検索結果: 64,091 件の求人
［募集職種］
【岡山】人材開発
［仕事内容］
【職務概要 】経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！【職務詳細】■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画■研修企画立案■社内外への講師活動■標設定・評価制度の運用■社員のキャリアカウンセリング～福利厚生の充実～優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な...
時給：1900円
掲載期間：04/26（金）〜04/30（火）
パーソルテンプスタッフ株式会社
【在宅あり】服装・髪色自由♪★残業なし×営業サポート事務★
雇用形態
派遣
給与
時給 1,900円
勤務地
東京都渋谷区
パーソルテンプスタッフがしっかりサポートします♪まずはお気軽にお問合せください＊
【在宅あり】服装・髪色自由♪★残業なし×営業サポート事務★
週２在宅あり☆オフィスは今年３月に移転したばかりのキレイなオフィス！契約書や請求書チェックなど事務で営業サポートをお願...
［募集職種］
【岡山】人事（人事戦略・人材開発）
［仕事内容］
【職務概要】同社にて将来的な人事責任者として業務をおまかせします。【職務詳細】・津山人事係のリーダーとして、担当メンバーへの指導のもと、任用、教育訓練系業務を中心にPID社人事制度のBU内への展開、運用、定着浸透を担当していただきます。・津山拠点の労政担当窓口として、労働組合との信頼関係のもと、諸課題の解決や労使 会議体の運営等に従事いただきます。※実際の担当業務は、これまでのキャリア・業務経験等を勘案して決定い...
1000万円 ～ 1200万円
...。
【具体的には】
・新入社員の導入研修企画・運営（毎年約200名対象）
・階層別研修の企画・運営
・オンライン動画学習（Udemy、GLOBIS学び放題等）を活用した研修企画
・従業員サーベイをもとにした組織改善活動（組織開発） 【必須要件】
・企業での研修企画・運営経験があり、その分野の知見を有する方
・人事関連知識（人事全般の基礎知識、人事トレンドの把握）を有する方
・組織責任者として労務管理の経験を有する方
【歓迎要件】
・事業会社の本社...
［募集職種］
【熊本】人事（人材開発）
［仕事内容］
【職務概要】人材育成全般、研修運営、研修講師、キャリア開発、従業員意識調査、組織開発サポート、タレントマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。■具体的な業務内容・基幹人材育成研修あるいは新入社員研修の事務局・人材育成関連施策の企画・立案・運用・その他研修の事務局および講師などを想定しております。■ポジションの魅力研修講師やキャリア研修の担当を通して心理学やキャリア開発を学ぶ機会があり、OJTを通して人材育成系の専門...
［募集職種］
【大阪】人材開発担当
［仕事内容］
【職務概要】定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、人材育成部門の推進リーダーとしてご活躍頂きます。【職務詳細】技術コンテンツ以外をメインに担当いただく想定です。・社内人材育成制度、グループ横断での人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルなどを中心とした技術者育成施策）・社内人材育成制度やグループ横断育成施策に基づく研修体系の...
500万円 ～ 900万円
人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。
入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。
前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。
(1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプロ...
［募集職種］
【滋賀】人事（人事戦略・人材開発）
［仕事内容］
【職務概要】人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進を通して、同社の企業価値最大化のための、「人・組織・風土」の実現をお任せします。【職務詳細】■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発：...
［募集職種］
【三重】人事（人事戦略・人材開発）
［仕事内容］
【職務概要】人事部門では従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、同社の企業価値最大化のための、人・組織・風土の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。【職務詳細】■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進■タレントマ...
［募集職種］
【三重】人事（人事戦略・人材開発）
［仕事内容］
【職務概要】・組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等【職務詳細】課の担当する事業（センシングデバイス事業）および組織（生産技術センター、品質センター、調達戦略部）／拠点（伊勢、西門真、熊本）の人事行政全般【1】人財リソース戦略：事業成長を支える人財リソース戦略（採用・育成・人財交流等）の立案・推進【2】組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進...
給与・社保関連のオペレーション運用および改善
以下の業務の中からご経験があるものを優先し、業務量を考慮してアサインします
・入退社手続き、人事異動・出向・雇用契約更新等の対応
・従業員の勤怠確認・締め作業
・給与計算（社外委託先との連携、データ確認等）とその関連業務
・福利厚生運用（持株会、401K、社宅等）
・労務衛生（定期健康診断、安全衛生委員会の運営、産業医との連携等）
・人事システムやデータの活用・改善
・各種制度の制定、運用を含めた見直し
・社内...
［募集職種］
【大阪：リモート】人材開発（課長候補）
［仕事内容］
【職務概要】当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っております。【職務詳細】●人材開発・課題の設定と育成計画の企画、立案・各種研修の企画、運営、お...
［募集職種］
【北海道】人事（人事戦略・人材開発）※帯広
［仕事内容］
【職務概要】同社帯広工場にて以下の人事業務をお任せします。【職務詳細】・人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略（採用・育成・人材交流等）の立案・推進・タレントマネジメント：将来のパナソニックスイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進・人材育成：階 層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進・人事制度企画：任用、評価、報酬関連の制度企画、運用マネジメ...
不具合改修や改修規模が比較的小さい機能追加（1人月以下）を継続して行う保守開発に携わっていただきます。
【詳細】
調査方針策定、改修提案、見積もり、製造/テスト〜リリースまでとチーム内で全て行い、現行サービスの維持、改善を図っていきます。
【工程】
調査、改修案の策定、見積、顧客説明、設計、製造、テスト、リリース
【環境】
Apex、SOQLを用いたオブジェクト操作、Lightningコンポーネントフレームワーク
【体制】
30名+今回募集の方
...
業務内容 ■仕事の概要■
転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。... ...せることが可能です。
■最新のツールでDX化/営業に集中できる環境■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いてDX化を進めております。
求職者様の集客は、専門...
［募集職種］
【兵庫】人材コーディネーター
［仕事内容］
【職務概要】「人材コーディネーター」として登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただきます。【職務詳細】■誰に：登録スタッフ、... ... 業界トップクラスの案件数を誇ります。（自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計、WEB系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発など）そのため、様々な業界に携わることができます。
［応募資格］
【必須】・社会人経験1...
［募集職種］
【愛知：リモート】人材コーディネーター
［仕事内容］
【職務概要】同社にて技術者専門の人材コーディネーターをお任せいたします。【職務詳細】＜配属先となる企業との各種調整＞・エンジニアの配属先は、大手自動車メーカー・部品メー... ...ゆくゆくは、新規顧客の開拓もおまかせします。 ＜エンジニアのキャリアサポート＞エンジニアの入社後、まずは通える範囲や、開発に関わりたい製品などをヒアリング。適性や希望を踏まえたうえで配属先を決定します。社員が配属先で活躍し続けられるよう、配...
500万円 ～ 800万円
人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを確立した企業にて、既存プロダクトのディレクションを主導していただけるPdM / 開発ディレクターを募集いたします！
・顧客、セールス、CSなど各事業領域の関係者から要望をヒアリングし、ロードマップの作成
・新機能や新バージョンリリース前後の社内（CS・セールス・マーケなど）への連携
・要件定義と仕様の策定
・開発チームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善
・開発チームと連携し、スプリントの計画及び進捗管理...
550万円
採用・教育で活躍する人事担当職
さいたま市の大宮本社を起点として各地の事業拠点と連携。
社員の採用や教育・育成を担う部門で責任者候補としてお迎えします。
人事制度の立案や運用のみでなく、実際の教育や指導の場にも携わって頂く機会も多く、時には海外との連携も求められます。
当社は、栃木・大阪の国内工場と海外の生産拠点、及び国内各地で社内外注としてメーカーの工程をお預かりし生産に協力するモノ作りの企業です。今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、J’sFactory...
［募集職種］
【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当
［仕事内容］
人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。■企画(1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備(2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき、希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。(3)タレントマネジ...
