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- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎＞ 人材の教育や開発に関心があり、今後人事としてキャリアを構築したい方 未経験から人材開発や研修運営に携われるポジションです！28年間一貫して人材開発や採用に従事されてきた部長から直接レクチャーを受けられます！ ・人材領域での経験をお持ちの方(キャリアアドバイザーなど) ・顧客折衝経験をお持ちの方(営業や店舗、カウンターでの販売経験) ・管理部門の経験...
- ... ・Excel: 関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作 ■歓迎条件： ・PCスキル（Power Automate、Power BI、Forms） ・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等） ・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験 ・講師・ファシリテーターの経験 ・キャリア・コンサルタント資格 ＜語学補足＞ 歓迎：ビジネスレベルの英語力
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎】 ■必須条件： ・社会人経験2年以上の方 ■歓迎条件： ・研修講師や塾講師の経験をお持ちの方 ・教育学部出身者や教育分野に興味がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上 ・PCスキルレベル中級:・microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] ・Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正 ■歓迎条件： ・国家資格キャリアコンサルタント保有者 ・賃貸不動産業界経験者
- 募集要項 ： フードサービス機器で国内シェアトップクラス／プライム市場上場企業◎ 職務概要 主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています... ...ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当い ただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。 人材・組織開発課（11名） 年齢構成（20代1名、30代 0名、40...
- ...界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 職務詳細 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 やりがい ・社会...
- ...企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバー... ...組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタープライズ企業に対するDX・AI人材育成や業務変革支援（組織開発・教育研修・ツール内製化）の提案・実行経験3年以上 ・人材育成／組織開発プロジェクトマネジメント経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 言語問わずシステム開発経験1年以上
- ... ・新興国向けビジネス提案・企画を担当 ・日本発、国際協力に強みを持つ企業 ・英語力を活かし海外開発支援に貢献 ・在宅勤務可（ただし、週2日は出社） ＜ポジション 国際開発コンサルティング＞ アジ... ...タントを募集します。 主な業務内容は下記の通り 主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて、プロポーザル作成やプロジェクト実施全般の業務を中核的な立場で...リモートジョブ
- .../応募条件＞ ■必須条件： 以下の経験をお持ちの方 ・店舗スタッフとして正社員、アルバイト等で経験があり、店舗運営に対する理解のある方（店舗については、飲食業だけでなく、小売、アパレルなどチェーン展開のBtoC業態であれば特に問いません） ・以下はいずれかの経験をお持ちの方 （1）外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは、人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 （2）教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上
- 募集職種 Talent Development Partner （人材開発パートナー） 業務内容 社員のキャリア開発支援（研修企画・運営、キャリア面談など） 社内教育制度の設計・改善 グローバル人材育成施策の企画・推進 オンライン学習プラットフォームの活用促進 応募資格 人材開発・教育分野での実務経験（3年以上が望ましい） 社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 日本語・英語（グローバル施策に関わる...
- ...elopment（L D）部門と事業部門・製造拠点の橋渡し役として、戦略的に人材育成を推進するポジションです。各部門のニーズに即した育成施策を企画・実行し、... ...企画・推進 ■ ステークホルダーとの連携・ニーズ把握 ■ 育成・人材開発プログラムの改善・効果測定 応募必要条件 職務経験 ... ... スキル・資格 【必須】 ・人事や教育研修の経験 3年以上 ・英語 初級ビジネスレベル（片言でも外国籍上司とのコミ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条 件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ・人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 ■歓迎条件： ・ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ・人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ・自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機構評価試験の経験がある方 ■歓迎条件： ・CATIAの使用経験 ・自動車関連企業での就業経験 ・エクセルマクロ等を使用した業務効率化の経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Solidworksでの構造設計を単独対応可能な方 ・センサのような小型な商品の設計、開発経験が一定以上ある方 ■歓迎条件： ・光学設計ができる方（zemax）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C#の開発経験が1年以上ある方 ・2D/3Dグラフィックを扱う開発経験がある方（DirectX／OpenGL／Unityなどフレームワークは問わない） ■歓迎条件： ・AndroidアプリもしくはMAUIを使用した開発実務経験がある方 ・大規模アプリケーションの設計業務経験がある方（ドメインモデル・データモデル設計、MVVM設計、など）
- ... 仕事内容ヒルトン東京のトレーニングを担当して頂きます。 ●社員研修プログラムの企画・運営（新入社員研修、リーダーシップ研修など） ●各部署と連携し、業務に必要なスキルや知識の習得支援 ●社内教育資料の作成・更新 ●外部研修機関との連携・調整 ●社員のキャリア開発支援 ●顧客サービス向上の取り組み ●トレーニングの予算管理 ... ...ル、ワード、エクセル、パワーポイント） ●ホスピタリティ業界での人材開発または研修業務の経験 このような方は大歓迎です！ ■チーム...
- 募集要項 ： 創業50周 年／圧倒な知名度／全社の人財育成・能力開発を担う／福利厚生◎ 職務概要 同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイ... ...ラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営 ・全社的な教育・研修の企画／実施 ・各部門における人財育成の支援 ・従業員のキャリア形成... ...きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 職種 ：次世代経営人材の開発担当 応募資格 ：【必須】 ・後継者計画の策定・運用に関する実...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務人事のご経験をお持ちの方（研修分野の経験不問）、もしくは人材教育や研修会社での経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ...ITコンサル会社／リモート・フレックス可能 職務概要 フューチャーグループ全体の組織力向上を目指し、組織開発・人材育成施策を自ら企画・推進する業務です。 職務詳細 ・人材・組織に関する現状把握（ヒアリングやサーベイの実施、... ...の調整や巻き込みによる施策推進 ・企画内容を分かりやすく説明し、共感を得るためのドキュメンテーション作成 ・研修や勉強会の内製・運営 ・中長期的な組織の発展を見据えた育成戦略の立案 その他・魅力 上からの指示で外...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ホテル勤務経験または英会話学校での経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト850以上、英検準1級以上または同等の会話力） ■歓迎条件： ・教務または人事 の経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：実用英語技能検定1級、実用英語技能検定準1級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・教育・研修・人材育成などの実務経験（業界不問）
- ＜最終 学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
- Mon, 10/13/2025 - 06:51 Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ours...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験 ・研修／コンサルティング会社における実務経験 ・製造業での実務経験（自動車メーカーの営業・資材調達部門・マネージャー／管理者など） ・社内などでの教育コンテンツを制作した経験 ■歓迎条件： ・研修会社などでの教育コンテンツ開発や講師経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験（商材不問） ■歓迎条件： ・企業研修に関する知識をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材・組織開発業務（企画提案、課題解決、研修内製化等）5年以上 ・講師・ファシリテーターの経験 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト(R)テスト：730点以上） ・キャリア・コンサルタント資格 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社の人事部におけるリーダー以上の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※ベンチャー規模の企業で人事リーダー経験がある方歓迎です！（採用・組織開発・人材開発問わず） ■歓迎要件 ・採用、または人材開発・組織開発における企画から実行までの経験 ・少人数（1〜3名）のマネジメント経験 ・急成長フェーズの企業における人事経験 ・データを活用した人事施策の立案・改善の経験 ...