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...入居している障がい者の生活支援】 食事準備、話し相手、通院や買い物の付き添い、服薬管理、 介助が必要な方には食事・入浴・排泄介助、洗濯、パートさんの教育 ※夜勤時は巡回や見守りもお願いします *20代~60代までの幅広い世代が活躍中 *中途入社50%以上 *女性も活躍中 ・従事すべき業務の変更あり:業務上の都合により変更する場合がある ・就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム 応募要件:未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、即日...- ...分析【部・チームの業務関連】・量産開発の設計品質における確保業務・法規認証・環境対応の管理・外部団体活動等の管理・先行開発のしくみ改善・先行開発テーマの管理等【部・チームの人数や雰囲気】・開発企画推進部 総勢15名 男性12名 女性3名・中途入社の方も活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。将来的には、様々な開発管理業務を経験し、広くキャリアアップして頂く事が可能です。 [メッセージ] 同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国...
- ...査・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援・契約に関する社内教育 ・全社契約管理体制の構築・運用(海外法務部門との連携)※業務量に応じ、国内・契約業務についても行っていただきます。■部・チームの人数や雰囲気・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。・20~30代の若手が多く、若くしてM&A等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。■働く環境について:豊富な福利厚生制度食堂利...
- ...務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など)・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。※将来的に、海外出向となる可能性もあります。(希望する場合)【部・チームの雰囲気】・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 [メッセージ] 同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべて...
- ...」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。中途入社によるハンディキャップは一切ありません。常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 [応募資格] 【必須】・メンテナンス業務を5年以上経験...
- ...」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。中途入社によるハンディキャップは一切ありません。常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 [応募資格] 【必須】・ヘルスケアメーカーでの品質管理...
- ...、立案、運営業務・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等【部・チームの 雰囲気】中途入社の社員の方も多く活躍しており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 [メッセージ] 同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開...
- ...理・ロゴおよびコンテンツ運用管理)・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作・各メディアへの情報発信(社内外)【部・チームの人数や雰囲気】・ブランディング推進部:計5名(部長1名、スタッフ4名(内1名は育休中))・スタッフ4名中3名は中途入社であり、活躍している方ばかりです。広報的な業務ですので、皆さん明るくコミュニケーションのある部署です。【部・チームの業務概要】2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。...
- ...」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。中途入社によるハンディキャップは一切ありません。常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 [応募資格] 【必須】・飲料に関連する分 野の 品質管理...