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450万円 ～ 880万円
...患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。 【組織構成について】 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。 【部署の魅力】 ・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。 ・万が一品質が基準に満た...450万円 ～ 880万円
...縮しました。 ■製品開発のフェーズによりますが、特に画像処理開発は、在宅ワーク制度を有効活用できる環境です。個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。 【教育・育成支援】 ■先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社頂けます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経...- ...社ＳｅｅＤ 設立年月 2021年9月6日 代表 高橋 俊介 資本金 10,000,000円 平均年齢 32歳 従業員数 215名（2025年6月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望...
- ...て安定した仕事がしたい方はぜひチャレンジしてほしい。 企業情報 企業名 村商株式会社 設立年月 1955年11月18日 代表 代表取締役 村山 正策 資本金 3000万円 従業員数 80名 【中途入社者の割合】 7割 事業内容 ＼村商株式会社で働く魅力／ ★未経験スタートOK♪ ★経験＆年齢不問 ★賞与年2回 ★マイカー通勤可 ★交通費支給＆住宅手当あり 【事業内容】 ■断熱、防音、空調、冷凍関連資材...
- ...て安定した仕事がしたい方はぜひチャレンジしてほしい。 企業情報 企業名 村商株式会社 設立年月 1955年11月18日 代表 代表取締役 村山 正策 資本金 3000万円 従業員数 80名 【中途入社者の割合】 7割 事業内容 ＼村商株式会社で働く魅力／ ★未経験スタートOK♪ ★経験＆年齢不問 ★賞与年2回 ★マイカー通勤可 ★交通費支給＆住宅手当あり 【事業内容】 ■断熱、防音、空調、冷凍関連資材...
- ...ボタンを押してみることをオススメする。 企業情報 企業名 レガシーフリー株式会社 設立年月 2023年4月3日 代表 代表取締役 喜納 秀行 従業員数 グループ320名 ※2025年4月現在 【中途入社者の割合】 100%中途入社 事業内容 ＼大手企業の100％出資会社／ ★ITコンサルティングおよびDX支援 ┗IT戦略、システム企画の支援、要求定義支援 ┗要件定義支援（事業部門へのヒアリング、業務分析、業務プロセ...
- ...トしたい ・成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい ・チャレンジ精神が旺盛 ・いつも前向きな姿勢で業務にあたれる ・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる ※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆ 実績を正当に評価しているため、中途入社のハンデはありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がるので、大きなやりがいを感じられます！ 募集要項 企業名 株式会社 シン・コーポ...
380万円 ～ 650万円
...務となります。 多様な電動車両に対して従来技術である集中巻線のみならず角線を使用した技術を有し、小型・軽量・高効率な製品をご提供するための工法を開発、安定的な生産を実 現する設備の設計、導入を行い、高効率なモータの生産に貢献します。 若手や中途採用者も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 業界最先端の技術を学び、技術者として大きく成長できる環境です。 ＜仕事の魅力・やりがい...- ...圧ショベルなどを使った作業もお願いしますが、できることからのスタートでOK。時間をかけた、丁寧な育成を行います。 【面倒見のいい上司や先輩ばかりです！】 ゴルフ場全体では50名弱が働いており、うちコース管理スタッフは7名です。全員が中途採用で入社してくれた男性で、40〜70歳代までの幅広い年齢層が活躍中。性格は人それぞれですが、面倒見の良さは共通しており、あなたをあたたかく迎えてくれます。 ゴルフ好きが集まった職場であり、みんな「お客様に、楽しいプレーを提供したい！...
480万円 ～ 900万円
...の係があり、水戸と熊谷の2拠点で計53名が在籍している。 設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 【キャリアパス】 キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。 電気・ソフト設計を専門とする部署に所属し、成長に応じて社内横断的な大...- ...ッフが活躍しています。今回の募集においても年齢や性別に制限はございません。 風通しの良い職場環境が当社の魅力の一つです。現在働いている先輩スタッフも入社した年齢は様々です。未経験でのスタートは誰でも不安があると思います、しかし当社では中途入社スタッフへの教育システムがしっかりしており、安心して業務スタートをすることが可能です。もちろん、安全面での厳しい指導を行うこともございますが、一人一人の適正や能力にあったお仕事をお任せしますのでご安心下さい。 資格取得迄は、構内で...
- ...連動） ※能力・経験を考慮の上で決定します。 ※みなし残業制は敷いておりません。 ※試用期間あり／3ヵ月 └《東京》期間中は月給31万5千円～ └《茨城、福岡、熊本》期間中は月給27万円～ └その他、条件面に変更なし ＼中途入社のハンデなし！キャリアアップが叶う／ がんばりや実力が認められれば、年齢・経験に関わらずキャリアアップのチャンスを掴むことができます。 実際に、30代で国内外の関係者50名以上の現場をまとめているリーダー職も活躍中！がんばりが...
- ...社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥村 和広 （機械警備／2016年・中途入社） ——入社のきっかけは？ 前職は工場で黙々とルーチン作業をしていましたが、「人と接する仕事がしたい」と21歳の頃に思い立って転職。当社に決めた理由はCMで馴染みがあったし、日ごろよく見かける隊員に憧れがあったからです。 ——...
380万円 ～ 860万円
... 募集部署について ●システム品質保証部 ・拠点は、東京・神奈川・茨城・栃木・群馬にあり、ご希望・適性に応じて配属先は決定させていただきます ・メイン工場は佐和（茨城）で、部署の約半数が佐和勤務をしております ・リモート率60%、中途採用比率80%、平均残業時間は20時間です（2025年5月時点） ●部署の役割 ・自動運転・先進運転支援システム（AD/ADAS）コネクテッドカー製品における品質保証業務 ・製品の開発開始～量産後まで一貫として品質を追求します ・...- ...へ！費用は支援制度で全面的にサポート。勤務時間内にオンラインで講義を受講できるので、働きながら無理なく取得できます。資格に応じ手当がつき、さらに後輩やパートの指導ができるようになれば役職へ。手当だけでなく昇給や賞与にもバッチリ還元します！中途入社のハンデは一切ありません。 【定期的な研修アリ！】 ス タッフの希望を考慮し月に1度、外部から講師を招いて研修を実施。スタッフ同士の情報交換も活発で、スキルアップの向上に努めています。【基本定時終業！週休2日制！有給休暇もバッチリ...
- ...トの時間が多く取れるのも嬉しいですね。 実は私は出戻りで、一時大手ハウスメーカーも経験したのですが働きやすさと社長の人柄もあり、こちらに再就職したんです。部署間の垣根もなく、スタッフみんな明るく活発にコミュニケーションを取っています。中途のハンデなどなく、すぐに職場に溶け込めると思います。 また「全館空調 e-Air」などマツシタホーム独自の商品や、定期的な商品のバージョンアップも当社の強みです。今後はこれら商品の改善にも尽力し、さらなる高品質な商品の開発に繋がればと...
664万円 ～ 988万円
...組むことができる環境をご用意しております。 また、電子顕微鏡の技術を軸に関連部署と技術共有するなど、様々なプロジェクトに関わっていただくために技術の幅を広げていただくこともできる環境です。 【配属予定先】 当チームは4名在籍をしており、中途入社の社員も在籍しています。少ない人数構成のため密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。 技術的な検討と開発のマネジメントの両面を担うチームであり、チーム人員を拡充しています。 【キャリアパス】 ・入社後は当社の製...450万円 ～ 850万円
...の医療技術の進歩・向上に繋がると考えています。 このような想いに共感し、業界のリーディングカンパニーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。 【組織構成・働き方について】 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。 働き方は出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。 今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。 【対象装置例】 ・《...480万円 ～ 900万円
...で計50名以上が在籍している。 開発・設計部門はシステム設計と機械設計と電気・ソフト設計に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 【キャリアパス】 キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。要素開発・システム構想設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設...480万円 ～ 900万円
...係があり、水戸と熊谷の2拠点で計50名以上が在籍している。 設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 ・装置や自動機の電気設計に3年以上従事した経験 ・電気設計の基礎知識（アナログ回路・デジタル回路・モーター制御・ノイズ対策・ロボット制御等）があり、CADによる電気図面の作...450万円 ～ 880万円
...度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。 （例：Tier2顧客（準大手）からお任せし、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する） 〈３〉経験者採用のケア（目安：入社後～12か月程度） └技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。 【働き方について】 開...- ...2020年からはインドで事業をスタートさせております。 求められる経験 ※下記いずれか ・物流センターや倉庫における勤務経験 ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ※中途採用者にはメーカー出身、異業種から活躍中の社員が多数います。 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 待遇・福利厚生 ・単身赴任補助制度 ・転居費用補助 ・高速補助 ・住宅手当（規定有） ...
730万円 ～ 970万円
...管理等を経験することができます。また、日本国内にとどまらずグローバルに活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 1）配属組織 1.配属部署は部全体で約70名。外国籍メンバも所属している職場です。 2.経験者採用やGr公募を通じて中途入社された方も活躍しています。 3.配属予定のGr（課相当）は、約10名の規模で男性、女性も活躍しております。 4.当該Grは年齢構成30～50代まで広く活躍しております。 2）働き方について 1.在宅勤務可能（部内平均：3回/週の出社頻...450万円 ～ 850万円
...多いため、事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。 【教育・育成支援】 ■入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 【日立ハイテクについて】 当...450万円 ～ 850万円
...短縮しました。 ■製品開発のフェーズによりますが、特に画像処理開発は、在宅ワーク制度を有効活用できる環境です。個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。 【教育・育成支援】 ■先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社頂けます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営...480万円 ～ 900万円
...の係があり、水戸と熊谷の2拠点で計53名が在籍している。 設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。 メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。 【キャリアパス】 キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。メカ設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェク...時給：1020円
...りと研修☆／ 未経験の方も研修制度がありますのでしっかり、丁寧に教えます！ 先輩スタッフがついているので、分からないことはすぐに聞ける環境です♪ 志望動機は何でもOK！：・安定した収入が欲しい… ・プライベートも充実させたい… ・子育てがひと段落したので仕事復帰したい など 30代・40代・50代のスタッフも多く、 その全てが中途からの転職者さんです！ スタッフ同士のチームワークも良く、 協力体制がしっかりしているので未経験でも安心です。- ...心に多科目を応需しているのでとても勉強になります。在宅業務にも積極的取り組んでおり、薬剤師として多様なスキルを身に付けられる環境です。実務経験の無い方、経験豊富な方、ひとりひとりに合った教育プログラムで着実なスキルアップをサポートします！中途採用の方も多いので受入れ体制万全♪「現状よりもワンランク上を目指したい」「新しいことにチャレンジしたい」などなど、思い描く薬剤師像に一歩近づける企業です！ 豊富な研修制度が魅力です。 自社研修施設で実施される宿泊型研修では、社会人･...
月給：25万円 ～ 35万円
...希望日を面接でお伺いします！ GW休暇、夏季休業、年末年始休み ＊給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定します ■給与総支給額は、基本給＋各種手当です。 ＊リフォーム会社や塗装会社の営業経験者の方は優遇いたします。 ＊中途採用の方は前職の所得を考慮いたします。 ＜その他手当＞ 通勤手当・資格手当・役職手当・等級手当・残業手当・歩合手当（インセンティブ）あり 250,000円〜350,000円 待遇・福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2...月給：20万円
...て働きたい方にピッタリ！ 昇給・賞与はもちろん、各種手当や資格支援制度も完備◎ 家族を支える方やスキルアップを目指す方にも嬉しい制度が揃っています。 ◆未経験の方も大歓迎！ 職場は30代男性中心に10名のチームです。 ９割が中途採用で、全員が未経験からスタートしています。 先輩が丁寧に教えるので、試用期間中にしっかり覚えられます♪ 資格をお持ちの方はもちろん、これから取得したい方も大歓迎です◎ 【太陽肥料について】：太陽肥料は、肥料を通じて日本の農業の発展に...