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- ...要項 ： 【プライム上場】日本初のITコンサル会社／リモート・フレック ス可能 職務概要 新卒・キャリア採用担当として採用活動に携わりながら、採用広報を企画から実行までトータルに推進するポジションです。 職務詳細 ・新卒... ...を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 職種 ：【東京：リモート】採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材） 応募資格 ：【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等による...
- ...わっていただきます。 スキルやご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 （以下全てをご担当いただくということではありません！） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者の... ...■入社者のフォローアップ ■新入社員オリエンテーションの企画・実施 ■採用手法の選定 ■人材紹介会社との打合せ ■ダイレクトリクルーティングの諸業務 など ※その他採用としてのお仕...
- 募集要項 ： 自社物件の業務が中心で安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中！ 職務概要 採用担当として、下記業務をお任せします。 職務詳細 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者と... ...営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集...
- 募集要項 ： ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます 職務概要 採用人事 職務詳細 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション -採用計画の策定や採用成功へ向けた施策の... ...ます。 職種 ：採用担当 応募資格 ：【必須】 ・事業会社における採用業務の経験 ・人材エージェント等における採用関連業務の経験 ・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2〜3年以上） ・研修企画や人材育成に関する実務経験 ・データを用いた採用・育成効果の分析・改善能力 ・基本的な人事関連知識（労務・評価・制度など） ■歓迎条件： ・IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 ・教育研修、人材開発に関する資格 ・組織開...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験、または、人材紹介会社でのRAorCA業務経験者 ■歓迎条件： ・採用業務経験者
- 募集要項 ： エンジニアと企業をつなぐリクルーター／採用×キャリア支援の両立／プライム上場G 職務概要 個人事業主やフリーランスの方々が最大限... ...方に寄り添い、最適なマッチングを推進 メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業を最適なソリューションにつなげる役割も担って... ...像処理・解析、IoTなど エンジニアエージェント：エンジニアをご紹介する人材派遣サービス WEB制作／ECサイト企画・運営：WEBサイト制作 オンラ...
- 総務・人事・労務 採用、研修担当として以下の業務をお任せ ・新卒採用 ・中途採用 ・人材育成計画の企画、立案、実施 ・面接の設定～実施 ・研修計画の立案、実施 ・研修内容の企画、立案 ・教育関連の対応 ・親会社による教育関連の窓口対応 ・総務業務 ＊採用計画：新卒15名/年、中途10名/年 程度 ＊新卒研修のほか、今後はミドル層への研修なども充実させてい く予定！ 企画、立案など幅広く携われます 応募資格 ブラ...
300万円 ～ 400万円
【業務概要】 総合人材サービス会社の採用担当者として、インドネシア人の募集業務を行っていただきます。当企業に必要な人材の採用業務をお願いします。 日本で働きたい海外の人材と求人企業をつなぐお仕事です。主にSNSなどを使って、国内外のインドネシア人材へアプローチを行い、働きたい方へお仕事を紹介していただきます。 【具体的な業務概要】 ■SNSでの人材募集 ■採用までの各種業務 ・面接設定、履歴書作成フォロー等 ■他社への紹介業務 ■通訳・翻訳 ・面...- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかに該当する方 ・人材業枚での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験のある方 ・採用担当経験のある方 ・数値目標のある営業職の経験のある方 ■求める人物像： ・バイタリティのある活発な方 ・目標達成することにやりがいを感じる方 ・マルチタスクの対応能力に自信のある方 ■あれば尚可 ・普通運転免許（AT限定可...
400万円 ～ 600万円
...会社の土台を支える幅広い業務を担う部門です。今回はその中でも、人事の業務を中心にご担当いただける方を募集しています。当社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが頻繁に発生することが一つ特徴です。採用業務や他部署からの問い合わせ対応などでは、会社や部門の“顔”として主体的に動いてい... ...作業にとどまらず、会社全体を支える基盤づくりに関わっていただけます。管理部門の中核人材として成長できるフィ ールドがあり、主体的に動ける方には大きな裁量をお任せします。企...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・エージェントRA/CA(両面型)としての実務経験2年以上 ・事業会社の中途採用部門（数十名以上の採用規模のある会社）での実務経験2年以上 ・中途採用領域に関与経験のある技術派遣営業経験者少人数レベル組織（2-3名）程度のリーダー経験 ■歓迎要件： ・技術職領域での採用経験 ・常用型派遣業界における経験(営業もしくは採用)
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験1年以上（広告営業・RA・CA問わず） ・人事にて採用経験1年以上
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験： ・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上 ■歓迎条件： ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・ダイレクト採用に関する知識・経験 ・エンジニア採用のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）※必須ではありません
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験（派遣・紹介など） ■歓迎条件： ・新卒採用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事のご経験 ・人材業界において新卒採用のご経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須スキル・経験 ・Excelなどを用いたデータ集計・管理経験 ・事務・バックオフィスなどでの正確性を求められる業務経験 ・上位者を含めた複数の関係者と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 ■歓迎スキル・経験 ・人事・採用部門での実務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事において採用業務のご経験 ・人材業界において法人対 応のご経験
- ...て成長中 職務概要 同社にて下記業務を担っていただきます。 職務詳細 ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リ ード ・採用目標達成のためのアク... ...」を探求することで、サイトを利用するお客様にも加盟店の飲食店にも喜んでもらえるサービスをめざしています。 職種 ：採用担当 応募資格 ：【必須】 ■中途採用経験（3年以上） 特にエージェントや媒体 ■ハイクラス、専門職の採用...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用業務経験（2年以上） ■歓迎条件： ・人材紹介や派遣業界経験者 ・メンバーマネジメントや後輩育成のご経験をお持ちの方 ・営業等の総合職や管理部門など幅広い職種での採用経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）下記いずれか(目安2年以上) ・中途採用業務のご経験 ・人材系営業職のご経験(人材紹介や派遣営業等) （2）英語力中級（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト650）以上 ※選考フローの中で英語テストを受験いただきますが、入社後すぐに実務で英語を用いる想定はございません。 ゆくゆくは海外人事の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【MUST】 営業経験をお持ちの方 【WANT】 人材業界での営業経験をお持ちの方 過去の体験にとらわれず、学習する力の高い方 成長意欲の高い方 幅広い視野で貪欲に挑戦していきたい方 仕事を通し、経営的視点を養いたい方 ITリテラシーのある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 採用業務のご経験をお持ちの方（新卒採用、中途採用不問）
- ...日本最大級の飲食店検索サイトを運営★ 職務概要 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 職務詳細 （中途採用） ・募集ポジ... ...サポート体制で安心して働くことが可能です★ 職種 ：【東京：リモート】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事組織での採用業... ...経験 【本ポジションの魅力】 ・経営、事業環境が大きく変化している中で、人材採用を通じてさらなる事業発展に貢献することができます。 ・プライム市場の上場...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・当社の理念（持続可能な社会づくり）に共感できる方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験歓迎／人材紹介のCA・RAからのキャリアチェンジ歓迎〜 ■必須条件： ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 ■歓迎条件： ・母集団形成〜クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 ・エンジニア採用経験 ・IT/Web領域での人材紹介経験
- 募集要項 ： ◆採用業務のスキルが身につきます！／ベネッセグループ／福利厚生充実◆ 職務概要 同社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当していきます。 職務詳細 ●採用企画立案および実行（母集団形成メイン） ●求職者向けの対応業務 ・応募や同社の募集に... ...人データ入力等） ・配属ホームに対する受け入れの調整依頼 など ●人材紹介会社との連携 ・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起 ...
- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接... ...加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。 会社の特徴 ★【コンサルティング】・【人材ソリューション】を組み合わせ、サービスを提供する「事業創造カンパニー」★ 社名は、「Intr...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/ 応募条件＞ ■必須：下記いずれかのご経験のある方 ・採用業務（中途／新卒不問）のご経験 ・人材紹介会社(エージェント)でのご経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験（※年数問わず） ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材業界での営業経験（※個人/法人問わず） ■歓迎条件： ・変化の激しい急成長企業における人事経験 ・多様なステークホルダーとの折衝経験 ・新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験