検索結果: 9,385 件の求人
500万円 ～ 700万円
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。
職務内容
* 採用
* 人材育成
* HRBP
理想の人材
* 人事経験
* 英語力（ビジネスレベル以上）
条件・待遇
* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験
To apply online please click the 'Apply' button below. Fo...
業務内容 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。
長期的観点で... ...です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
求められる経験 【必須要件】
■人材紹介会社での経験もしくは法人営業の経験
■経験社数2社まで(弊社転職で3社目まで)...
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■職務内容
・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転 職市場の状況に合わせた求人の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応）
・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾ま...
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（２）リクルーター
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向...
【業務内容】
新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・年間採用施策
・スケジュールの企画
・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行
・面接調整・対応
・内定者フォロー
・入社手続き対応 等... ...計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。
【キャリアステップイメージ】...
500万円 ～ 600万円
全国に260医院以上存在する加盟院の採用本部として、歯科衛生士の採用戦略の立案、スカウトや各種イベントの運営による求職者の母集団形成、歯科衛生士校との関係構築、医院とのマッチング及びフォローをお任せします。働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。
通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、弊社の研修...
500万円 ～ 700万円
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。
職務内容
* 採用
* 人材育成
* HRBP
理想の人材
* 人事経験
* 英語力（ビジネスレベル以上）
条件・待遇
* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験
To apply online please click the 'Apply' button below. Fo...
...より一層組織体制を強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集しま... ...用およびタレント管理に関する課題解決経験
自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方
採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方
【歓迎スキル・経験】
IT領域における採用実務経験
エンジニア採...
当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。
経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。
・中途採用：
プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。
・新卒採用：
新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全... ...
・英語スキル
・データ集計・分析経験
・役員クラスと折衝調整し施策を導入した経験
■求める人材像：
・コミュニケーション能力の高い方
・ゴールから逆算して能動的に動ける方
・様々な課題を...
410万円 ～ 640万円
■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（ 経験年数2年程度／業界不問）
・英語...
業務内容 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。
【具体的には】
■新卒採用全般
・チャネル選定
・媒体運用
・説明会実施
・面接設定
・面接対応
・フォロー面談
【入社後のイメージ】
... ...
■社会人経験2年以上
■営業や販売など数値目標を持って仕事をしたことのある方
■大勢の前で話すことに抵抗のない方
【歓迎要件】
■新卒キャリアアドバイザー経験者
■転職キャリアアドバイザー
■人材業界経験者
450万円 ～ 650万円
個人・法人向け金融系WEBサービス(家計簿アプリや会計クラウド等)を展開する当社にて、主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せする予定です。具体的には以下の通りです。
■Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■人材紹介会社とのリレーション構築■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画、運営■候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング■採用基準、選考手法の策定等
※2024年末...
600万円 ～ 1000万円
メルカリグループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。
メルカリに限らず、メルペイ・メルコイン、または新規事業において
採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。
■採用基準、選考フローなど採用戦略の立案■採用部署のステークホルダーとの連携・調整■応募者獲... ...ング実務経験をお持ちの方(3年以上)
■ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経...
500万円 ～ 750万円
日系グローバルIT企業の戦略採用ポジションです。採用強化のための新規ポジションで、採用以外にもキャリアを広げられる機会があります。
職務内容
* 中途採用
* ダイレクトソーシング
* 組織開発
理想の人材
* 大卒以上
* 採用経験もしくはエージェント経験
条件・待遇
* 世界的企業でのHR経験
* プロジェクトリーダーの経験
* 柔軟な就業体制
* 戦略的採用への関与
To apply online please clic...
1000万円 ～ 1200万円
社内の重要なITインフラの管理運用を担当いただきます。具体的には、オンプレミスおよびクラウドインフラの管理、ネットワークインフラの運用、さらにはAIを利用した自動化プロジェクトの推進などがあります。
【役割】最新の技術を活用して、組織の生産性と効率の向上を図り、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。
※業務の変更の範囲：異動（転勤を含む）により会社の定める業務に変更する場合もあります。 【必須】■オンプレミスおよびクラウドサーバーの管理経験 ■チームリーダー、マネジ...
...あり（規定あり）
※マイカー通勤OK！
▼業務内容
・惣菜部：食品の加工・調理・品出し・売場づくりなどをメインでお任せ。
そのほか、接客や発注業務、アルバイトの管理業務にも携わります。
▼担当からのコメント
店舗拡大に伴い来年は70～80名の中途採用を計画中！
専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを１つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案を行うことができる店舗づくりを...
300万円 ～ 450万円
売上1兆円規模、20,000名以上の社員が活躍する、日本最大手旅行会社の本社でのお仕事です。
次世代を担う人材戦略を担当して頂きます。
具体的には、新卒採用・キャリア採用、グローバル人財採用等の戦略立案から採用実務までを担当します。
・採用企画、募集、選考管理
・組織配置、人事配置の企画
・人材育成・人材能力の開発
・制度・環境の整備、そのほか労務管理など 【必須条件】
・母国、または日本の大学を卒業された方
・日本語能力試験 N1レベル
・日常会...
500万円 ～ 700万円
事業成長を見据えた採用業務推進ををメインにお 任せします。また、採用業務以外にも人事業務として研修や制度改定、その他人事業務を幅広く行っていただく予定です。
【■採用業務】多様な人材を採用するための採用戦略を策定・実施。他部署や経営陣と連携し、役割の基準、ポジションの説明、要件の定義。採用ブランディング活動への参加。採用テクノロジー(ATS,CRM,ダイレクトスカウト,社内人材データ)の活用。採用プロセスの効率性を分析するためのKPIやデータ活用。【■その他人事業務】例)制度...
800万円 ～ 900万円
...■予算策定、決算(四半期/年度末)、記帳、出入金など
■キャッシュマネジメント(CF予測・支払管理など)
■親会社(日本)への会計・経営報告 【下記いれずかの経験が必須】
（1）日本の不動産ファンドにおける経理・税務の実務（2）IFRSに関する基礎的な理解（3）複数の子会社の連結決算を伴う実務経験
※シンガポール会社の財務担当との業務が発生するため、ビジネスレベルの英語力が必要になります。
※入社後、新設するSREIT向けの国内子会社へ出向頂く可能性があります。
職業名人事・採用
仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。
エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。
【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営... ...
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など
求める人材
応募資格【必要なスポーツ経験】不問
【業務経験】・高い志を持ち、歴史に残る企業...
