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- 募集要項 【求人No NJB2325873】 【業務内容】 人事制度および権利に関するプロジェクトの企画立案から、それらのマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見え... ... スキル・資格 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上 ・PMOにおける標準化活動や実施経験 ・経営陣他上位層とのコミュニケーション経験 ...
- 募集要項 グローバル製造大手の日本立ち上げに携わる、人事責任者ポジション 全世界で8万人以上の社員を抱えるグローバル企業が、日本市場への本格参入を開始。台湾・ベトナム・タイに続く日本法人の立ち上げにあたり、初期の人事機能を担うマネージャーを募集しています。制度整備、採用戦略、キャリア開発など、立ち上げから実行までをリードできるポジションです。 主な業務内容 人事戦略の策定と実行 採用計画の立案および推進 社員の能力開発・キャリア形成支援...
- ...ム制 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 人事全般を担当し制度改革を推進 英語を公用語とする多国籍チーム 現場と連携し人事業務の効率化 【事業概要... ...効率化と改善の両方の面において、チーム全体を牽引していっていただける方を募集しています。 参考：人事労務チームのマネージャーのインタビュー記事 【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委...リモートジョブ
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事を統括するマネージャー候補を募集いたします。ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方を募集いたします。＜詳細＞【採用戦略の策定および実行】・KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向け た週次モニタリングを実施・採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロ...
1000万円 ～ 1300万円
【中心となる業務】 ■評価制度の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理 ■コンプライアンス対応 【その他業務】 ■従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■プロジェクトへの配置(アサインメント) 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【必須】 ■人事関連業務経験(通算5年以上) ■人事制度運用経験(通算3年以上) 【歓迎】 ■人事制度構築・制度企画経験 【求める人物像...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 部下5名のマネジメントや本部との調整等、マネージャーとしてのご活躍をお願いいたします。下記人事業務を中心に、総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。【人事】・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用の実施・パート・アルバイト採用・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理、本社の定期モニタリング（監査）の対応【総務】・各種制度・規則の運用・食品衛生、防火・防災対応などホテル運...
450万円 ～ 800万円
【人事/事務担当】 ■人事制度の構築および社内規定の策定 ・評価制度・等級制度の企画・導入・見直し ・就業規則、諸規程の整備・更新 ■採用業務のサポート ・面接・面談の実施およびスケジュール調整 ・応募者対応、エージェントとの連絡調整 ■事務業務全般・書類管理 ・契約書、稟議書、各種社内文書の作成・管理 ・備品・設備の管理、ファイリング業務 ・来客・電話対応 ■受付・取次対応、グループ会社間の関係者との窓口業務 ・社内研修制度の構...- 募集要項 【求人No NJB2082962】 ■業務内容 育成研修をメインとした人事としての採用となります。 全社員を対象としており子会社も対象とする為、国内：海外＝7：3ほどの業務割合を想定しています。 国内... ...針 将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 同社のリーダーは対外的にみるとマネージャー職位相当です。 ■同社の魅力 ・フラットな組織 →アイデア・意見を言いやすい →ひとり一人がチームの主...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 大手企業で人事制度改革をリード！ダイバーシティ＆インクルージョン推進、健康経営など、やりがいのある人事戦略に携われるポジションです。■ご紹介する企業について従業... ...進する企業文化を持つ、成長を続ける大手企業です。安定した基盤と、挑戦的な環境が魅力です。■ポジション概要人事制度企画マネージャー候補として、人事制度の企画・設計・運用から、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営、働きがい向上施策まで、幅広い...
- ...e world. Headquartered in Europe, this company prides itself on highly consistent shareholder returns. Keywords: 人事, 総務, 採用,リクルート, リクルートメント, 求人, 外資系 Job Ref: R2AUFR Responsibilities: Lead and oversee HR programs covering tale...
- 募集要項 日本における本部組織を支える人事部門のマネージャーポジションです。採用・労務・制度企画・メンバーマネジメントまで、幅広いHR業務の統括をお任せします。 Client Details 本ポジションの所属先は、世界各国で医療・人道支援を行う国際NGOの日本拠点です。緊急医療支援に加え、現地支援活動を裏方で支える本部運営にも注力しています。非営利・独立の立場で、人の命を守るための活動を世界規模で展開しています。 Description 本...
510万円 ～ 620万円
【ミッション】 クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向 上・組織成長を実現する役割を担います。 システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。 【ポジション概要】 BPOプ...- 募集要項 世界的に有名なストリートウェアブランドで、日本の人事総務を統括していただきます。 日本のリテール部門における採用・人材開発・労務管理・給与・福利厚生までを幅広く担当し、ブランドの価値観に根ざした高パフォーマンスかつ多様性のある職場づくりを推進。 クリエイティブでオープンな企業で働きたい方のご応募をお待ちしています。 主な職務内容 採用・人材開発・パフォーマンス管理・労務管理など人事オペレーション全般のマネジメント 給与・社会保...
- ... 募集要項 医療用画像診断に強みを持つ外資系企業で、日本の人事全体をまとめていただきます。 C&B、ペイロール、採用、HRBPなどをを幅広く担当；APACの上司に報告します。... ... この求人がおすすめの理由 人々の健康と生活の質の向上に貢献している会社です 日本の人事を統括するHRマネージャー・ポジション APACリージョンにレポート；国際的なビジネススキルも磨けます ハイブリッドワーク＆フレッ...リモートジョブ
- 募集要項 【求人No NJB2321753】 【業務内容】 人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 ■人事戦略DXの発想・実行 ・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策の企画・提案 ■AI活用の推進 ・採用、人材育成、労務、評価など、各人事領域におけるAI活用検討、PoC、導入推進 ・生成AIなど最新技術の人事業務への応用検討・導入支援 ■プロセスプロセスのアルゴリズム化...
- 募集要項 ＜この求人の魅力＞ 全国のALTを支える人事・総務業務全般を担当 多国籍チームと働けるやりがい／英語力を活かせる 人事・総務・採用・労務管理・外国人対応の経験 チーム新設による一体感あるスタートが可能 仕事内容 当社は全国の小中学校に外国語指導助手を派遣している会社です。 今回の求人は外国語指導助手を支えるコーディネーター をはじめ各部署、会社全体の人事総務・採用・自治体との契約、ALTの生活面のサポート等に関するお仕事です...
1000万円 ～ 2500万円
取り組んで頂く領域は「組織および人事の専門性を持つ経営戦略コンサルティング」です。事業環境および顧客企業の経営戦略を受けて組織・人の面での課題を特定し、その解決策を提示することが主な要素となります。 【携わるコンサルティングテーマ】 ■経営戦略コンサルティング領域 ■組織人事コンサルティング領域 【キャリアプラン】 経営戦略を起点に人材戦略および人事制度に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロフェッショナルな CHRO が務まる人材を育成することを企図し...- ...頂きます。また、本プロジェクト以外にも、グループのファイナンスシステム基盤のグローバル展開等、新規システム構築にも積極的に関わって頂きます。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 【人事】 ■概要 人事システム領域においても、現状に留まることなく常にグローバル拡大、スピードを意識して、全世界の従業員が働きやすい人事制度・システム環境を提供することを目指しております。 当ポジションではITのプロフェッショナルと...
- 募集要項 半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務をご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。 ＜人事＞ ・人員計画 ・目標管理、月次評価、昇給・昇格 制度設計 ・社内研修の企画及び運営 ＜総務＞ ・会社規程などの改訂、整備 ・福利厚生の整備 ・契約書、文書管理 ・ITインフラ管理（サーバ、HPなど）、セキュリティ管理 ・社内IT環境のトラブル...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 事業会社での新卒採用（高卒 or 大卒）経験 ・出張対応が可能な方※九州・中国地方・関西地方など ・普通自動車運転可能な方（普通自動車運転免許取得済み） ■歓迎条件： ・小売/サービス業界での採用経験 ・マネジメント経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社におけるサービス改善経験（営業、事業開発、エンジニアリングなど）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 給与計算のご経験をお持ちの方（3年以上目安） OAスキル（Excel、Word必須） / Access尚可 ※人事アウトソーシングサービスという今後も確実に需要がある業界の中で様々なノウハウが蓄積されておりプロフェッショナルを目指せる環境です※ 〜求める人物像〜 ◎顧客へのサービス提供意識を高く持ち、顧客と継続的に良好な関係を築ける方 ◎メンバーの業務習得状況等を考慮し、グループ運営を円滑に行える方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入／開発／運用のリーダー経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験
- ワークスタイル リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制 募集要項 人事労務コンサルタントのマネージャー職を募集。 フルフレックス・フルリモート、転勤なし。 プロジェクトマネジメントと顧客対応が中心 【マネージャーポジション/人事労務コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート/転勤無し/各種制度充実】 私たちは『顧客の志に尽くし、...リモートジョブ
- ...なめ 募集要項 ≪募集要項・本ポジションの魅力≫ 人事労務管理、給与業務、制度改革や社員育成など幅広い人事マネジメントを担当 グローバルプロジェクト参加や法務対応で... ...組織運営に深く関われる魅力 残業少なめ、退職金制度・マイカー通勤可など福利厚生が充実 【業務内容】 人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 給与関連業務の管理、内部統制の運用、...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与・社保業務経験3年以上かつビジネス英語経験 ■歓迎要件： ・TOEIC(R)テスト730点以上 ・マネジメント経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※高卒採用経験（事業会社 or 高卒就職関連会社）歓迎！／業界で最も成長している企業での大規模採用に携わりませんか？※ ■必須条件： ・事業会社での高卒採用経験 or 高卒就職関連会社での勤務経験 ・出張対応が可能な方 ・普通自動車運転可能な方（普通自動車運転免許取得済み） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・人事領域のいずれかに関するご経験（採用/教育/制度企画/労務等／業界経験不問）※目安5年以上 ・ラインマネジメントのご経験（組織規模は問いません） ■歓迎要件 ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界または金融業界での実務経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・事業会社での人事企画または人事労務の経験が5年以上ある方 ・人事制度（評価、報酬、福利厚生など）の設計・運用経験 ・労務管理に関する幅広い知識と実務経験 ・マネジメン ト経験（チームの規模は問いません） ・日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上） ■歓迎条件： ・外国籍社員の労務対応（ビザ手続き、社会保険など） ・労働法規に関する専門知識（社会保険労...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事労務の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食／食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験