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 流暢 (英語使用比率: 50％程度) 日本語レベル ...
- ...PS細胞製造用SRVの開発。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...進にも関与できます。 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...リモートジョブ
- ...内外から期待されている企業です。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
524万円 ～ 860万円
...多いです。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきますがご家庭事情を踏まえた柔軟な調整は可能な環境です。 【教育・育成支援】 ■入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには 多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 【日立ハイテクについて】 ...- ...、面接回数の増減があ ります。 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...武器化条項/マイルストーン設計。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 流暢 日本語レベル ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験・第二新卒・社会人経験がない方も歓迎＞ ★9割が中途入社⇒定着率96.5％と圧倒的に働きやすい環境 ★全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP！ ■必須要件 ・本業務にご興味をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※これまでの先輩社員の前職は飲食、介護士、運送製造、フリーターでラーメン屋さんなど様々です こんな方大歓迎です！ ◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方 ...
- ...+81366276099. 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...リモートジョブ
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験・第二新卒・社会人経験がない方も歓迎＞ ★9割が中途入社⇒定着率96.5％と圧倒的に働きやすい環境 ★全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP！ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※これまでの先輩社員の前職は飲食、介護士、運送製造、フリーターでラーメン屋さんなど様々です◎ ＼こんな方大歓迎です！／ ◎将来を見据えて、手に職つけて頑張り...
- ...業界未経験＆職種未経験＆第二新卒歓迎〜 ■必要条件： ・販売接客などのサービス業経験者 ・自動車免許 ■求める人 物像： ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 ●ご応募の際は、職務経歴書に【営業・販売目標および実績】の記載をお願いいたします。 ●異業界出身者が多数活躍中(中途入社者90%は異業界から入社）。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- ...ヤリティ計算や移転価格関連業務。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 職種/業種未経験歓迎 ■必須条件 （1）営業経験者(業界・商材不問) （2）販売・接客サービス経験者 ※以下どちらか該当(中途入社者の90％は異業界からご入社) ・自動車免許 ※ペーパードライバー不可 ■求める人物像 ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 ・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方 ・街づくりに繋がる社会貢献に興味のある方 ※ご応募...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験が2年以上ある方 ・人材紹介企業でのエージェント経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Excel, Word, PowerPointが使用可能であること ■歓迎要件 ・C言語が使用可能であること PCスクールや、職業訓練校、独学で学ばれている方の応募を歓迎いたします！ 中途採用の２割ほどは、完全未経験スタートです。 200種類以上の豊富なプログラムによって未経験でもしっかり研修しますのでご安心ください。
- ...との連携によるプロジェクト推進 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...業の発展への貢献も実感頂けます。 応募必要条件 職務経験 無し キャリア レベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...だけるリーダーを求めております。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...容 ■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、これまで培ってきたスキルを活かしながら、適性により採用業務や人材育成業務を担当し、将来的に人事制度設計をお任せいたします。▼具体的には【中途採用業務】・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）・採用広報の企画と実行・...
450万円 ～ 650万円
...能の装置である各ウェーハの品質向上の要求が強く、ウェーハ端面（エッジ部分）の加工状態が重要視されています。 この製品の受注が増えており、今回増員いたします。他にない技術を身に付け、成長することができます。 【働き方】残業月30-40時間。中途入社実績が多く、馴染みやすい職場環境です。 【所属部門】半導体製造装置部門 技術グループ （受注設計）全体20名うち、開発グループ（所属9名） 【職種の変更の範囲】国内の当社全拠点 【必須】 機械設計経験をお持ちの方（目安：3年以上）※製...480万円 ～ 900万円
...の係があり、水戸と熊谷の2拠点で計53名が在籍している。 設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 【キャリアパス】 キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。 電気・ソフト設計を専門とする部署に所属し、成長に応じて社内横断的な大...480万円 ～ 900万円
...で計50名以上が在籍している。 開発・設計部門はシステム設計と機械設計と電気・ソフト設計に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 ●技術開発から物流まで、事業部横断でニコンを支える生産本部とは 【キャリアパス】 キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。要...- ... 業務内容 【職務内容】■機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する「うごくモノ」を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の工場にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。【業務詳細】・採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣管理、実習生、特定技能 等・総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等【配属部門】■合計9名（30代男性グループリーダー：1名、50代女性1名、40代女性1名、30代男性：3名、30代女性:...
- ...ンジできる職場です。 ・机上検討だけでなく、チームで野外撮影試験も実施するなど活気のある職場です。 ・テレワークも活用し、個々人の働き方を重視する風土があります。 ●労働環境 ・コアタイム無しのフレックス職場です。 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） 平均年齢：39歳 在籍数：9名（派遣社員含む） 【キャリアパス】 カメラ応用製品の開発を通して、機構設計の狭い領域にとどまらず、カスタムカメラ、耐環境設計、モーションコントロール などの要素技術開発から製品化までの一連...
480万円 ～ 900万円
...の係があり、水戸と熊谷の2拠点で計53名が在籍している。 設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 【キャリアパス】 キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。メカ設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェク...560万円 ～ 630万円
...ます。 ■上記事業ドメインがあるため、特定の業界の景況感に業績が左右されない点も魅力となっています。 【配属先】自動計測部門 リペアサポートT：5名 業務内製化に伴う組織強化のための増員採用となります。 【働き方】残業月30-40H。中途入社実績が多く、馴染みやすい職場環境 【魅力】常にポジティブにチャレンジする事が可能な職場です。自ら立案したシステムが顧客に採用される喜び、達成感をチームで感じる事が出来ます。 【必須】 精密機器（測定部、センサー等）の組立てもしくは修...- ...ission comes up 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...