メールで新しい求人を受け取る
- ...年休123日／福利厚生充実◎／残業が少なく働きやすい環境◎ 職務概要 中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 職務詳細 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発：社内公...
- 募集要項 ： フードサービス機器で国内シェアトップクラス／プライム市場上場企業◎ 職務概要 主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています... ...ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。 人材・組織開発課（11名） 年齢構成（20代1名、30代 0名、40...
- ...企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバー... ...組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 ...
- ...界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 職務詳細 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 やりがい ・社会...
- ...elopment（L D）部門と事業部門・製造拠点の橋渡し役として、戦略的に人材育成を推進するポジションです。各部門のニーズに即した育成施策を企画・実行し、... ...企画・推進 ■ ステークホルダーとの連携・ニーズ把握 ■ 育成・人材開発プログラムの改善・効果測定 応募必要条件 職務経験 ... ... スキル・資格 【必須】 ・人事や教育研修の経験 3年以上 ・英語 初級ビジネスレベル（片言でも外国籍上司とのコミ...
- 募集職種 Talent Development Partner （人材開発パートナー） 業務内容 社員のキャリア開発支援（研修企画・運営、キャリア面談など） 社内教育制度の設計・改善 グローバル人材育成施策の企画・推進 オンライン学習プラットフォームの活用促進 応募資格 人材開発・教育分野での実務経験（3年以上が望ましい） 社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 日本語・英語（グローバル施策に関わる...
- ...ITコンサル会社／リモート・フレックス可能 職務概要 フューチャーグループ全体の組織力向上を目指し、組織開発・人材育成施策を自ら企画・推進する業務です。 職務詳細 ・人材・組織に関する現状把握（ヒアリングやサーベイの実施、... ...の調整や巻き込みによる施策推進 ・企画内容を分かりやすく説明し、共感を得るためのドキュメンテーション作成 ・研修や勉強会の内製・運営 ・中長期的な組織の発展を見据えた育成戦略の立案 その他・魅力 上からの指示で外...
- 募集要項 ： 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 職務概要 企業の人材育成や組織開発を目的に研修プログラムを設計・運営する仕事です。 職務詳細 社員のスキル向上や組織の課題解決をサポートする、いわば“人材成長のプロデューサ... ...ら信頼を得ています。人と組織の可能性を最大化するパートナーとして、成長を支える存在です。 職種 ：教育研修開発職 応募資格 ：【必須】 教育に携わる業務経験者 【尚可】 教育事業業務...
- ... 圧倒的な働きやすさ！【無料駐車場あり】マイカー通勤可能／残業平均月20時間◎ 職務概要 同社にて人材育成・組織開発に携わる研修講師の業務をお任せいたします。 職務詳細 未来を担う若手を育成！ ・研修の企画立案や社内調整、研修... ...ル（Word、Excel） 【尚可】 ・教員免許（理系） ・研修業務経験（研修プログラムの作成等） ・教育経験（教員、塾講師・運営等） 求める人物像 ：・セルフスターターな方 勤務地 ：〒770-0873 ...
- ...人的資本の最大化まで一貫提供できるコンサルティング会社です。 人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。 研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。 職務詳細 ・顧客の人材開発における課題のヒアリング ・顧客課題に合わせたワークショップの設計 ・設計したワークショップの顧...
- 募集要項 ： 東証プライム上場／情報セキュリティ産業で社会インフラを支える成長企業 職務概要 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、...
- 募集要項 ： 創業50周年／圧倒な知名度／全社の人財育成・能力開発を担う／福利厚生◎ 職務概要 同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイ... ...ラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営 ・全社的な教育・研修の企画／実施 ・各部門における人財育成の支援 ・従業員のキャリア形成... ...きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 職種 ：次世代経営人材の開発担当 応募資格 ：【必須】 ・後継者計画の策定・運用に関する実...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・積極的なコミュニケーションが取れる方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社の人事部におけるリーダー以上の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※ベンチャー規模の企業で人事リーダー経験がある方歓迎です！（採用・組織開発・人材開発問わず） ■歓迎要件 ・採用、または人材開発・組織開発における企画から実行までの経験 ・少人数（1〜3名）のマネジメント経験 ・急成長フェーズの企業における人事経験 ・データを活用した人事施策の立案・改善の経験 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験 ・研修／コンサルティング会社における実務経験 ・製造業での実務経験（自動車メーカーの営業・資材調達部門・マネージャー／管理者など） ・社内などでの教育コンテンツを制作した経験 ■歓迎条件： ・研修会社などでの教育コンテンツ開発や講師経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※文系・理系は問いません ・人材育成/研修企画・実施経験 ・豊富な製品開発経験 ■歓迎条件： ・人事・コンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用実務経験 ・IT業界におけるツール教育に関わったことがある経験 ・運転支援・自動運転システムの研究開発経験 ・アジャイル開発 実務経験
- ... 東証プライム上場グループ／老舗化粧品メーカー／HRBP／フレックス・リモート制度 職務概要 同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードし... ...立案・実行 （例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援／若手メンバーの業務推進サポート等） ■階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） ■組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落と...
- ...員コンディション把握およびフォロー ・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画 ・キャリア開発、キャリアパスの整備 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・現場マネージャーへのハ... ...みに力を入れており、一人ひとりのVisionや想いを大事にする社風があります！ 職種 ：人事（組織開発・教育研修） 応募資格 ：【必須】 ・組織開発、人材開発に関する経験 2年以上 ・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力 【尚可】 ・広...
- ... 職務概要 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装 」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えてい...
- ... ・新興国向けビジネス提案・企画を担当 ・日本発、国際協力に強みを持つ企業 ・英語力を活かし海外開発支援に貢献 ・在宅勤務可（ただし、週2日は出社） ＜ポジション 国際開発コンサルティング＞ アジ... ...タントを募集します。 主な業務内容は下記の通り 主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて、プロポーザル作成やプロジェクト実施全般の業務を中核的な立場で...リモートジョブ
- ...資料作成、社内調整など） ・英語学習支援プログラムの企画・運営 ・各種研修の企画・運営 ・全社オンボーディング施策の運営サポート ・メンバーか... ...メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、同社のミッション、ひいては... ...当、管理監督手当、ワークスタイル変革（リモートワーク／フリーアドレス）、英語教育支援、セブ送り（セブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができる）、資格取得支...
- ...生充実 職務概要 三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。 職務詳細 「価値創造を... ... ：【必須】 ・事業ニーズをくみ取り、効 果的な人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験（3年以上） ... ...信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務 本社所在地 ：〒108-0073 東京都港区三田三丁目５...
- 募集要項 ： 【東証プライム上場】国内トップクラスの重工メーカー！ 職務概要 事業会社コーポレート部門として、会社運営、総務、コンプライアンス、内部統制、人事異動（考課含む）、労務、人材開発、給与関連、福利厚生、健康管理と幅広い分野を担当している部署です。今回の募集に際し、当初の業務としては、以下の人材開発関連業務を予定しています。 職務詳細 ■新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ ■舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・...
- ...イム上場】ホワイト企業アワード最優秀賞受賞企業★ 職務概要 同社の人事部門にて、採用・育成を中心とした人事開発業務を担当いただきます。 職務詳細 ・新卒採用の企画運営（説明会、選考設計、内定者フォロー） ・中途採用の戦略立案および実行（派遣・アルバイト含む） ・人材紹介会社など外部との連携対応 ・選考プロセスの設計と面接実施 ・研修施策の企画と運営（新卒・階層別・管理職など） ・既存研修の改善および効果検証 ・社内コミュニケーション施策の立...
- ... （3）一人ひとりがセラピストであるクリニック スタッフ一人ひとりも、「医療者」であり「セラピスト」です。「自分一人の表情や対応だけでも患者様を癒そう」という気持ちをもって、あたたかな雰囲気で患者様に接しています。 職種 ：人材採用・人材開発 応募資格 ：～男女不問、業界・職種未経験OK！！～ 【必須】 ・社会人経験1年以上の方 ・基礎的なPC操 作スキルをお持ちの方 【尚可】 ・チームやメンバーを統率した経験のある方 求める人物像 ：・セルフスタ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材開発に携わった経験 ・企画業務の経験 ・プレゼンテーションの経験 ■歓迎条件： ・人事教育部門経験者 ・法人営業経験者 ・研修講師経験者 ・塾予備校講師経験者
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件 ・基本的なMicrosoft office操作が可能な方
- ...、 提供（基本設計～運用保守） ▽メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 └ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ 反映させるた... ...会に貢献しています。 社員の多くは、知識ゼロからスタートしています。社内で研修をしっかりと受けられる上、気軽に質問できる環境があるので、知識ゼロからでも一人... ...自らの成長を実感できる環境がここにはあります！！ 職種 ：開発エンジニア（PM人材） 応募資格 ：【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ...
- 募集要項 ： コンサルとしてキャリアアップ◎人材・組織開発コンサルティングセールス 職務概要 企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、 適切な研修プログラムを提案していただきます。 職務詳細 ■誰に：様々な法人 ■何を：各社のビジョンや人材育成計画に合わせた人材開発、組織開発施策 ■手法：セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリング パートナー講師や研修プログラム開発担当を巻き込みながら、 研修の実施に関...