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月給：33.33万円 ～ 41.66万円
事務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 新卒 採用業務全般をメインでご担当頂きます。 まずは新卒チームの実務からスタートいただき、 将来的にはチームリーダーを目指していただくポジショ... ...採用関連書類作成 ◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等) 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)でチームが分かれております。 採用チーム内も実務としては新卒担当・中途...月給：37.5万円 ～ 50万円
事務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 人事部 給与・社保チームにて同社内の給与計算業務を中心に、 裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集） ■年末調整、住民... ...その他、チーム内の付随する業務 【配属部署詳細】 人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保）でチームがございます。 給与・社保チームでは、1000人規模の社員の健...- ...念を大切にしております。 東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 職務詳細 ・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修） ・階層別研修の企画・推進・運営 ※対象全社員 ・選抜型研修（経営... ...おいた企業文化があります。 「チャンスは平等、実力主義」のポリシーのもと、一丸となって取り組んでいます。 職種 ：人事研修担当（課長代理～課長クラス） 応募資格 ：【必須】 ・教育・育成の経験（人事経験は不問） ・Excel等の集計分...
- ...ジションの魅力】 クラウドセキュリティ「HENNGE One」を提供 英語を公用語とする多国籍チーム 人事業務の効率化と制度改革を推進 【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニ... ...人事労務チーム（C&Bチーム）に所属していただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、株式報酬、健康管理、コンプライアンス対応、派遣管...リモートジョブ
- 募集要項 【求人No NJB2306907】 グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 応募必要条件 職務経験 無し ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析2．上記1のに関わる報告資料作成3．各制度の運営4．各種規程作成、管理 求められる経験 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 やりがいのある人事の仕事で、企業成長を支える人事担当ポジション■ご紹介する企業について革新的な技術開発で成長を続ける、将来性豊かな企業です。社員を大切にする風土があり、働きがいのある環境づくりに力を入れ... ...応・労務関連業務 人事データ管理 給与計算・年末調整（アウトソース利用） 勤怠管理・教育・研修関連業務 社員教育の研修内容企画・実行 ・その他人事業務全般ご興味がございましたら、ぜひご応募く...
- ...じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や... ... ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT研修 資格取得支援制度 研修支援制度 ＜その他補足＞ 服装自由 ...
- ...る製薬会社でキャリアアップを目指しましょう！！ 職務概要 コスメや健康食品を展開する同社において、労務業務を担当します。 職務詳細 ・給与計算手続きの実務経験（給与管理システム：SMILE V） ・Excelを用いたデー... ...怠管理システム：Time Pro） ※現在は1人あたり200名程度の給与計算を担当しています。 組織構成 人事部長とメンバー3名（30～40代）が所属しています。労務のスペシャリストとして将来的なリーダー候補として活躍いただけま...
600万円 ～ 750万円
本社人事部門に配属、主に人事、労務管理などに従事していただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ※経験に応じて担当業務は検討、給与・社保、勤怠管理、人事制度、社宅管理業務など、幅広い業務がございます- 募集要項 ： 創業50周年／圧倒な知名度／経営・部門戦略実現のための重要ポジション／福利厚生◎ 職務概要 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。 具体的には ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事 関連規程の制定・改廃...
月 給：400万円 ～ 500万円
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・一般企業の採用業務経験（目安2年） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、大歓迎！- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）は必須／（2）〜（4）いずれかのご経験をお持ちの方 （1）office系の基本操作（Excel：Vlookup程度） （2）人事での採用もしくは研修のご経験 （3）事業会社での人事制度設計、構築、運用 （4）人事制度コンサル会社でのご経験 ■歓迎条件： ・数百名規模以上の人事制度設計、構築、運用に携わったご経験のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社研修業務の研修運営のご経験 ・研修ベンダー等での企画運営のご経験 ■歓迎条件： ・人材育成体系の構築・導入をした経験がある方 ・人事機能において人材開発・育成以外の領域 企画／制度 HRBP 等 の経験が ある方 ・新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に 邁進できる方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験のある方 ・IT業界でのエンジニア経験 ・エンジニア向けの研修・OJT経験
400万円 ～ 600万円
◆同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、 同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、 同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・同shさグループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ・各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング ・社員教育・研修プログラム（入...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用もしくは、研修の業務経験 ■歓迎条件： ・人材採用、育成領域の業務経験 ・教育業界、学校法人における勤務実績
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開するヘルスケア企業です。東証プライム市場に上場しており、大手企業などを株主として持ち、高い成長性を誇ります。■ポジション概要グローバルに展開するヘルスケア企業のホールディングス人事部企画課において、人事制度企画や経営における機関決定の企画・運用を担います。経営...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・銀行業務経験がある方
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務または研修業務経験 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・人材業界経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 中途もしくは新卒採用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事、労務の業務経験
- ...項 ： 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 職務概要 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康... ...設備の導入や開発、海外工場の立ち上げを支援するなど、業界屈指の存在として走り続けています。 職種 ：【愛知】人事・労務担当者 応募資格 ：【必須】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等...
- ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門でのご経験（経験不問）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは、人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 ■歓迎条件： ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人事経験（目安3年以上） ・採用計画の立案〜実行、または、研修計画の立案〜実行を主担当として取り組んだ経験 ■歓迎条件： ・営業経験やマネジメント経験があ る方
400万円 ～ 700万円
...含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していた... ...上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ◎以下歓迎条件 ・採用業務での実務経験者 ・営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方 ・Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ・フットワークの軽い方 ・積極的に自ら情報発信できる方
- ...ォーム企業を目指す！ 【会社概要】 本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。 当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！ 会員数は... ...イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。 ＜社内＞ ・各部署のHiri...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部として研修担当のご経験がある方（3年以上）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： office系の基本操作(Excel:Vlookup程度)ができる方で以下いずれかのご経験がある方 【(1)〜(4)いずれか必須】 (1)人事での採用もしくは研修経験 (2)事業会社での人事制度設計/構築/運用 (3)人事制度コンサル会社でのご経験 (4)法人営業経験者