メールで新しい求人を受け取る
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 将来的には直接雇用の可能性もあり☆ 安定企業で働こう！ ――――お仕事内容―――― 社員さんや派遣スタッフをサポートする 総務・労務事務のお仕事です♪ ●社員さん＆派遣スタッフの勤怠チェック＆入力 ●作業服の手配や案内など ●電話対応（平均10件～30件ほど） ●その他、書類作成などの事務サポート ―――――――――――― 動きのあるお仕事なので、 「じ...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼ 非営利団体での人事・総務！／ 高時給1,700円＋残業少なめ♪ プライベートも充実の事務ワーク♪ ☆お仕事詳細 ――――――― ●給与・社保関連サポート ・給与データの入力 ・社会保険手続き補助（各種届出の作成・確認） ・各種リスト作成、メンテナンス管理 ・書類の印刷・送付 ●庶務事務 ・社内郵便物の仕分け ・その他サポート事務 ☆ポイント ...
500万円 ～ 1000万円
このポジションでは、人事部門のリーダーとして、戦略的な人材管理と組織の成長をサポートする業務を担当していただきます。テクノロジーおよび通信業界での経験を活かし、組織のニーズに合わせた人材戦略を実現する重要な役割です。 職務内容 * 人事オペレーション * オンボーディングの全体管理 理想の人材 * 人事オペレーション経験 条件・待遇 * * 社員が成長できる研修制度やキャリア開発の機会。 * フレンドリーで協力的な職場環境。 * 交通費支給や...時給：1500円
...ティー教室、和太鼓教室、ちぎり絵教室等） ③外出プログラムの添乗 ④各種体操プログラムの提供 ⑤トイレ誘導が必要な方の一部介助（1日1名～3名） ⑥入浴介助 1.従事すべき業務の内容 ： 介護業務全般 但し、配置転換・職務内容の変更等、人事異動を命じる事がある 2.就業場所 ： らしくデイサービスセンター 就業場所の変更なし 3.期間の定めあり ： 入社日～令和8年3月31日まで 4.契約の更新有無 ： 有（本人が希望すれば更新する） 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福...400万円 ～ 480万円
...増加などの課題に対処するための革新的な技術を開発しています。スイスに本社を置き、100カ国以上で事業を展開し、世界中で持続可能な農法の育成に注力しています。 職務内容 給与計算とデータ管理 アウトソーシング業者や日本の人事チームと協力し、毎月の給与データを管 理する。 ベンダーとの提携を通じて、従業員の税金や福利厚生の支払いを処理する。 財務部門と緊密に連携し、経理用の給与関連レポートを作成する。 人事データ管理 ~ 給与の調整、コストセンタ...- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＜総務経理部門＞ ＃年間休日126日 ＃転勤なし ＃草加駅から徒歩スグ♪ 【仕事内容】 ◆総務 社内の環境整備 人事・労務管理 リスクマネジメント 株主総会、取締役会の企画・運営 ◆財務 資金計画～資金繰り、予算管理 ◆経理 支払業務などの一般的な業務 財務諸表の作成や決算のとりまとめ 連携企業（海外）との定期会議、文書類作成 ...
900万円 ～ 1200万円
...行 ■タレントマネジメントフレームワークの構築と運用 ■役員サクセッションプラン管理 ■社内外のタレントプールの管理と最適化 ■社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施 【必須】■3年以上の本社人事企画業務経験 ■TOEIC 600点以上 【歓迎】■グローバル本社人事業務に従事した経験 ■タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験 【仕事の魅力】従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェア...- 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・転職エージェントとのやり取り ・社内担当者との面接調整・リスケジュール・会議設定 ・選考結果の入力・集計・システム更新 応募資格 未経験OK / ブラ ンクOK / 英語力不要 ・PC操作スキル(エクセル・パワーポイント・ワード) ・Excelの基本的な関数が使えるスキル(vlook等) ・多くの部署の方とのコミュニケーションに抵抗ない方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代...
- ［募集職種］ 【山形】人事コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＜9月スタート！＞ メーカーで社会保険に関する お仕事をお任せします！ 【お仕事内容】―――― ●健康保険に関する手続き ●介護保険関連の手続き ●産育休免除に関する申請 ●各種給付金に関する申請 ●離職票の発行・送付 ●社内のお問い合わせ対応 など 社会保険業務のご経験や 人事事務のご経験がある方歓迎♪ 30～40代、女性が多く活躍する部署です...
- ...す！ 本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。 ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。 ＜社内＞ ・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ ・各部署メンバーとのコミュニケーション ・入...
550万円 ～ 590万円
情熱・ポテンシャル・実践的な関与を大切にする企業で、キャリアをスタートさせたい意欲的な人事プロフェッショナルの方へ。コンサルティング・プロフェッショナルサービス業界で活躍するダイナミックな組織にて、ジュニア人事ジェネラリスト（ハイブリッド勤務）のポジションを募集中です。HRの多岐にわたる領域に関わりながら成長できる、貴重なチャンスです。 企業情報 グローバルに展開する外資系コンサルティング会社 ポジション概要 成長意欲が高く、多様な...900万円 ～ 1000万円
...せるオーダーメイドのオートメーションやステージシステムを提供しています。創造的なエンジニアリングとプロジェクト実行の専門知識により、アイデアを画期的なパフォーマンスへと変えるリーダーとしての地位を確立しています。 職務内容 人事ビジネスパートナー (HRBP) ~ この役割は、地域のリーダーシップチームの重要な一員として、割り当てられたクライアントグループ内での人事イニシアチブの展開を担当するとともに、戦略的なプロジェクトの割り当てを通じてセンターオブエクセレ...月給：27.5万円 ～ 30万円
...プログラムの添乗 ④各種体操プログラ ムの提供 ⑤トイレ誘導が必要な方の一部介助（1日1名～3名） ⑥送迎業務 1.従事すべき業務の内容 ： 生活相談員業務全般 介護業務全般 但し、配置転換・職務内容の変更等、人事異動を命じる事がある 2.就業場所 ： らしくデイサービスセンター 就業場所の変更なし 3.期間の定めなし ： 入社日～ 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、50代活...1000万円 ～ 2500万円
取り組んで頂く領域は「組織および人事の専門性を持つ経営戦略コンサルティング」です。事業環境および顧客企業の経営戦略を受けて組織・人の面での課題を特定し、その解決策を提示することが主な要素となります。 【携わるコンサルティングテーマ】 ■経営戦略コンサルティング領域 ■組織人事コンサルティング領域 【キャリアプラン】 経営戦略を起点に人材戦略および人事制度に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロフェッショナルな CHRO が務まる人材を育成することを企図し...- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 経験を活かして 高時給1550円Get★ ＜ 製造メーカーでの 総務事務（給与）Staff ＞ ●給与計算 ●給与データ入力（OBIC使用） ●電話応対 ●来客対応 約30名の給与処理などをお任せします ※小規模オフィスのため、 庶務的な業務も発生いたします 働きやすい条件が揃っているの で 長く続けられますよ(*'▽') ＃イチ推し ...
500万円 ～ 700万円
トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。また、グローバル本社として人事戦略を担いながら、HRBP担当としての職務を将来的に担っていただきます。 【業務内容】■制度企画：経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討。課題の抽出,解決案の策定,経営への提案,規程の見直し等を導入まで行い、人事戦略の推進に寄与。■人事データ分析■調査・資料作成■ダイバーシティおよび働き方改革■タレントマネジメ...550万円 ～ 750万円
・採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション ・Global人事システム（Workday）を使用した人事情報管理、異動手続き ・給与支給手続き、労務社保業務、職場の安全衛生に係る管理・手続き （給与計算や社会保険手続きは、委託しておりますので、その委託先への情報提供とやりとりが中心になります） ・福利厚生の管理・手続き ・社内教育・研修のサポート ※その他、これらに準ずる全人事関連業務 ※変更範囲:当社業務全般 【必須】 ■労働関...- ［募集職種］ 【山形】人事コンサルタント（人事制度構築※ポテンシャル） ［仕事内容］ 【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス【コ...
- ...を求めています。当社では社内イベントも定期的に実施しており、準備等にも積極的に協力いただける方を歓迎します。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 募集要項 企業名 株式会社エーティ・プランニング 職種 人事 勤務地 東京都新宿区 お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川)※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 敷地内喫煙可能場所あり ※...
600万円 ～ 1000万円
■独自の空間伝送型ワイヤレス給電技術「AirPlug」を活用し、FA（ファクトリーオートメーション）／BM（ビルマネジメント）／MD（メディカルデバイス）の3領域で事業を展開中。 ・経営戦略と連動した組織人事戦略の策定・実行 ・事業計画に基づいた採用戦略立案・実行、採用KPI設計・改善 ・各事業部門との連携による人事課題分析・解決策の提案・推進 ・グローバル展開に向けた評価/報酬/研修制度の設計・導入・改善 ・高パフォーマンス組織の醸成、企業カルチャーの熟成...700万円 ～ 1100万円
多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 - 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事...- Xenera ゼネラ株式会社 - HR Manager Xenera株式会社の人事部における人事マネージャーとして、人事および労務管理のさまざまな側面を統括していただきます。 採用活動および選考プロセスの管理 外部の労務コンサルタントとの給与計算の調整 人事戦略および制度の策定・実行 勤怠管理および社会保険手続きの対応 入社・退社手続きやマイナンバー管理などを含む人事情報の管理 安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断などの安全衛生...
- 総務・人事・法務・特許事務 人事部で労務管理をお任せ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き(社労士と連携) など ＊本社や各事業所・各劇場で勤務をしている従業員の勤怠管理など 各所で集計しているものを確認・修正していきます。 【直接雇用後条件】 賞与 年2回 過去実績 計4か月分 ※年に より変動あり 住宅手当 23650円/月 ※全員支給 ＊契約社員として2年勤めたのち、正社員化を目指していただきます。登用率100％！ 応...
- 総務・人事・法務・特許事務 ＊社内資料作成 ＊稟議書作成 ＊経費精算 ＊勤怠データ管理 ＊契約管理 ＊社内規定作成・修正 ＊予算管理 ＊備品管理・発注 ＊来客応対 ＊電話応対など 応募資格 未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ◆未経験者歓迎！◆マネジメント業務の経験がある方歓迎。◆【必要なOAスキル】Excel（関数） #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代...
- 総務・人事・法務・特許事務 ＼大手スーパーマーケットの本部(人事部)でお仕事／ 埼玉県や千葉県中心に多数の食品スーパーを展開している企業です。 ＜業務内容＞ ・求人関連の業務 ・電話対応（求人対応、代表電話の外線受付、取引先や従業員からの問い合わせ対応や取り次ぎ） ・給与関連業務 ・その他付随する庶務 「給与関連のお仕事の経験はあるけど、求人関連の経験がない…」 「1年以上のブランクがあるけど大丈夫…？」 といった方も大歓迎！！ 店舗数も...
700万円 ～ 1000万円
グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【必須】 ■事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングフ...1100万円 ～ 2500万円
業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。 【代表案件】その他： ■製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ■自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ■グループ・グローバル横断的な人事機能を実践する為の人財戦略策定等 【資格取得の奨励】ISO 30414 コンサルタント、Success...- 【募集職種】 ＜人事部門責任者＞日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！ 【会社概要】 国内有数のHTML5ゲームマーケットを持ち、独自に世界へ「日本のアニメゲーム」を配信している会社です。 事業の成長が早く、文字通り「世界中から」優秀な人材を集めることが最優先事項となっています。 海外人材が60％を超えるグローバルな会社組織を、①より大きく、②より強くすることをミッションに、 チームを率い、人事広報、採用活動、評価制度等、幅...
- NTTデータは、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始しました。また、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTTデータInc（海外事業会社）とグローバル経営体制にシフトしています。 上記のような大きな変化の中、人事を支えるシステムの整備は道半ばな状況です。事業変化に対応した迅速な人事施策の実...