労務-労務求人埼玉県 川口市

 ...別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ◎当ポジションの魅力 レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ◎人事労務部に... 

労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ... 

業務内容 毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。 業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 給与計算 勤怠管理 ... 

大手ファッショングループにて労務担当のご案内です。給与計算・社会保険お手続きなど幅広くご対応をいただきます。労務業務の駅スパーととしてご経験を積んでいただけます！ Description 労務担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など Profile ・事業会社や社労士事務所等において、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が... 

 ... ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください(^^)/ 【採用実績】精神障がい／身体障がい(計9名ほど) 仕事特徴 障がい者の方活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ＼実働6hからスタートできる！／ 労務給与の部署で かんたんお手伝い♪ ・‥…━━━━━━☆ ＜お仕事内容＞ 〇カタログの封入 〇アンケート入力 〇チェック作業(経理から各伝票が届くので「カード会社」「名前」「金額」など確認) 〇捺印 〇郵便物の処理、送り状の記入 〇デー... 

 ...◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化/省人化など ◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント (1)人事業務：入社退社手続き、人事評価制度・教育訓練などの制度構築および運用など ⓶労務管理：勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、衛生管理の運営、産業医対応 (3)採用業務：エージェント応募者との連絡、面接担当など ※(1)～(3)に関してはメンバー内の担当が対応した作業のチェックを行いますが、ご自身でも... 

【業務内容】 ・社内の採用戦略の考案、実行　※採用広報、直接採用強化なども対応 ・書類選考～1次面接対応 ・子会社（医療機関含む）の採用のディレクション、旗振り （採用戦略の考案、実行含む） ※採用手法の検討や媒体選定、エージェント開拓含む 必須 【必須】 ・同職種の経験3年以上（採用業務経験必須） 又は ・人材紹介会社・求人広告代理店で就労経験があり、採用業務を理解し、自走できる方 歓迎 【歓迎】 ・人事の経験 ・事業会社での人...

■同社の国際事業本部にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・海外（恒久店所、建設作業所）における、事務業務全般（会計・総務・庶務・労務等）を担う現地スタッフを束ねるマネージャー候補 ・本社海外統括部門（東京・汐留）における事務業務全般 ＜勤務地について＞ 採用後数か月の日本勤務を経て海外の現場や事業所へ赴任頂きます。（受注状況、前任駐在員の都合等により、日本での勤務は多少前後あり） プロジェクト勤務の場合、一プロジェクトの期間は約3年程となります... 

＼お世話好きな方！接客・PR経験がある方！好きな方！大歓迎／ 【災害・疫病に負けないインフラを支えるお仕事の裏方】 【一緒に作り上げていくお仕事】 【YouTube・TikTokの撮影、編集も】 《人事業務》 ■求人媒体の選定・編集・掲載 ■採用（一次対応から面接まで） ■社内行事の各種調整 ■入退社対応 ■広報・PR（ブログ・TikTok・YouTubeなど） ■セミナーやフェアへの出展 【社員インタビュー】 ＜人事総務部Wさん＞ 全く違...

 ...。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。 イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】労務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】◯新たな取り組み・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）・人件費管理、推移分析、戦略策定◯オペレーション・就業規... 

 ...規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応 〇労働時間管理業務 ・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導 〇安全衛生業務 ・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施 〇その他、労務業務全般 ・臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等

 ...働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。 以下の業務からいずれかをしていただきます。 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。 ・評価制度の運用 半期・年間で... 

人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等... 

 ...業務量を考慮してアサインします 　・入退社手続き、人事異動・出向・雇用契約更新等の対応 　・従業員の勤怠確認・締め作業 　・給与計算（社外委託先との連携、データ確認等）とその関連業務　 　・福利厚生運用（持株会、401K、社宅等） 　・労務衛生（定期健康診断、安全衛生委員会の運営、産業医との連携等） 　・人事システムやデータの活用・改善 　・各種制度の制定、運用を含めた見直し 　・社内窓口対応 【ポジションの魅力】 ・脱炭素の推進という社会課題の解決につながる企業において、... 

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 【必須】■人事採用教育経験5年以上 ■Word、Excel中級以上 【尚... 

第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規... 

 ...に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。　【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員） 求められる経験 ・人事（労務）の実務経験 ・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方） 保険 健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 正社員登用制度あり 生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、資格報奨金制... 

仕事内容 【具体的な業務内容】 総務・労務職のいずれかの職種において、業務をお任せします！ ポストに空きもあり！管理職や責任者への道も目指せます！ ■具体的には 【総務】 社員の日常に関わるお仕事からお任せします ・備品発注 ・勤怠管理 ・お客様対応（来社・電話） ・社員総会など会社行事のイベント運営 ・ストレスチェックなどの安全衛生管理 ・防火防災管理　etc. 最初は庶務業務やルーティンワークが中心ですが、 慣れてき...