人材 採用担当求人東京都 品川区

▼概要 同社「人事統括部 採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・... 

採用担当◆ポーラ・オルビスグループ／年休126日／第二創業期のビューティーブランド 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画開発・販売を行なう当社。「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとし...  ... ■入社オンボーティング計画立案～実行 ■採用広報計画立案～実行 ≪仕事のポイント≫ 事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の... 

採用担当◆転勤なし／社会貢献度の高い事業を展開 障がい者向けグループホーム『ソーシャルインクルーホーム』を運営する当社。全国各地で展開し、グループホーム数ではトップクラスを誇り、日中サービス支援型グループホーム事業において、パイオニ...  ... ■求人媒体の原稿作成 ■フィードバック ■広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ■人材紹介会社のマネジメント（面接以降は、運営部に引き継ぎます。） 【業務のポイント】 企業のため、サポートを待つ人... 

事務・管理 JR五反田駅より徒歩3分 大手人材サービスグループ勤務！ 人材派遣コーディネーターのサポートをお願いします♪ 事務派遣のお仕事を中心に取り扱いしています。 人材サービスや採用業務の経験者歓迎ですが、 何らかの事務経験あればご相談OKです！ 入社後、OJT研修を行いますので...  ...確認の上、応募にお進み下さい。【個人情報の取扱について】 応募内容を確認し、担当者より追ってご連絡いたします。メリット：主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 ... 

採用担当（新卒・中途）◆年間休日128日／総合ステンレス加工メーカーのリーディングカンパニー 当社は業界トップクラスのシェアを誇る老舗厨房機器メーカーです。大手のコンビニエンスストア・大手外食チェーン・学校・病院と、幅広い顧客層に展...  ...採用を中心に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成・書類選考・面談・面接・進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング・求人票作成、採用チャンネル開拓 ■ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携 ■候補... 

 ...・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキ...  ...務改善提案 等を、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派... 

 ...・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキ...  ...共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 【本ポジションの魅力】 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派... 

 ...プ会社の資金収支管理 ・為替管理 ・輸出取引 ・金融機関との折衝 ・資金繰りサポート ・資金調達支援 ・マネージャーとしてグループの管理業務 ※入社後は経験・スキルを考慮の上、 他2名の管理職と分担して業務を担当戴く予定となっております。 【魅力・やりがい】 ・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、 主体的に働き、活躍しています。 ・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により グループ会... 

【概要】 同社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です ■直近でお任せしたい業務 ●部門...  ...】 以下全てに該当する方 ●事業会社における人事部門のご経験3年または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず） ●BtoB顧客折衝経験1年以上（職... 

 ...♯朝はゆっくり10時〜♯社員登用制度有 【初の派遣でも充実サポート！iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します！お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ 仕事特...  ... 休日・休暇 土日祝休み 週5日勤務,週4日勤務,土日祝休み,休日120日以上 勤務期間 長期 即日〜中長期　※社員採用も検討しているため、期間については未定ですが、最低でも3ヶ月以上 経験・資格 ・MD不問、ファッション業界経験不問 ... 

 ...連業務（会計関連）、税務業務などを行っております。 今回入社頂く方には、財務業務を主担当として行っていただきたいと考えております。 【募集背景】 同社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチング...  ...は10社に上ります。創業時、人材派遣では異例だった無期雇用（期間を定めない雇用）で社員を採用するなど、チャレンジングな取り組みで業界を牽引するリーディングカンパニーです。 ご応... 

 ...徒歩3分 《募集背景》 同社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベス...  ...2社の経理部門の増員募集です。経理チームメンバーは、それぞれ1社の経理をメイン担当。お金の入口から出口までを一貫して管轄しています。成長企業であなたのスキルと経...  ...上ります。創業時、人材派遣では異例だった無期雇用（期間を定めない雇用）で社員を採用するなど、チャレンジングな取り組みで業界を牽引するリーディングカンパニーです。... 

掲載期間：05/28（火）〜05/31（金） iDAアイディーエー 正社員【仏発アパレルブランド】アクセサリーMDマネージャー 雇用形態 正社員 給与 年俸 7,000,000円〜10,000,000円 ※年俸制 ※試用期間あり：3ヶ月 ※固定残業代：30時間分含む ※昇給あり(給与改定年1回) ※10％パフォーマンスボーナス込 社割あり 勤務地 東京都品川区※詳細はお問合せ下さい 【本社】品川区　※最寄駅より徒歩1分 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事を...

 ...きる機会です！ 【ミッション】 世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。 【社風（職場の雰囲気）】 社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。 ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。 【ビジネスモデル】 キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等) 【業界内の位置づけ/市場シェア】 国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・... 

 ...業研究に基づいた求人の紹介を行います。 また、ITベンチャーやスタートアップ企業の経営者や人事担当者から経営戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし、エンジニアに特化した採用戦略の策定〜採用支援を行います。 ◆具体的には ・IT企業の採用に関する課題をヒアリングし、...  ...やりとりはオンラインになります。 ＜必須要件＞ ・何らかの営業経験２年以上 ＜歓迎＞ ・人材業界でCA・RAの経験者 ・採用人事の経験者 ・システムエンジニア業務に必要な言語・フレー... 

CRM 業務の企画、運営、マジメント業務をご担当いただきます。 健康食品を取り扱う、当社自社サイト登録者 114 万人以上の既存顧客に当社商品 20 の商品をリピートしてもらうための施策の運用企画。コピーライティングや、広告企画制作などもお任せいたします。 必須条件：ダイレクトマーケティングに取組む会社での就業経験（通販業界尚可） 必須経験 ①ＷＥＢ（ＬＰやＥＣサイト等）の制作ディレクション経験（2年以上） ②何らかの販促企画経験（経験年数不問） 求める人物... 

 ...ープの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円〜800億円クラス）の決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、同社グループの風土やビジネスへの理解を...  ...ています。 【募集背景】 同社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベス...  ...上ります。創業時、人材派遣では異例だった無期雇用（期間を定めない雇用）で社員を採用するなど、チャレンジングな取り組みで業界を牽引するリーディングカンパニーです。... 

 ...POへ向けた対応サポート (４)資金管理 (５)会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託） (６)業務改善(決算の早期化・プロセス改善など) (７)グループ全体の経理システム導入の検討 その中でも今回お任せする具体的な業務内容は以下の通りです。 (雇い入れ直後) (１)連結決算業務（連結責任者→●募集ポジション→連結担当者） ・IPOを見据えて、連結決算業務を単体業務から切り分け、 独立したユニット化を目指して業務いただきます。

国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。 ■国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制 －子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション －権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導 －グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況） 必須 ◆コーポレート部門あるいは子会社管理部門での業務経験（2年以上） ※経験範囲が、人事、総務、法務、経理といった個別分野のみで...

 ...。 【募集背景】 UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベ...  ...側、アウトソーシング会社側は問いません。 【正社員】大手人材会社／給与・社保担当／専門知識を学べます！ 休日・休暇 年間休日124日、完全週休2日制...  ...上ります。創業時、人材派遣では異例だった無期雇用（期間を定めない雇用）で社員を採用するなど、チャレンジングな取り組みで業界を牽引するリーディングカンパニーです。...