検索結果: 1,861 件の求人
［募集職種］
【三重】労務
［仕事内容］
【職務概要】同社の労務のポジションをお任せします。【職務詳細】■勤怠社保業務■安全衛生管理業務■福利厚生業務■庶務 等リーダー／マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しております！★同社は創業以来、半世紀にわたり社業発展を続け、現在ではアルミや鉄の成型・加工といったモノづくりの分野において日本における有力自動車部品メーカーへと成長しました。★平均残業10時間でワークライフバランスも整っています！フレックスタイム制度で働きやす...
施工管理技術者
・土木施工管理に関する業務全般
施工管理補助
・施工管理技術者の補助業務
・施工管理業務の習得 必須 施工管理技術者
・土木施工管理実務経験者
・土木施工管理技士資格保有者
年齢30歳~55歳 （55歳を超えて場合、経験、能力で判断する）
施工管理補助
・土木施工管理に興味がある（経験、資格不要）
・年齢39歳以下
（施工管理技術者として育成実施） 募集年齢(年齢制限理由)技能、ノウハウの継承の観点...
500万円 ～ 800万円
【即戦力採用／ 三重県ビルダーランキングトップクラスの優良企業】木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します！
木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。
施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、
協力業者との付き合いが長く、信頼関係...
月給：29万円 ～ 39.96万円
エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフのシフト管理
・支援機関との調整業務
・スタッフ採用・研修・教育
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：25万円 ～ 40万円
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者に対するアセスメント
・利用者との面接
・個別支援計画作成に係る会議の運営
・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助
応募要件：ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活...
月給：28.3万円 ～ 35万円
利用者・家族・相談支援専門員との連絡調整
相談見学対応・計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般
レクリエーションや療育等の児童通所支援業務全般coco
応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、年齢不問、サービス管理責任者
月給：28.5万円 ～ 34万円
...ろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が非常に高い「医療的... ...栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして...
時給：2040円 ～ 2440円
請 求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：29万円 ～ 39.96万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：23.1万円 ～ 28万円
個別支援計画の作成、アセスメント・モニタリング
関係機関との連携、ケース会議、保護者との連携
スタッフ研修、直接支援、プログラム立案・実践
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：あり・在宅勤務可（基本的に週4日のうち週2日が在宅勤務）
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK
時給：1350円
...軽作業・事務などお仕事イロイロ★
≪ミドルの転職≫
40代以上、
ミドル層の幅広い年代の方が活躍しています！
≪経験者優遇≫
これまでの経験を活かしませんか？
ブランクがあっても大丈夫♪
経験はちょっとだけ…という方もOK！
≪女性が仕... ...種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
三重に本社を構える優良大手企業！
ネイル・アクセサリー相談OK！
生産管理事務！
部品の受発注・PC入力・電話応対など
≪当社の就業3大メリット！！≫
★給料日より前にお給料GET★
日払...
時給：1500円 ～ 2000円
グループホーム利用者様（障がい区分2～5程度の知的障がいをお持ちの方）に対する支援
・聴き取りや相談業務
・個別支援計画書の作成
・世話人へ仕事の手順等のアドバイス
・管理者や世話人業務（長く働いて頂ける方対象）
※雇用期間定めなし
下記2事業所を含めた3箇所のグループホームで、サービス管理責任者として兼任していただきます。
・「障害者グループホームRL 2nd」 〒510-0254 三重県鈴鹿市寺家7丁目27-25
・「障害者グループホームRL 3rd」 〒513-0...
月給：34.57万円 ～ 42.37万円
介護施設の館長候補として、
・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）
・採用と育成
・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案
をお任せします。
入社後約3ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、
施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります。
・転勤の可能性なし
・業務の変更範囲：なし
応募要件：社会福祉士、准看護師可、看護師、介護福祉士、40代活躍
月給：26万円 ～ 31万円
障がい者施設（グループホーム）でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう
※仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明あり。不明な点があれば面接時に必ずご確認ください
応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問
時給：1400円 ～ 1500円
障がい者施設でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり:転勤範囲 鈴鹿市、亀山市
応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
月給：26万円
サービス責任者として利用者の就業時の管理を担当
【主な業務】
（利用者様＝障がい者様）
・利用者様の勤怠管理
・利用者様の面接・相談・モニタリング
・利用者様が行う作業のサポート及び指導
・利用者様の個別支援計画の作成
・その他事務作業など
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
月給：29.4万円
・入居者様の支援計画の立案
・世話人、支援員への支援の指導、助言
・関係機関との連携、連絡の窓口
・管理者のサポート
・従業員のサポート 等
応募要件：未経験可、ブランク可、社会福祉士、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、WEB面接可
時給：1250円
...休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪
職場にはロッカー完備！
私物の置きすぎには注意が必要ですね★
これまでの経験を活かすチャンス！
ブランクがあっても問題ナシ♪
経験を活かして働こう！製造・軽作業・事務などお仕事イロイロ★
≪経験者優遇≫
これまでの経験を活かしませんか？
ブランクがあっても大丈夫♪
経験はちょっとだけ…という方もOK！
≪リラックスして働ける≫
残業はほとんどナシ！
場合によってはお願いすることもあります♪
≪収入アップを目指せる≫
生活スタイルに...
月給：22万円 ～ 28万円
個別支援計画の作成、利用者様のアセスメント・モニタリング、利用者様の利用管理、送迎等
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問
月給：24.05万円 ～ 28.1万円
個別支援計画書、モニタリングの作成
関係機関との連携
プログラム立案・実践
直接支援
送迎業務
☆☆☆その他☆☆☆
・新人研修
・ケース会議
・実践報告会
・防災訓練、救命訓練の実施
・外部研修への参加
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
