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月給：27万円 ～ 40万円
【日常業務】 ・職員のシフト作成・勤怠管理 ・チームメンバーへの業務指示・育成・教育 ・業務の進捗把握、トラブル発生時の対応・安全管理 ・利用者が安心して働ける職場環境の整備 【運営管理】 ・行政への届出や報告書の作成 ・収支管理・予算管理 ・事業所全体の運営改善や行政対応 ※行政対応、利用者対応、収益管理…全てを一緒に組み立てていける方を募集します! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ・なし 【就業場所の変更の範囲】 ・ふじのもり笑店及び、当グループ（笑店グループ...月給：27万円 ～ 40万円
＜施設管理者＞ ◇業務提供先への挨拶周り ◇面談・アセスメント作成 ◇見学対応 ◇就労継続支援事業所の運営 ◇従業員の勤怠管理 ◇マネジメント業務 ◇収支管理などの事業所運営管理業務 ◇SNS運用事業 ◇EC事業 ◇事務代行業 管理者は施設全体の管理を担当する必要があります。 行政対応、利用者対応、収益管理など 仕事内容事業拡大のため、ゆくゆく中心となって各事業を統括していただける方（幹部）を目指し、まずは施設管理者をお願いできればと思います。 ベテラン管理者に経営方針...月給：22万円 ～ 30万円
配属先は高齢者福祉総合施設の厨房です。 ・献立作成・栄養管理 ・各種帳票作成・発注業務 ・天ぷら・寿司等の実演調理など多彩なイベント企画・運営 ・パートさんへの業務指導 （料理長と一緒に考え実施していただきます。） ・調理補助業務（盛り付け・配膳など） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲:京都市内※転居を伴わない、適性に応じた配置転換を提案する可能性有り 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK月給：35万円
□介護付き有料老人ホームの運営 □事業の設営・統括 □人材採用及び育成（募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担 います） □販路開拓（居宅介護支援事業所等への入居者獲得活動） □経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） □行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・食品工場での生産管理や品質管理の経験がある方 ・パートや社員のマネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・食品工場での生産管理経験のある方 ・工場長としての経験がある方 ・防火管理者 ・安全衛生管理者 ・食品衛生責任者
月給：30万円 ～ 40万円
【主な業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 ・行政対応 ・利用者対応 ■こだわりたい仕事のスタンス 1.プロとしての意識を持とう 2.アイデアを声に出して、行動しよう 3.チャレンジを楽しもう 4.迅速に、常に改善しよう 5.プラスワンの、サービスをしよう 6.仲間を想い、認め合おう 7.笑顔で対応、誠実に取り組む 8.日進月歩で、創意工夫をしよう ■大切にしている考え方 1.主体的に考える 2.やりがいと誇りをもって...月給：16.85万円 ～ 18.1万円
病院の係る施設管理業務全般 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり※転勤範囲:京都府内グループ施設 応募要件：無資格可、自動車運転免許、学 歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1400円 ～ 1500円
受託先老人ホーム栄養士業務 具体的には・・・ ・献立作成、栄養管理などの栄養士業務 ・厨房での調理補助 ・季節に応じた食事や実演調理など多彩なイベント企画・運営 ※基本的に調理師が調理を行ないますので調理業務はありません。 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：28万円 ～ 32.5万円
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 応募要件：ブランク可、介護福祉士、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：28万円 ～ 32.5万円
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 応募要件：ブランク可、介護福祉士、40代活躍、50代活躍月給：19.5万円
雇用形態 正社員 サービス形態 介護老人保健施設 給与詳細 住宅手当：住宅手当15,000円（条件あり） 家族手当：保育所完備：日勤帯（7：00～17：30）のみ利用可／日額1,000円（月額15,000円）... ... 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均10時間 ※36協定における特別条項：あり（要介護者に関する緊急事項発生時） 年間休日数 115日 休日詳細 休日：4週7休制（日祝他） ※シ...月給：23万円
雇用形態 正社員 サービス形態 介護老人保健施設 給与詳細 住宅手当：住宅手当15,000円 家族手当：保育所完備（就学前児童のみ） 利用料日額1,000円、月額15,000円 ※夜勤帯のみ利用不可 交通アクセス 近鉄京都線 向島駅 徒歩10分 仕事内容 施設を利用される高齢者に対する心身の介護 勤務時間 8：45～17：15 早番6：30～15：00／遅番11：45～20：15 休憩時間...月給：22.25万円 ～ 27.65万円
雇用形態 正社員 サービス形態 介護老人保健施設 交通アクセス ◇近鉄京都線 向島駅 バスで12分 （清水町北バス停より徒歩2分） 仕事内容 ◇介護業務全般 ◇レクリエーション企画・実施等 勤... ... 年末年始休暇 4日 加入保険 各種保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 研修制度 実務者研修の受講費用補助（奨学金制度） 福利厚生 昇給年1回 ※人事考課による 賞与年2回（実績：4...月給：27万円 ～ 40万円
高齢者施設での調理および厨房作業全般 具体的には 〇調理業務全般（仕込み～調理） 〇発注業務、厨房衛 生管理 〇献立や実演調理の発案・実施 〇シフト作成、人件費や原価管理 〇パートさんへの指導 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：31.84万円 ～ 35.26万円
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：介護福祉士月給：29.1万円
□スタッフのマネジメント業務）募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います） □販路開拓（居宅介護支援事業所等への入居者獲得活動） □行政対応（実地指導及び関連書類の整備） □利用者様の日常支援等 ※管理業務の未経験の方もしっかり教育させていただきます ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 応募要件：ブランク可、介護福祉士、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可時給：1300円 ～ 1350円
老人ホーム厨房での調理補助業務 具体的には… ・お食事の盛り付け、配膳 ・食器洗浄、片付け ・厨房内の清掃 などご家庭の知識を生かせるお仕事です！ 先輩スタッフが一から丁寧に指導しますので 安心してお仕事を始めることができます♪ 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：29.1万円 ～ 33.36万円
【管理者兼児童発達支 援管理責任者】 重症心身障がい児を対象とした児童発達支援事業所での業務 ※定員5名の児童発達支援事業所（重心）での運営・管理業務統括、帳票など計画統括、請求業務 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園、特別支援学校）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応、直接支援等 【児童発達支援管理責任者】 重症心身障がい児を対象とした児童発達支援事業所での業務 ・個別支援計画案...時給：1850円 ～ 2050円
看護業務 ・ご利用者のバイタル確認、塗布薬、投薬の管理および対応 ・健康状態の記録業務 ・介護老人保健施設やショートステイでご利用者に提供するサービス内容の援助 ・介護的ケア（移乗・排泄・おむつ交換）等 ※雇用期間6ヶ月：契約更新の可能性あり（条件あり） ※更新条件：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況、その他 ※更新回数上限の有無：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代...月給：26.88万円 ～ 31.88万円
【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気主任技術者第3種（電験三種）以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
月給：27万円 ～ 40万円
＜サービス管理責任者＞ ◆ 運営に伴う各業務 ◆ 新規事業所開設のため、業務提供先への挨拶回り ◆ 利用者さん一人ひとりの状況・希望・課題を把握 ◆ 面談・アセスメント(聞き取り・評価)を行い、個別支援計画を作成 ◆ モニタリング・関係機関との連携 ◆ スタッフの指導・育成 ◆ 施設運営 ◆ 見学対応・採用面接など ＜サービス管理責任者補佐＞ ◆ 就労継続支援事業所のサービス提供体制構築 ◆ 利用者さんのアフターフォロー(面談・アセスメント・計画作成) ◆ 新規利用者さ...月給：26.92万円 ～ 33.33万円
施設入所者及びショートステイ利用者の医療処置・看護師業務全般。 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：31.2万円 ～ 39万円
利用者さんの障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック 及び個別の面談の実施でのヒアリング 関係機関との連絡・調整 現場職員への指導や助言 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問月給：20万円 ～ 22.42万円
身体介護(食事・入浴・排泄等)の支援 日中作業(軽作業)の支援 レクリエーションの企画、実施 個別支援計画の作成 ※知的障がいのある利用者さまやご高齢の利用者さまが生活する施設です ※応募時点の欠員状況などにより他施設へ配属される可能性がございます（希望を考慮） ・障害者支援施設 輝 ・障害者支援施設 光 ・障害者デイサービスセンターわこう ※伏見区日野西川頬内で併設 業務の変更範囲：法人内の業務 転勤の範囲：法人内の事業所 応募要件：未経験可、無資格可、新卒可、学歴不...時給：1130円 ～ 1170円
身体介護(食事・入浴・排泄等)の支援 日中作業(軽作業)の支援 レクリエーションの実施 ※応募時点の欠員状況などにより他施設へ配属される可能性がございます（希望を考慮） ・障害者支援施設 輝 ・障害者支援施設 光 ・障害者デイサービスセンターわこう ※伏見区日野西川頬内で併設 業務の変更範囲：法人内の業務 転勤の範囲：法人内の事業所 雇用期間の定めあり 年度末（3月末） 更新条件：業務量、勤務成績、法人の経営状況に応じて職員ごとに個別判断 更新上限：なし 応募要件：未経...月給：27万円 ～ 40万円
＜サービス管理責任者＞ ・運営に伴う、各業務 ・周辺施設へのあいさつ回り ・利用者様のサポート ・個別支援計画作成 ・アセスメント ・モニタリング ・採用面接 ・施設運営 ・スタッフ育成 ＜サービス管理責任者補佐＞ ・就労継続支援事業所のサービス提供体制構築 ・利用者さんのアフターフォロー（面談・アセスメント・計画作成） ・新規利用者さんの受け入れ（見学・対応） ・個別支援計画の策定・進捗管理 ・スタッフ育成 ・既存サビ管との連携・チーム体制での支援 など ＜共通＞ ...月給：24.57万円 ～ 28.92万円
障害者支援施設での生活全般（食事・更衣・入浴・排せつなど）を支援、利用者さんの日々の生活などの介護記録など。 応募要件：未経 験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 二級建築施工管理技士をお持ちの方 ※もちろん一級も歓迎です！
月給：27万円 ～ 28.4万円
雇用形態 正社員 サービス形態 介護老人保健施設 給与詳細 住宅手当：住宅手当あり ※規定による 交通アクセス 近鉄京都線 向島駅 徒歩10分 仕事内容 施設をご利用される方に心身機能... ... 近鉄京都線 向島駅 徒歩10分 この求人のポイント 扶養手当あり 未経験OK 交通費支給 夜勤なし ×産休・育休あり 住宅支援あり 再雇用制度 退職金制度あり 高給 学歴不問 職業紹介事業者：株式会社カスタマ