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月給：24.2万円 ～ 27.6万円
...り徒歩8分 同社はMOBIRISE GROUPとして、 グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（AT...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用＝企業の力に直結するやり...
400万円 ～ 1500万円
【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ 【必須】■四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験を...- ... 【待遇】 ・業績賞与年1回 (3月支給 1.5ヶ月) ・昇給年1回 ・人事評価年1回(2月実施) ・社会保険完備 ・交通費支給(上限なし) 【福利厚生】 ・SABON商品支給(月1つ) ・総合福祉団体定期保険 ・従業員割引(30％OFF) ・福利厚生倶楽部 ・インセンティブ ・定期健康診断 ・確定拠出年金 【入社後の研修・制度】 ・入社研修 ・各種フォローアップ研修 ・Eラーニング(自己学習) ...
- 社 名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を... ... 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 【必須】 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している...
- ...待遇】 ・業績賞与年1回 (3月支給 1.5ヶ月) ・昇給年1回 ・人事評価年1回(2月実施) ・社会保険完備 ・交通費支給 （正社員 上限なし） 【福利厚生】 ・SABON商品支給(月1つ) ・総合福祉団体定期保険 ・従業員割引(30％OFF) ・福利厚生倶楽部 ・インセンティブ ・定期健康診断 ・確定拠出年金(正社員) 【入社後の研修・制度】 ・入社研修 ・各種フォローアップ研修 ・Eラーニング(自己学...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語... ...画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。・中途採用の実務全般・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策・候補者...
月給：23万円
＜正社員・中途採用＞営業スタッフ 【中途採用・正社員募集】法人営業のみ ＜営業スタッフ＞ ◆法人・団体向け営業のみ 30代～50代の方活躍中 全国各地の旅行会社様や県内外の地域企業・行政への営業活動がメインで、個人営業はありません。 初めは先輩スタッフについて一緒に回っていただきます。 能力に応じお任せする仕事や待遇の見直しも随時行います。 ◆まかない制度もあります 一人暮らしの方や食費の節約をしたい方にも◎ 食事補助付で社員食堂をご利用いただけます。 ...- ...、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。 出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時...リモートジョブ
月給：20万円
＜正社員・中途採用＞経理スタッフ 人気のデスクワーク ＜経理スタッフ＞ ◆人気のデスクワーク 20代～50代の方活躍中 基本的な入力作業が問題なくできる方であれば、仕事自体は未経験でも問題ありません。 能力に応じお任せする仕事や待遇の見直しも随時行います。 ◆まかない制度もあります 一人暮らしの方や食費の節約をしたい方にも◎ 食事補助付で社員食堂をご利用いただけます。 皆さんのご応募 を心よりお待ちしております(*^^*) 【仕事内容】 ・電話受付 ...500万円 ～ 650万円
主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など- 【おすすめ ポイント】 〇メールでのやりとりがメインです！ 〇在宅勤務あり！慣れてきたら出社は月4日位です！ 〇名駅直結のオフィスビルです！ 〇派遣スタッフが活躍中の部署です♪ 【具体的なお仕事は…】 ＊採用業務のサポートをお願いします＊ ◆人事システムへのデータ登録 ◆書類作成、面談日程調整業務 など 2週間～1ヶ月程は出社メインで業務を覚えます！ 在宅勤務が多めでもしっかり教えてもらえる環境なので安心です！ 事務未経験からスタートしたマイナビス...
- ...将来の人員・スキルニーズに関する継続的な需給分析および、それに応じた人材獲得戦略の設計 ■ 担当クライアントの人材採用における採用責任者との重要要件の明確化、職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成・更新支援、ポジション要件に合致し... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...
月給：20.83万円
...クラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。 ●企業へのヒアリング 求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、 マッチする求職者を紹介します。 ●求職者の方々との面談 弊社へ面談申込のあった求職... ...ハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 ご応募頂く皆様へ 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを...- ...企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（...リモートジョブ
月給：21万円 ～ 23万円
新年度からの入職も可能な常勤保育士 （中途採用） 2026年4月着任もOK。保育士として温めてきた活動のアイデア、ここで一緒に実現しませんか？ 保育士として温めてきた活動のアイデア、 ここで一緒に実現しませんか？ 『トットハウス... ...、 楽しいこと大好き な先生が揃った保育園。 毎年10月のハロウィンのお散歩では、 子どもたちだけでなく職員も仮装して歩き、 ご近所さんからは「今年も可愛いね～」と たくさん褒めていただいています。 ----- ...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・新卒採用または中途採用いずれかに関する実務経験2年以上 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・新卒/中途いずれも採用のご経験をお持ちの方 ・教育/研修のご経験をお持ちの方 ・採用広報（採用サイト・動画コンテンツ制作）のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験 ・新卒採用、中途採用に携わった経験 ■歓迎条件： ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 ・安全衛生業務経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験があり、人事職へのキャリアチェンジを強く希望される方 ・中途採用の実務経験（2年以上） ・人材紹介会社、または、求人媒体での営業経験 ・企画営業経験 ・事業会社やコンサルティング会社での企画職（経営企画、事業企画など）の経験 ■歓迎条件： ・AIコンサルタントやデータサイエンティストなど、難易度の高いハイスキル人材の採用成功事例をお持ちの方
- ...歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） ■歓迎条件： ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用活動をリードし、成果を出したご経験 ・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 ■歓迎条件： ・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること ・ベンチャー企業での採用/人事のご経験 ・コンサルファーム出身者の採用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・人材領域にて1年以上の経験 （人材紹介、HR領域出身者歓迎） ・採用経験1年以上
- 学歴不問 ＜応募資格/応募 条件＞ ■必須条件： 中途採用実務経験（3年以上） ・採用戦術の立案・実行 ・面接官としてのご経験 ・候補者に寄り添った応募者対応 ・データに基づいた媒体選定 ・エージェントとの関係構築 ■歓迎条件： ・労務、勤怠管理の経験 ・研修の企画〜運営の経験 ・新卒採用の経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・中途採用のご経験 └スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方 ・人材紹介や人材派遣などの業界での営業経験をお持ちの方 └リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの方歓迎です！
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業人事における中途採用業務または紹介会社にRA業務の経験（3年以上） ・英語力：外国人エンジニアとの面接や面談が可能なレベル ■歓迎条件： ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を通じて成果を出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど) ・現場責任者との折衝経験 ・海外エンジニアの採用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
月給：420万円 ～ 600万円
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎※人物重視の採用です。 ■必須条件： ・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・明るいコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験をお持ちの方 ・資格取得等スキルアップに貪欲な方- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・中途採用もしくはRPO実務経験（2年以上） ・採用戦略またはKPI設計・運用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験（文面作成、効果検証含む） ・エージェントコミュニケーション（打ち合わせ〜推薦回収まで）の実務経験 ・ビジネス職（営業・CS・マーケ など）に対する採用経験 ■歓迎条件： ・リファラル採用の制度設計や文化醸成経験 ・アルムナイネットワークの企画・運...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験1年以上（新卒・中途問わず） ・事業会社での人事総務経験1年以上 ・人材業界での採用支援業務経験1年以上 ■歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用業務経験 ・採用計画立案やプロジェクトマネジメント経験