仕事内容
【具体的な業務内容】
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応） ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応） ...
348万円 ～ 417万円
■人事業務（採用、制度、教育）をご担当いただきます。
【具体的には】
■最初は主に新卒採用メインです。
【仕事の魅力】
■採用活動を通じて、さまざまな人と出会うことができます。
【自部門の強み】
■会社における人事の仕組みや、人財を活かすためのノウハウを身に着けることができる社内の幅広い人財とのコミュニケーションが多く、事業内容を深く把握することができます。 【必須要件】
■大卒以上の方
【歓迎要件】
■人事部門の業務がある方 PCスキル
指定なし
...
■直轄組織におけるリソースマネジメント、組織開発ならびに事業場人事業務全般をご担当いただきます。 【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用、タレントマネジメント、組織開発等）についての企画、業務遂行経験 （5?10年目安）がある方
・人事業務推敲に要する関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）がある方
【歓迎要件】
・ITツール（RPAなど）を駆使した各種データ分析ができる方 PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
...
550万円 ～ 750万円
■「情報システム部門」の人事担当として、人事施策の立案、導入を担当していただきます。
【具体的には】
・「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進
（具体的には）IT人材類型の整備、スキルマップ管理（調査・可視化・課題提起等）、育成体系の構築・整備、研修運営、人材交流、幹部開発
・情報システム部門の強化に向けて、人事担当として部門と協業して、人事課題を解決すべく施策の立案、導入
（具体的には）人員計画の策定、採用、育成、登用、配置、人材交流、幹部開...
450万円 ～ 800万円
■将来に亘る事業創出の実現、および牽引できる技術・ものづくり集団づくりを目指した、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。 【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用 、幹部開発、人材開発、組織開発等）についての企画、推進経験 （5?10年目安）がある方
・人事関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）がある方
【歓迎要件】
・経営関連知識（財務等）がある方
・技術部門人事経験がある方 PC...
400万円 ～ 550万円
グランドハンドリング分野世界最大級である当社にて、人事制度企画担当として下記業務をお任せいたします。
■人事制度：等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
■福利厚生施策の立案、実行、改定
■人事関連規程の管理(制定、改廃)
■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成...
700万円 ～ 1049万円
＜人事業務全てを担当できます＞
採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。
・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつ...
650万円 ～ 900万円
■生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般をご担当いただきます。
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。
【具体的には】
・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
・教育研修の企画立案と実施
・主に工場部門でのハラスメント事案への対応
など 【必須要件】
・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoin...
業務内容 求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
人事... ...の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。
社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、
新... ...自立自走』をポリシーに自分で最善のことを考えて能動的に動ける方
【当社人事担当役員より】
当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。
...
490万円 ～ 820万円
■人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
※人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。。
【具体的には】
（1）労務管理、入退社 管理、組織検討、評価... ...ト経験を有している方（社内組織における役職経験）
■企画立案業務の経験を有している方
■特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広く実務経験を有している方
■専門：人材開発・組織開発といった...
450万円 ～ 700万円
グローバル人材育成を目指した「留学支援事業」を行っている会社で、コンサル営業担当者を募集します！
【お仕事内容】
学校法人に対する企画提案コンサルティング営業で、
私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや
国内プログラムの企画提案営業を担当していただきます◎
◆出発前の国内研修プログラムの企画運営実施
◆帰国後のフォロー
◆海外・国内プログラムの添乗業務
◆グローバル教育プログラムの提案
◆現地でのプログラム運営サポート
◆学校訪問 ...
500万円 ～ 900万円
■担当業務：
■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として講習して頂きます。また新技術や市場ニーズに合わせたコースの... ...待しております。
■仕事のやりがい：
■ダイキン工業の強みは販売店、協力店など『現場接点の強さ』にあります。
特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。
技術教育に必要不...
550万円 ～ 950万円
■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行
・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー
・新人事制度（2023年4月導入）の運用・浸透
・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング
・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3日以上
国内・海外出張あり（必要に応じて） 【必...
800万円 ～ 1200万円
■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関）
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進
【将来的な業務内容の変更】
・可能性有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供...
450万円 ～ 800万円
当部門の施策の3つの方向性（1.社内向け教育
2.顧客向け教育
3.次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せい... ...。
特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。
【具体的には】
◆... ...ムワークを扱える）があり、プレゼンテーションや講演の経験がある方 または、
■人事経験もしくは講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得または同等以上の職務経...
業務内容 今注目の高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の販売から管理までトータルサービスを提供する当社にて人事労務業務をお任せします。
【詳細】
・入退社手続き
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算
・来... ...ます。
配属後は労務管理業務が中心になりますが、ゆくゆくは人材採用業務にチャレンジいただくことも可能です。
また、教育、人事戦略やその制度策定などに携わることも出来ます。
業務フォローに関しても先輩社員が丁寧にサポートいたします。
...
業務内容 総務部にて、新卒採用を中心に総務庶務をお任せいたします。
管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【具体的には】
■エージェントとのやり取り
■学校訪問
■面接～適... ...準備
■入社手続き
■総務庶務
■勤怠管理 など
【入社後の流れ】
50代の採用メインで総務労務を担当されている先輩のもとについて、 新卒採用サポートをお任せします。
入社後すぐは、おもに人材紹介とのやり取りがメインで、...
550万円 ～ 900万円
■本社事業場全体、ならびに課の主管組織（研究開発、技術、品質、モノづくりなど広義の技術系機能）の人事業務全般をご担当いただきます。
※入社初期に担当いただく機能・部門は、重点的経営課題の一つである研究開発部門の担当を予定しています。
【具体的には】
■人事制度運営：PID人事制度の運用マネジメント（異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰 等）
■人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進（タレントマネジメント）、階層別研修運営、コ...
業務内容 【具体的な業務】
〇新卒
■大学生、専門短大生、高校生に対るリクルーティング業務
■就職説明会の参加、プレゼンテーションの実施
■学生さん、内定者のフォロー
■インターンシップの企画、実施、フォロー
■学校訪問
■その他採用業務事務（データ整理等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
求められる経験 【必須要件】
■社会人経験3年以上
■基本的なPCスキル
【歓迎要件】
■社会保険労務士の経験がある方
■キャリアコ...
450万円 ～ 700万円
...
２、部署の雰囲気
ものづくりをメインにいつも和気あいあいと業務に勤しんでいます。
若手からベテランまでいろんな人がおり、楽しい雰囲気です。
３、部署の平均残業時間
平均 約25時間、業務内容、進捗状況により増減はあります。
４、人事異動の有無
教育的な観点、本人の希望により他部署・他部門への異動機会はあります。
【泉大津工場】
1999年より医療用ゴム製品工場として建設され、2000年より生産拠点として稼働。医 療用容器に用いられるゴム製品の製造・販売を行っています。
【必...
...球に貢献します。
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人事制度設計を行う人事総務部 人材開発・戦略課にて1名募集中です。
＜仕事内容：人事制度設計＞
社内の人事制度企画/設... ...F関数、VLOOKUP関数、ピポットテーブルが使える方）
【歓迎条件】
■人事業務経験が3年以上ある方
■採用担当ご経験者
■人事制度設計ご経験者
■説明会等でのプレゼンが得意な方
■社内外の人に親身に対応できる方
...
550万円 ～ 1100万円
■人事諸制度 企画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新
・制度導入に関する労働組合との折衝
【役割】
・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）
・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進
【得られること】
・同社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、...
500万円 ～ 1199万円
...ィブユーザー数約800万人、No.1デリバリーサービス企業へと成長した『出前館』を運営する同社の情報セキュリティ業務を担当いただきます。
＜主要業務＞
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・出前... ...の業務やシステムに関わる情報セキュリティ相談への対応、FAQプラットフォームの構築・運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、セキュリティルールの徹底
・プライバシー影響評価の実施（関連法令、ポリシー、安全管理措置等に関する検...
900万円 ～ 1050万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■People Analyticsの機能設計
■人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践
■HRIS戦略企画の構築と実践
■データドリブン人事の実現
【役割】
・People Analytics
・HRデータ分析
・HRIS戦略企画
・データドリブン人事企画
【得られること】
・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの企画?実装までの経験
・企業の未来を考察する機会...
500万円
採用のご経験のある方は歓迎です。
■人事
・評価制度の運用、改善
・タレントマネジメントシステムの管理
・再雇用制度の運用、改善
・各種研修の企画立案、運営実施
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事、労務 ... ...00～500名程度の事業会社での人事労務実務経験 フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコン...
400万円 ～ 900万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化）
・他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等）
・知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟）
・事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他）
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 【必須要...
420万円 ～ 800万円
■人事部において、以下の業務を中心とした業務全般をご担当頂きます。（経験者・将来の管理職候補）
【具体的には】
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用 ■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用 ■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理 ■選考進捗...
1000万円 ～ 1250万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長
■人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定
■同社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示
■人財マネジメントシステム2.0の提示
【役割】
・人事未来戦略の立案
・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定
【得られること】
・一兆円企業の創業期メンバーとして、 本質的な部分からの戦略企画?実装企画までの経験...
700万円 ～ 900万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度企画・運用・規程管理
・労働組合折衝
・就業管理（労働時間等） 【必須要件】
・労働組合対応経験がある方
【歓迎要件】
・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方 PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
英語スキル
英会話／指定なし
英文読解・作文／指定なし
750万円 ～ 950万円
■主に幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営
■プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話... ...経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・COEだけでなく 【必須要件】
■人事部門における経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
■人事制度の運用、報酬設計の経験がある方
■上場企業における...