490万円 ～ 820万円
■人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
※人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。。
【具体的には】
（1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
（2）定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
（3）労政、給与、福祉、海外人事業務 【必須要件】※下記すべての要件を満たす方
■人事業務経験を5年以上有している方
※労務管理の基礎経験と知識...
業務内容 求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。
社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、
新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。
その中でタスクの優先順位付け、...
500万円
採用のご経験のある方は歓迎です。
■人事
・評価制度の運用、改善
・タレントマネジメントシステムの管理
・再雇用制度の運用、改善
・各種研修の企画立案、運営実施
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事、労務
■労務
・福利厚生制度の運用、制度の企画
・給与計算、社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進
・入社、退社手続き
・健康経営促進
※経験に応じて業務を担って頂くことを想定しております。 必須 【必須】
...
1000万円 ～ 1200万円
...の企画・運営
・オンライン動画学習（Udemy、GLOBIS学び放題等）を活用した研修企画
・従業員サーベイをもとにした組織改善活動（組織開発） 【必須要件】
・企業での研修企画・運営経験があり、その分野の知見を有する方
・人事関連知識（人事全般の基礎知識、人事トレンドの把握）を有する方
・組織責任者として労務管理の経験を有する方
【歓迎要件】
・事業会社の本社部門での研修企画・立案の経験を有する方
・組織開発に関する知識・経験を有する方 PCス...
時給：1400円
掲載期間：05/13（月）〜05/19（日）
株式会社スタッフサービス 京都オフィス
●大手アパレルメーカー●在宅あり！基本１７時半まで＠人事事務
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円
勤務地
京都府京都市南区
☆勤務地特徴♪
食堂や休憩室を完備した働きやすい環境です！
プライベート重視の女性､ママさん､シングルマザーの方まで♪残業ナシや週休2日の事務ワーク多数！
このお仕事のオススメポイント♪♪
◆土日祝お休み＆残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！オフ...
800万円 ～ 1200万円
■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務 課題への対応
■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関）
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進
【将来的な業務内容の変更】
・可能性有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給...
業務内容 総務部にて、新卒採用を中心に総務庶務をお任せいたします。
管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【具体的には】
■エージェントとのやり取り
■学校訪問
■面接～適正検査の実施
■新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備
■入社手続き
■総務庶務
■勤怠管理 など
【入社後の流れ】
50代の採用メインで総務労務を担当されている先輩のもとについて、新卒採用サポートをお任せします。...
仕事内容
【具体的な業務内容】
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応） ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応） ...
業務内容 今注目の高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の販売から管理までトータルサービスを提供する当社にて人事労務業務をお任せします。
【詳細】
・入退社手続き
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算
・来客・受付対応
他にも労務 管理に紐づく業務対応をお任せします。
配属後は労務管理業務が中心になりますが、ゆくゆくは人材採用業務にチャレンジいただくことも可能です。
また、教育、人事戦略やその制度策定などに携わることも出来ます。
業務...
550万円 ～ 900万円
■本社事業場全体、ならびに課の主管組織（研究開発、技術、品質、モノづくりなど広義の技術系機能）の人事業務全般をご担当いただきます。
※入社初期に担当いただく機能・部門は、重点的経営課題の一つである研究開発部門の担当を予定しています。
【具体的には】
■人事制度運営：PID人事制度の運用マネジメント（異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰 等）
■人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進（タレントマネジメント）、階層別研修運営、コ...
420万円 ～ 800万円
■人事部において、以下の業務を中心とした業務全般をご担当頂きます。（経験者・将来の管理職候補）
【具体的には】
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用 ■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用 ■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理 ■選考進捗...
...です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地 球に貢献します。
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人事制度設計を行う人事総務部 人材開発・戦略課にて1名募集中です。
＜仕事内容：人事制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のた...
550万円 ～ 1100万円
■人事諸制度 企画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新
・制度導入に関する労働組合との折衝
【役割】
・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）
・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進
【得られること】
・同社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、...
348万円 ～ 417万円
■人事業務（採用、制度、教育）をご担当いただきます。
【具体的には】
■最初は主に新卒採用メインです。
【仕事の魅力】
■採用活動を通じて、さまざまな人と出会うことができます。
【自部門の強み】
■会社における人事の仕組みや、人財を活かすためのノウハウを身に着けることができる社内の幅広い人財とのコミュニケーションが多く、事業内容を深く把握することができます。 【必須要件】
■大卒以上の方
【歓迎要件】
■人事部門の業務がある方 PCスキル
指定なし
...
700万円 ～ 1049万円
＜人事業務全てを担当できます＞
採 用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。
・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ...
時給：1500円 ～ 1600円
掲載期間：05/13（月）〜05/19（日）
株式会社スタッフサービス 京都オフィス
基本１７時退社！長期／人事事務など！車通勤ＯＫ！
雇用形態
派遣
給与
時給 1,500円〜1,600円
勤務地
京都府京都市下京区
☆勤務地特... ...活かせる絶好のチャンス！ご応募お待ちしております☆彡
【お仕事の内容】勤怠管理表の締め、グループ内の給与計算、入職・退職の社会保険の手続きなどをお願いします。
☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人気職種が♪
※受付・秘書・・...
750万円 ～ 950万円
...レビューの方法などを具体的に知り運用できる経験
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく 【必須要件】
■人事部門における経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
■人事制度の運用、報酬設計の経験がある方
■上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方
■研修プログラムなどの企画や立案、運営をしたことがあ る方 PCスキル
指定...
1000万円 ～ 1250万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長
■人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定
■同社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示
■人財マネジメントシステム2.0の提示
【役割】
・人事未来戦略の立案
・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定
【得られること】
・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの戦略企画?実装企画までの経験 ...
700万円 ～ 900万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度企画・運用・規程管理
・労働組合折衝
・就業管理（労働時間等） 【必須要件】
・労働組合対応経験がある方
【歓迎要件】
・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方 PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
英語スキル
英会話／指定なし
英文読解・作文／指定なし
■直轄組織におけるリソースマネジメント、組織開発ならびに事業場人事業務全般をご担当いただきます。 【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用、タレントマネジメント、組織開発等）についての企画、業務遂行経験 （5?10年目安）がある方
・人事業務推敲に要する関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）がある方
【歓迎要件】
・ITツール（RPAなど）を駆使した各種データ分析ができる方 PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
...
550万円 ～ 950万円
■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行
・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー
・新人事制度（2023年4月導入）の運用・浸透
・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング
・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3日以上
国内・海外出張あり（必要に応じて） 【必須...
業務内容 【具体的な業務】
〇新卒
■大学生、専門短大生、高校生に対るリクルーティング業務
■就職説明会の参加、プレゼンテーションの実施
■学生さん、内定者のフォロー
■インターンシップの企画、実施、フォロー
■学校訪問
■その他採用業務事務（データ整理等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
求められる経験 【必須要件】
■社会人経験3年以上
■基本的なPCスキル
【歓迎要件】
■社会保険労務士の経験がある方
■キャリアコ...
仕事内容
管理部門スタッフとして人事・経理いずれかの業務をお任せします／経験・スキルに合った業務からスタート
当社の管理部門にて経理、人事いずれかの業務をお任せします。
社員一人ひとりが充実して仕事に向き合えるためのサポー... ...について
現在、20代～30代の女性が中心となって活躍しています。
多様な働き方の社員が集まる当社。社員の前職も店舗販売員やコールセンターなどさまざま！ 全員が未経験から入社して成長しています。
成 長できる環境があります
...
500万円 ～ 850万円
...いただきます。
【具体的には】
・グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進
・マネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施 等
【入社後のキャリアパス】
中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。
国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。 【必須要件】下記いずれも必須
・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験
・日常会...
450万円 ～ 800万円
...問／製品不問／文理不問
■OJT以外での社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験）
■ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）があり、プレゼンテーションや講演の経験がある方 または、
■人事経験もしくは講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得または同等以上の職務経験を持つ方
[歓迎要件]
□オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験（コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む）
□情報系学科卒業
【求め...
900万円 ～ 1050万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■People Analyticsの機能設計
■人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践
■HRIS戦略企画の構築と実践
■データドリブン人事の実現
【役割】
・People Analytics
・HRデータ分析
・HRIS戦略企画
・データドリブン人事企画
【得られること】
・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの企画?実装までの経験
・企業の未来を考察する機会...
750万円 ～ 900万円
...手続き、各種会議体の運営
■役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保（ベンチマーク）
【役割】
・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営
・役員報酬の企画提案、報酬設計
【得られること】
・本社のCEO/CHROやマネジメントメンバーに近い立ち位置で経営を担う人材の配置やフォーメーションを提案
・本社機能...
1100万円 ～ 1250万円
■グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当していただきます。
【具体的には】
■グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営
＜現在進行中の主なテーマ例＞
・人事業務の高度化・効率化プロジェクト（人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備）
・グループ横断での人事業務プロセス（人事制度・オペレーション・HRIS）の簡素化・標準化プロジェクト
・HRサービス・オペレーションの高度化プロジ...
550万円 ～ 1000万円
■主に「グループ＆グローバルガバナンス」人事基盤 開発業務および人権・労働コンプライアンス業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■企業理念およびMission, Vision, Value等、共有すべき考え方や価値観のグループ＆グローバルでの浸透
■グローバルCSR活動、特に人権・労働コンプライアンス課題対応を推進
■不正防止等「つみびとを作らない」ための、法令遵守の意味合いでのコンプライアンス体制の構築及び運用
■各種人事規程/内規等のルール整備
【...
500万円 ～ 850万円
■クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にてご活躍いただきます。
【業務】■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
■海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し■赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）■オペレーションプロセスの改善、労務管理■グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研...