メールで新しい求人を受け取る
- 【業務内容】 ■人事戦略の策定・実行 ■報酬・ 福利厚生の管理、駐在員管理 ■日本本社との連絡・調整、他国・他部署とのコミュニケーション など 【本ポジションの魅力】 マネジメントと協力しながら、日本本社との調整役として人事業務に携わっていただきます。 【必須条件】 ■大卒以上の方で、国際人事や駐在員管理などの分野で人事経験が7年以上あること もしくは事業企画経験が7年以上あること ■海外勤務経験、または多国籍環境での就労経験があること ■ビジネス...
350万円 ～ 400万円
...ネスパートナーとして、マネージャーおよび従業員との強固な関係を構築する。 • 懲戒処分、苦情処理、パフォーマンスマネジメント、調査対応など、労使関係（IR）関連業務を主導・管理し、公平かつ一貫性のある対応を確保する。 • 雇用法、人事ポリシー、業界のベストプラクティスに関して、マネジメントおよび従業員へのアドバイスを提供する。 • 従業員エンゲージメント施策をサポートし、職場での対立を解決するための仲裁役を担う。 • 人事関連文書（ポリシー、契約書、通知文など...- 募集要項 ■ 事業概要 当社はアジア各国において小売事業を展開しており、マレーシアでは海外地域本社として各国の人事労務体制の強化・標準化 を進めています。 本ポジションでは、海外拠点の勤怠・給与・労務運用を支え、 グループ全体のガバナンスとオペレーションの最適化をリードしていただきます。 ■ 業務内容 海外地域本社の人事労務本部メンバーとして、ASEAN 各国（アジア 6 か国＋インド）における人事労務関連業務の構築・運 営・改善を担当します。...
- 募集要項 【ポジション】 ハウジング企業の人事総務職 【求人の詳細】 人事業務全般（採用、オンボーディング、退職手続き、給与・福利厚生、雇用契約管理、駐在員対応、従業員関係） 月次給与計算（ローカル・駐在員） 就労ビザ関連業務（申請、更新、異議申立）、政府関連申請 組織改編や役員変更に伴う手続き、海外本社への報告 総務業務全般。契約書レビュー、契約更新管理（オフィス保険、医療保険等） ベンダー請求書管理、オフィス維持管理（ビル...
- ...応方法を理解していること） ・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1-2が 好ましい。クライアント対応で日本語を使用した経験） ・ビジネスレベルの英語力（業務上、英語を使用することがある為） ・会計知識があればベストだがなくても可。人事などの得意とする分野があれば尚良し。 【勤務時間】 9:00～18:00（月～金） 【勤務地】 クアラルンプール市内 【面接】 3回（オンライン面接） Notice: By submitting an a...
- ...ロジェクトを拡大し続けており、プロジェクトの成長とともに活躍できるポジションも増やしているため、入社後の活躍次第では1 年後に管理職になることも可能です。 また、スピード感だけではなく、キャリアステップの幅も広く、カスタマーサポートから人事部へ異動など、公募制度を利用して、多様なキャリアを築いていくことができます。 ②会社提供のホテルに滞在可能 当社では片道航空券を支給するほか、マレーシア到着後 2 週間滞在可能なホテルを提供しています。 応募必要条件 ...
- ...門性を活かしたサービスの提供」をコアな事業領域とし、一貫してお客様のグローバル戦略のサポートを行ってまいりました。自らの事業領域に制限を設けることなく、お客様のご要望に応じたサービスを提供することに徹した結果、現在では、財務・会計、税務、人事労務、海外進出支援ならびに進出後の法人運営支援に関する各種サービスを、お客様に提供させていただいております。 香港・中国・ベトナム・シンガポール・インド・台湾・インドネシア・タイ・マレーシア・フィリピン・メキシコ・オーストラリア・ドイ...
- ...や管理、および日本国内の財務経理部や法律顧問との調整 【必須要件】 ・大卒以上 ・海外子会社での同様の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・財務経理知識 【歓迎するスキル】・コンプライアンス業務経験 ・人事・総務経験 ・海外就労経験 【勤務時間】 月ー金曜日、通常のオフィスアワー 【勤務地】 クアラルンプール市内 【その他】 駐在の可能性あり Notice: By submitting an a...
- 募集要項 【ポジション】 アシスタントマネージャー（人事戦略・リエゾン） 【求人の詳細】 大手日系メーカーにて日本本社との調整役として人事業務を中心に担当いただきます。 ■人事戦略の策定・実行 ■報酬・福利厚生の管理、駐在員管理 ■日本本社との連絡・調整、他国・他部署とのコミュニケーション など 【勤務時間】 平日 08:00 - 17:30 【選考フロー】 2回（対面・オンライン 状況に応じて） 【必須条件】 ■...
- ... スキル・資格 ■必須経験 : • 日本語能力（N2 相当以上）かつ以下いずれかのご経験がある方 • 小売業・サービス業・物流業など、多店舗または大量雇用を行う業界での人事経験（3 年以上） • Part-time を含む大量採用業務の経験 • 採用戦略立案～実行までの実務経験 • 勤怠管理、労務管理、労働時間管理等の労務業務の実務経験 • 英語力 勤務地 ~マレーシア,...
- ...管理（売上・利益・KPI達成） # 複数店舗の運営管理、店舗責任者のマネジメント・育成 # 顧客満足度向上施策の立案・実行（サービス品質・店舗オペレーション改善） # 予算策定・売上分析・コスト管理の実施 # 本部（経営企画・人事・商品・マーケティング部門等）との連携・調整 # 地域特性に合わせた販促企画やイベントの実施 # 労務管理、安全衛生管理、リスクマネジメントの徹底 【店舗開発業務】 # 新規出店計画の策定（市場調査・競合分析・立地選...
- ...の法務・税務・会計の基礎理解、 PM 経験 • 多言語スキル（中国語・タイ語・インドネシア語・ベトナム語等） • 病院・クリニック運営、保険会社／ブローカー、商工会連携の経験 【 選考プロセス 】 書類選考 → 1 次：人事・現場（ケース含む）→ 2 次：事業責任者（戦略ディスカッション） → 最終：経営陣 ※リファレンスチェックを行う場合があります。 ※必要書類：履歴書、職務経歴書、プロジェクト実績サマリー（A4 1～2 枚：役割、成果、学び） ...
250万円 ～ 350万円
既に日本人女性が1名在籍しているので、その方と協力して日本人駐在スタッフや出張者のサポート担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 - 管理部にある各課(人事/総務/IT/会計/購買など)の業務サポート - ローカルメンバーと日本人の間の業務調整 - 新規赴任/帰任時の手続きやVISA対応（出張者対応を含む） - 日本人ゲスト来客時のアテンド/会社紹介/通訳・翻訳 - 社員が居住するコンドミニアムの修繕に関わる窓口対応 ■必須スキル: - 大学卒...- ... マレーシア法人の経営戦略、売上計画の立案、実行、管理 本社との連携と報告業務 店舗運営全般の管理監督 マーケティングやプロモーション活動、経営改善施策の 立案～実施 財務管理及び採用活動～評価査定、社員教育など人事業務 など 【本ポジションの魅力】 ・成長企業の中核ポジションで経営者候補としてのキャリアパスを描く *アジア各国で事業展開する急成長中のレジャーサービス企業で、マレーシア法人の経営を担う重要なポジションです。 ・首都クア...
700万円 ～ 800万円
〇海外事業運営 ・中期経営計画に則り、店舗拡大計画の立案、報告。 ・各事業部（人事・経理・営業・マーケティング・出店）などの責任者のマネージメント、教育 ・各国の商習慣に則り、事業運営 〇店舗拡大 ・出店計画立案、損益計算をし予実管理 ・店舗スタッフの採用、教育を人事と協業 ・他国と連携して SOP の作成、改善 ・新規出店に伴い現地の視察、イベント参加 〇海外事業部会議 各国の責任者が集まり、事業報告 【必須要件】 ・大卒以上 ・...800万円 ～ 1000万円
... 〇マレーシア法人の経営戦略、売上計画の立案、実行、管理 〇本社との連携と報告業務 〇店舗運営全般の管理監督 〇マーケティングやプロモーション活動、経営改善施策の立案〜実施 〇財務管理及び採用活動〜評価査定、社員教育など人事業務 ■海外にて、サービス業・飲食業などにおける同様の経験、5-10年以上が好ましい ■海外でのマネジメント経験必須(ビジネスを自走させることが出来る方) ■ビジネスレベル〜ネイティブの英語スキル *日本語スキル ビジネス以上(...300万円 ～ 500万円
...ロジェクトを拡大し続けており、プロジェクトの成長とともに活躍できるポジションも増やしているため、入社後の活躍次第では1 年後に管理職になることも可能です。 また、スピード感だけではなく、キャリアステップの幅も広く、カスタマーサポートから人事部へ異動など、公募制度を利用して、多様 なキャリアを築いていくことができます。 ♢会社提供のホテルに滞在可能 当社では片道航空券を支給するほか、マレーシア到着後 2 週間滞在可能なホテルを提供しています。 ■必須スキル: ・PC ...- ...パクト設計に優れた技術で知られています。 マレーシアは重要な海外製造拠点であり、以下の領域を支えています： ・グローバル時計生産 ・プリンター・スキャナー事業への部品供給 ・東南アジアにおける高精度製造の推進 1. 人事・総務関連業務 2. 日本本社との窓口業務 3. 部門長サポート業務 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリア...
- ...項 1966年の創業以来、優秀な人材と最新のテクノロジーを融合し、価値あるサービスを提供することで顧客企業の競争力強化に努めてきました。現在はアジアを中心に32カ国171拠点に展開しており、コスト削減サービス（コンタクトセンター、人事・財務・営業部門向けバックオフィスサービス、受注管理・サプライチェーンマネジメント、システム開発・運用）と売上拡大サービス（ビッグデータ分析、インターネット広告、Webサイト開発・運用、スマートフォン・SNS活用、テレマーケティング）を提...リモートジョブ
- ...どを行い、会社の将来的な方向性を決定することなどが求められます。 - 事業企画の立案：事業計画の立案、プロジェクトマネジメント、実行、モニタリングなどを通じて、事業目標の達成に向けた計画を立案していただきます。 - 組織マネジメント：人事戦略の策定、採用、育成、評価、報酬制度の構築など、組織に関するマネジメントを担当いただきます。 - 業績評価：会社の業績を定期的に評価し、必要に応じて改善策を提案していただきます。 応募必要条件 職務経験 ...
- ...種 デジタルマーケティング 職種 ~経理・財務・内部監査 ~ 経理 ~人事 ~ その他（人事） ~総務・法務・広報 ~ その他（総務・法務・広報） 会社概要 会社の種類 ...リモートジョブ