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- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事・労務管理業務担当として企画立案や運用に携わったご経験をお持ちの方 (就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用など)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ■歓迎条件: ・規程作成の経験のある方 ・評価制度構築の経験のある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・人材採用経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・FRAIMのMission/Visonに共感頂ける方 ・労務経験がある方 ・成長意欲が高い方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 ・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 ・プロダクト開発のリード経験 ・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方 ・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験(プロダクトマネージャーという肩書でなくても可) ※別枠の職務内容欄下部に歓迎...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【メンバー】 ・上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務経験(2~3年以上) ・定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 ・財務モデリング経験(ビジネスケース作成、企業価値評価など) ・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 【管理職候補】 上記に加え事業会社におけるチームマネジメント経験(2年以上)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Webアプリケーションまたはシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や進行管理に関わった実務経験 ・APIやWebアプリの基本的な仕組みを理解していること ・パートナー企業や開発チームとの折衝・調整を通じて、課題解決や成果創出を推進した経験 〜SIerなどでPL、PMされている方も歓迎します〜 ■歓迎要件: ・システム開発における要件定義の経験 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整