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- ...紹介することが可能です。あなたのエンジニア人生を長くサポートできる会社です。 ［応募資格］ 【必須】・品質管理経験が3年以上ある方【尚可】・機械、電気、情報、土木、建築学科などをご卒業の方【選べる給与制度あり】収入を重視する方は「変動型人事制度」の選択も可能（業務の成果・実績に応じて収入アップ！）※入社半年経過後、年2回の切替のタイミングで希望者と面談の上決定します。 ［勤務地］ ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間）※配属先により異なる ［想定給与］...
- ...時にも、社内で別のプロジェクトをご紹介することが可能です。あなたのエンジニア人生を長くサポートできる会社です。 ［応募資格］ 【必須】・各分野にてフィールドエンジニアの経験が3年以上ある方【選べる給与制度あり】収入を重視する方は「変動型人事制度」の選択も可能（業務の成果・実績に応じて収入アップ！）※入社半年経過後、年2回の切替のタイミングで希望者と面談の上決定します。■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■・仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。・大手一流メ...
- ...出産・育児・介護休暇など ［求めるスキル］ ・セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ワールドインテック ［事業内容］ ■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング■人事コンサルティングおよびアウトソーシング■ファクトリー事業■テクノ事業■R＆D事業■CB事業■コンストラクション事業■OCS事業■リペア事業■購買事業■行政受託事業■派遣事業■紹介事業 ［本社所在地］ 〒812-0011 福岡県福岡市博多...
- ...。これだけでなく、売上計画・人員計画をあなたの自由な采配で決定できることも、大きなやりがいにつながっています。店長の代理を務められるアルバイトリーダーという核となるアルバイト社員の育成を支援し、店長が休みやすい環境。また、店長の勤怠管理を人事がしっかりチェックし、指導を徹底している為、残業も少なく、離職率15%以下に繋がっています。 ［メッセージ］ チェーン飲食店のフランチャイズ経営を複数ブランドで展開する、日本トップクラスの外食メガフランチャイジーである同社。飲食チェーン...
- ...年末年始は全店休業！大晦日、正月は全員休みです。◆離職率は飲食業界では異例の約【11】％（業界の3分の1程度）▼幅広いキャリアプラン▼本社スタッフの72%が店舗出身者！現場でのキャリアプランだけでなく、本社でのキャリアプランも豊富です！（人事、教育、商品開発、店舗開発など）【職務詳細】店舗を創っていくのはあなたのアイデアです。接客の姿勢等は、会社として基本的なコンセプトは設けていますが、 細かなサービス・接客方法等は、全て店舗ごとのオリジナルです。将来の店長候補として、あなた...
- ...月額2万円） ■フリードリンク、社内お菓子無料制度 ■サークル活動（自由参加） ■単価評価制度 ■要望に応じて個人売上の発注書を開示 エンジニア一人ひとりの理想を実現します【代表：瀬畑】 起業以前は、IT企業で営業や人事、エンジニアとして実務を経験していたのですが、 その際に多くのエンジニアが現状に不満を抱えていることを知ったんです。希望とは異なる案件にアサインされていたり、業務内容に応じた給与をもらえていなかったり…。 だからこそ、自分で会社を...
- ...定感も抜群です 年収例は 入社1年目・25歳で年収500万円 入社2年目・32歳で年収700万円 という高水準。前職の年収から120万円UPを実現した人もいます！ 将来的に管理職に興味があるのなら、営業や事務、人事総務、広報など、さまざまな部門へのキャリアチェンジも叶います！ 募集要項 企業名 株式会社Style 職種 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務 勤務地 【希望勤務...
- ...本をはじめ、私や営業担当も「IT知識がないのに、エンジニアのための営業なんてできない。」という考え方をもっています。そのため、IT業界のどのエージェントよりも知識に自信があります。エンジニアと営業担当が対等に話せることが強みの一つです！（人事担当／Oさん） 自分がやりたいことにチャレンジできる環境に魅力を感じます！ フリーランスとしてある程度経験を積んでいたんですが、このまま自分のスキルと年収を上げていくだけで良いのか、何か新しいことはできないかと悩んでいて。そんな時に、...
- ...のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不...
- ...代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安 なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。...
- ［募集職種］ 【山梨】人事（中途採用担当） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。【職務詳細】・エージェントとのやり取り・書類選考・面接対応【配属部署について】少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。【評価制度】年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。【...
520万円 ～ 900万円
...用いた設計、解析 4）試作品の高周波特性、信頼性評価 5）高周波パッケージ開発、および生産技術 6）パッケージ技術開発、試作、製造立上 7）製造工程の問題に対する改善検討 ＊保有スキルにより業務を振り分け可能。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 応募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件(いずれか) ・高周波、高出力増幅器の設計開発経験 ・高周波(GHzオーダー)RF測...- ...研修費用補助 ◆副業・Wワーク自由 ◆独立支援制度 ◆オープンドア制度 ※いつでも1on1実施 入社後の成長サポート ★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども...
- ［募集職種］ 【岩手】人事コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に...
- ［募集職種］ 【山梨】総務人事 ［仕事内容］ 【職務概要】会社全体を支える「総務・人事」として、幅広い業務をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりに貢献できるポジションです。【職務詳細】以下のような業務を、適性やご経験に応じてお任せします。・年末調整や社会保険の手続き・定期健康診断の手配、安全衛生管理業務・勤怠データの管理、社内書類や各種データの作成・管理・営業車両（約60台）の維持・管理・備品・消耗品の発注および在庫管理・採用活動（求人手配・面接調整）、新入社員研修...
- ...り、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。 ［応募資格］ 【必須】・機械系CAD使用経験◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ...
- ...お任せいたします。◆働く環境：・残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。・また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映さ...
- ［募集職種］ 【山梨：リモート】HR（PM） ［仕事内容］ 【職務概要】次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。【職務詳細】・人的資本経営の運用設計／戦略策定・人事制度の企画／設計・目 標管理、評価制度、報酬制度の運用・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用・新卒採用、キャリア採用■募集背景：・人的資本経営を実現するHR業務の領域拡大・体制強化（IT業界の採用売り手市場への施策強化、多様な経験値を持...
- ［募集職種］ 【山梨】人事（採用・教育） ［仕事内容］ 【職務概要】同社グループ会社の総務人事課にて中途採用業務を中心にお任せします。【職務詳細】・エージェントとのやり取り、書類選考、面接対応・採用人事・社員教育／研修人事【配属部署について】少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。【評価制度】年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。【同ポジションの魅力】★マイカー通勤O...
- ［募集職種］ 【静岡】人事労務コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援■人事労務のアドバイザリー業務【同社の魅力】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。・お客様の「...
- ［募集職種］ 【山梨】総務・人事担当 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にてバックオフィス業務全般をおまかせします。【職務詳細社員教育、人事評価、各種規定作成、求人・面接・採用等、人事比重が高い業務です。その他として、労務管理全般、対外業務育児休業給付金や社会保険手続き等、幅広い職務となります。また、社用で外出することがあります。【企業の特徴】1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多...
- ［募集職種］ 【山梨】人事総務（管理職） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当していただきます。また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。その他：工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）等。【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事...
- ［募集職種］ 【山梨】人事事務（採用・労務） ［仕事内容］ 【職務概要】本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。【職務詳細】■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝） ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入 退社に伴う手続き※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！【同社の強み】単身者や小世帯...
520万円 ～ 900万円
...技術開発。 3）放熱・実装に関するプロセス開発（基板研削、ビアやチップ分離加工、裏面金属形成等の加工技術） 4）受動素子（キャパシタ、インダクタ、抵抗）形成プロセス開発 ＊保有スキルにより業務を振り分け可能。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■応募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件（いづれか） ・各種半導体ウェーハプロセス研究・開発経験者 ・プロセス装置の選定/...500万円 ～ 900万円
・半導体レーザの個片化、端面膜加工、素子検査に関する製造技術担当 (新製品開発、新規プロセス技術開発等、研究・開発業務は対象外) ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ・3年以上の当該業務の実務経験があり、かつ、直近1年間以上の他業務での空白期間がないこと ・半導体ウェハの個片化加工、個片化素子の特性検査、個片化素子外観検査、誘電体多層膜成膜等のユニットプロセスの全てまたはいずれ...500万円 ～ 900万円
・化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当 (新製品開発、新規プロセス技術開発等、研究・開発業務は対象外) ※出向先：住友電工デバイス・イノベーション ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ・当該業務に対して3年以上の実務経験があり、かつ、直近1年間以上他業務等で空白期間がないこと ・MOVPE装置を使用した化合物半導体エピタキシャル成長技術および関連する半導体プ...500万円 ～ 900万円
... MWOを用いた設計、解析 ４試作品の高周波特性、信頼性評価 ５高周波パッケージ開発、および生産技術 ６パッケージ技術開発、試作、製造立上 ７製造工程の問題に対する改善検討 ＊保有スキルにより業務を振り分け可能。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ※必須要件(いずれか) ・高周波、高出力増幅器の設計開発経験 ・高周波(GHzオーダー)RF測定スキル ・高周波シミュレータADS、...500万円 ～ 900万円
１半導体デバイスの電気特性試験のためのオンウエハ試験系・プローブカード・プログラム等の設計 ２半導体デバイスの電気特性試験系の機能や処理能力向 上のための改良、機器選定と導入 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ※必須要件（いづれか） ・半導体試験装置の選定/導入/立上げ経験者 ・半導体のDC、RF測定の実務経験者 ・半導体集積回路、電気回路設計の実務経験者 ・半導体工学、電気電子...- ［募集職種］ 【宮城】人事コンサルタント（人事制度構築） ［仕事内容］ 【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度／人材開発の設計■人事に関連したセミナー／執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス【ココが魅力・やり...
- ［募集職種］ 【山梨】ホテル総務・人事・経理（エクシブ山中湖） ［仕事内容］ 【職務概要】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務を担当いただきます。【職務詳細】▽人事業務入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社保・労災等の手続き▽総務業務寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連 ▽経理業務各部門の売上の確認、売上確定業務／経費の管理 ／売掛金・買掛金の管理／請求書の 発行／小口現金の管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報...