戦略 人事求人

 ...的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。 当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。 制度企画： 経営課題や事業課題に対し、経営や社...  ...踏まえて最適な解決策を検討します。 課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 （１）人事データ分析： 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分... 

【募集の背景】 当社は、事業拡大に伴い、より一層の組織強化を図っています。特に、日本、ドバイ、シンガポールの各拠点において、急速な成長に対応するために人事制度の再構築が急務となっています。グローバルなビジネス環境において、各国で一貫した人事戦略と報酬制度を設計・実行することが求められており、このポジションはその中核を担う役割です。貴方の経験を活かし、私たちと共にグローバル規模での人事制度の設計・導入をリードし、会社全体の成長を後押ししていただけることを期待しています。特に... 

募集要項 ： 創業50周年／圧倒な知名度／経営・部門戦略実現のための重要ポジション／福利厚生◎ 職務概要 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。 具体的には ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃... 

 ...【スタンダード上場】フレックス・リモート可／安定した経営基盤 職務概要 事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画／人事労務業務に携わっていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしています。 職務詳細 ■人事企画領域 ・人事戦略の立案・実行 ... 

社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタント 業務内容 新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風：当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 累... 

募集要項 ： 東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可／業界大手のヘルスケア企業 職務概要 ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。 職務詳細 今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ◆1.人事制度設計・改訂 2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂、グル... 

 ...集要項 ： 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可 職務概要 経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、...  ...・事業成長、採用市場、育成可能性などを踏まえた戦略立案 2. 定点観測による現状把握と短期企画 ・各職場、部門人事と連携し、定期的に要員状況を観測、分析 ・マンパワー指標のみではなく、現場の実態に基づいた要員企画の立案 ・短... 

募集要項 ： 経営視点で制度設計を主導し組織成長を支えるポジション 職務概要 同社の人事・総務戦略室において、制度設計・運用や個別労務案件対応などを中心に、経営層と現場をつなぐ専門家として活躍するポジションです。2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、組織と制度の両面から事業成長を支えます。 職務詳細 ・就業規則や各種社内規程の改定および運用管理 ・人事制度の企画、導入、浸透推進 ・役員や社員との面談対応、内示面談対応 ・... 

 ... フレックスタイム制 募集要項 部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員...  ...クト経験を積極的にサポートしていだきます。 【主な業務内容】 ■部門パートナーシップ構築、キャリア開発 ■人事戦略策定と実行 ■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援 ■従業員の満足度とエンゲージメントを向... 

 ...プライム上場】売上高5兆円規模／日本でトップレベルの電気通信事業会社◎ 職務概要 配属予定組織は、KDDIの人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担っています。 職務詳細 担当いただくプロジェクト例...  ...連人事業務の最適化 ・データクラウドを用いた人事データ共有、人事業務DX化 など ＜業務詳細＞ 人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業との体制構築のもと、システムパートのリーダーとして下記工程を一気通貫で担当します。 ... 

募集要項 ： 経営戦略と連動し人材成長を支えるポジション 職務概要 同社の人事・総務戦略室にて採用・育成・労務業務を中心に担当します。経営陣と同じ視座でグループ全体の戦略を理解し、人事戦略を推進することが求められます。 職務詳細 ・経営戦略に基づいた新卒・中途採用ポジションの精査・求人作成 ・ポジションごとのペルソナ像の策定と採用戦略の立案・推進 ・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案 ・管理職向け、新卒向けなど階層別研修の企画・... 

社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 IPOフェーズの人事経験が積めます！ 求められる経験 【必須】 下記いずれかの経験 ・事業会社における人事業務経験 ・人材紹介やRPOなどの人材ビジネス経験 ・社会保険労務士事務所でのクライアントワーク経験 ・保険会社、および保険代理店における業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける組織・人事コンサルティング経験 保険 健康保険　厚... 

人事、給与、労務、採用 五反田駅 ■株式会社よりそう：〈人事総務部〉採用・人事企画担当 ■お薦めpoint 〈人事総務部〉採用・人事企画担当 ◎求める人物像・経験 ・事業会社または人材系企業における中途採用業務経験（戦略〜実務まで） ・候補者体験や現場巻き込みを意識した採用設計ができる方 ・プレイヤーとして自走できる実行力と、周囲を巻き込む推進力 【想定年収】500万〜600万円 【休日】120日以上／土日祝 【勤務地】品川区／五... 

社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタント 業務内容 会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。・複数の採用チャネルを活用した母集団形成・候補者対応（選考〜入社までのフォロー）・応募者管理・求人サイトの登録・更新・人材紹介会社や業者の対応・人事採用のサポート・採用計画、募集計画のサポート業務・働き方改革関連施策の... 

社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 IPOをめざずフェーズでの人事経験が積めます 求められる経験 下記いずれかのご経験 ・人事組織コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での人事（採用戦略企画　または 人事制度企画）の経験3年以上 保険 健康保険　厚生年金保険　雇用保険 休日休暇 土曜日　日曜日　祝日 給与 年収700 ～ 1,000万円 賞与 ー 雇用期間 ... 

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：（1）（2）いずれか （1）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 ・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） ・外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。 （2）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン ・外資企業等で上記いずれ...

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・インハウスの人事経験2年以上 ・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験 ■歓迎条件： ・人事施策を立案・導入したご経験 ・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験 ・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など） ・コンサルティングファームにおける人事... 

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてを満たす方 ・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル ・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等） ・事業部と円滑に調整ができるコミュニケーションスキル ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方 ・タレントマネジメントシステムを活用した経験 ■歓迎条件... 

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件：いずれも満たす方 ・事業会社において人事経験（職務内容欄記載の担当業務のいずれか）1 年以上 ・英語力※TOEIC(R)テスト 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験 ■歓迎条件： ・人事業務に関する資格をお持ちの方 ・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方 ・チームワークを大切にできる方 ※採用サイト： ＜語学力＞ 必要... 

当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行。Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画に取り組むと共に、個別の事業部門のパートナーとして人事課題へのSolutionを提言し、 実行頂ける方を募集させていただきます。 【具体的には】 ■人事制度・勤務制度・報酬管理・採用・人材育成業務全般を想定しており、これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、...