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- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用担当） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。【職務詳細】■採用・新卒・中途・派遣 採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行■制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善■教育・研修・階層別研修の企画立案、実行■人事企画・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)・人員配置・就業規則改訂■労務・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ［メ...
- ［募集職種］ 【福岡】人事（採用担当） ※北九州 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、人事採用業務全般をお任せします。【職務詳細】＜人事採用業務＞新卒・キャリア採用業務全般、組織配置の企画評価制度の企画、改善、育成・能力開発・研修の企画制度・環境の改善、整備、社内メンタルヘルス管理、面談など【働き方】★出張あり★・新卒・中途採用の面接が全国の支店であります（九州、関東、関西）・各店舗スタッフの面談・M＆A先のスタッフとの面談＜経験を活かせる方＞◎総務労務の経験◎採用の経験...
- ［募集職種］ 【高知】人事採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用 を主体で担当頂きながら、将来的にご経験やご関心のある分野を相談、以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。※年間の新卒採用人数は40～50名程。在籍中の人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします・採用戦略立案・媒体の選定、運用・求職者対応（面談、面接の日程調整など）・社外パートナーとの折衝・採用広報 など■本ポジションの魅力・成...
- ［募集職種］ 【北海道】人事（採用担当）※札幌 ［仕事内容］ 【職務概要】「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。【職務詳細】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊...
- ［募集職種］ 【愛知】人事《採用・教育担当》 ［仕事内容］ 【職務概要】近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。【職務詳細】▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインター...
- ［募集職種］ 【大阪】人事担当（採用・人事制度運用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理、運営・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成【同社の強み】仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体制だからこそできる厳格なコスト...
- ［募集職種］ 【兵庫】人事採用担当（主任クラス） ［仕事内容］ 【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】◇人財採用・企画採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当していただきます。関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。・採用施策の立案及びコンテンツの企画・競合調査から既存施策の改善・人財紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結・書類選考及び面接対応・戦略設計...
- ...ラットフォーム企業を目指す！ 【会社概要】 本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。 当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！ 会員数は5... ...、イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。 ＜社内＞ ・各部...
- ［募集職種］ 【福岡】人事（採用担当） ［仕事内容］ 【職務概要】採用から広報を担い、事業部や経営層と連携しながら組織強化を推進します。【職務詳細】・中途採用における戦略の実行・候補者との日程調整や合意形成・採用エージェントマネジメント・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用・オンライン／オフラインでの採用イベント企画・運営人事部門や各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために必要な人材の採用を行います。どうやったら企業の魅力が伝わるのか？多くの人の目に留ま...
- ［募集職種］ 【大阪】人事採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】 人材の採用・育成を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用広告の企画・制作 ・応募者の選考・面接 ・入社後フォローアップ、社員研修の企画・実施 ・社内教育・研修制度の構築 ・人事制度の設計など ＜キャリアパス＞ 能力とポテンシャルを正当に評価し、 主任、係長、課長、部長へとステップアップ。 昇給・昇格しキャリアアップを実現できます。 ＜成長とキャリアアップを実現できる会社＞ ・担当...
- ［募集職種］ 【秋田】人事（採用担当）※経験者 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の採用担当として、下記業務をお任せするポジションです。【職務詳細】（1）求人ニーズの把握 各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かの確認。（2）求人票の作成・掲載 求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、 就職フェアなどで掲載し、転職イベントなどに参加します。（3）応募者の選定・面接の実施 経営陣や現場社員が求める人材を面接等を通して判断します。【特徴】 裁量を持った業務...
- ［募集職種］ 【静岡】技能職採用担当・工場人事 ［仕事内容］ 【職務概要】・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画・有期社員の定着活動と管理実務および改善・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等【キャリアプラン】・適性およびスキル・経験を加味して、まずは生産要員の採用業務に従事いただきます。・その後、事業状況により社員管理業務、部門人事業務、総務系業務などの業務のローテーションを検討します・タイミングにより全社の人事総務業務も経験いただき、...
- ［募集職種］ 【新潟】人事・採用担当(新潟市) ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて人事・採用担当をお任せいたします。採用活動をメインでご担当いただきつつ、経験に応じて人事領域で幅広く業務をご担当いただきます。【職務詳細】■新卒・中途採用業務・採用計画立案～実行・マーケット分析・新規募集チャネルの選定・採用実務■研修・教育制度業務・企画立案・実行・運用■その他・人事労務総務関連業務 など【NSGグループについて】売上高1，000億円、従業員1万人を超えるグループ。学校法人・...
- ［募集職種］ 【愛知】人事（新卒採用担当） ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。【職務詳細】◆各種採用サイトの管理やスカウト送信◆懇親会の企画・運営◆各学校への訪問や、就活イベント出展対応（遠方へ出張あり）◆その他人事部としての、事務業務 など※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２～３回程度です。※新卒枠は20～30名程度を想定■研修制度入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただき...
- ［募集職種］ 【兵庫】人事（採用、教育担当） ［仕事内容］ 【職務概要】今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組み を構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価...
- ［募集職種］ 【新潟】人事※採用担当(新潟市) ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事部門にて、採用業務をお任せします。【職務詳細】新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務 (応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー)【働きやすさ】・平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。 ・年間休日12...
- ［募集職種］ 【石川】人事担当※ポテンシャル ［仕事内容］ 【職務概要】採用、教育、労務など幅広い領域を担当し、組織の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。【職務詳細】■新卒採用、経験者採用業務┗母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど■社保厚生業務┗勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など■制度運用┗人事考課、制度設計、制度運用など■人材育成業務┗研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など■人件費予算関連┗人件費予算案作...
- ［募集職種］ 【京都】人事（採用） ［仕事内容］ 【職務概要】半導体検査装置など各種産業用電子機器の製造を行う同社にて、採用業務をご担当いただきます。将来的には人事全般をお任せします。【職務詳細】■採用戦略の企画、実行■採用イベント運営（合同説明会／学内説明会／インターンシップ等）■選考フロー運営（会社説明会／一次面接など）■人材紹介会社との折衝■内定者フォロー■各イベントの事務処理■その他人事業務全般 等【同社の企業・求人の特色】■大手メーカーの製造ラインなど社内設備や電...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 1. 採用戦略の企画・実行2. 求人広告の作成・管理3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング5. 人材紹介会社との折衝6. 採用データの分析・改善提案7．評価制度・研修制度の立案・運用8. クリニック運営のバックオフィスサポート 求められる経験 ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無...
- ［募集職種］ 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 ［仕事内容］ 【職務概要】◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。【職務詳細】◇新卒・中途社員の面接 ◇求人ページの作成 ◇新入社員の入社手続き◇入社までのフォロー ◇各種採用イベントへの参加◇花咲大学での講師◇総務業務 ◇労務業務 ◇パート・アルバイトの育成 ◇新店メンバーのトレーニング など※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。※採用手法はエージェント...
- ［募集職種］ 【静岡】人事担当（採用・教育・研修） ［仕事内容］ 【職務概要】グループを支える新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。役員直下のチームなので裁量をもって働けます。【職務詳細】・採用メソッドの選定、採用プラン設計・各人材領域企業との商談・打ち合わせ・フィードバック・次アクションへのディスカッション・スカウトメール対応・新卒・中途就活イベントへの出展、母集団獲得・インターンシップ企画・調整・運営・応募管...
- ［募集職種］ 【大阪】人事（新卒採用担当）※ポテンシャル ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用担当者として、説明会の開催や面接対応、若手社員の研修などをお任せします。【職務詳細】・ナビサイトの運用（応募者とのやりとり、インターンシップの案内、スカウトメールの配信など）・インターンシップの実施・対面、オンライン説明会の実施・面接・内定式の企画運営・入社式の企画運営・新入社員向け研修の実施（ビジネスマナー研修、介護研修など ）・若手社員向けオンライン研修の実施【入社後について】３...
- ［募集職種］ 【岡山】人事労務担当 ［仕事内容］ 【職務概要】労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）・入退社管理、社会保険手続き・休職者... ...改修・労基署等の行政への届出対応・確定給付企業年金等の福利厚生業務・その他、人事労務に関する業務、サポート※上記他、採用活動や人材開発、人事制度設計など様々な業務領域に挑戦いただく機会のご用意も可能です。■募集背景急速な事業拡大に対応す...
- ［募集職種］ 【広島】採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。【職務詳細】（1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など）（2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新）（3）グループ会社の採用サポート（4）労働条件策定（5）入社までの候補者フ...
- ［募集職種］ 【大阪：リモート】採用担当 ［仕事内容］ 【職 務概要】2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。【職務詳細】・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行・候補者の母集団形成（採用経...
- ［募集職種］ 【兵庫】新卒採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・合同企業説明会の運営・会社説明会の運営・内定者フォローイベントの運営・原稿の作成、管理・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・求人費の管理●魅力ポイント・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事とし...
- 仕事内容 【具体的な業務内容】 採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容： （1）新卒/中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定や... ... 事業拡大 のための増員募集です。 募集要項 企業名 株式会社エーティ・プランニング 職種 人事 勤務地 東京都新宿区 お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川)※客先により異なりますが、大半の案件が東...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 やりがいのある人事の仕事で、企業成長を支える人事担当ポジション■ご紹介する企業について革新的な技術開発で成長を続ける、将来性豊かな企業です。社員を大切にする風土があり、働きがいのある環境づくりに力を入れ... ...ーバル展開も視野に入れ、ダイナミックな成長を遂げている企業です。■ポジション概要人事担当として、採用から教育、労務管理まで、幅広い業務に携わります。社員一人ひとりの成長をサポートし、企業全体の活性...
- ［募集職種］ 【北海道】人事採用 ［仕事内容］ 【職務概要】採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。【職務詳細】・新卒／中途／アルバイト採用戦略の立案、実行・求人媒体の選定、運用、求人票作成・人材紹介会社の選定、対応・応募者対応、日程調整・リファラル施策の運用・求職者との面談、面接対応・採用イベントの参加・運営・人事制度管理（社内規程、評価制度等）・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）・入社オンボーディング施策※部署内の状況や適...
- ［募集職種］ 【福岡】採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が... ...ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られ...