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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■歓迎条件: ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験...
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須: ・次のいずれかの業務経験 └退職金制度の運用経験 └給与計算・社会保険手続きの実務経験(3年以上) ・労務管理に関する基本的な知識 ・Excel等を用いたデータ管理スキル ◆歓迎: ・社内関係者(法務・経理など)との連携経験 ・就業規則の改定経験 ・人事システム(例:Generalist、obic7、カオナビ、SmartHR等)の使用経験
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 【業務内容】<入社直後の業務>最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わ... ...材採用(新卒・キャリア採用、派遣採用など) 人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など) 労務(働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など) 人事システム(システム保守・開発、新規システム導入など) 海外人事(赴任手続きサポー...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事