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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務などで数字管理のご経験をお持ちの方 ・店舗や支店の売上管理のご経験をお持ちの方(SVや店長経験をお持ちの方も歓迎です) ・簿記2級の資格をお持ちの方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事に関するご経験をお持ちの方
時給:1300円
【仕事内容】 ・従業員の情報管理 ・書類作成(補助) ・勤怠管理 ・給与データチェック(補助) ・PC・その他業務(電話応対など) ・求人作成補助 正社員3名(11月に1名入社)の補助業務を担当いただきます♪ ※ブランクOK・未経験歓迎♪ 応募要件:無資格可、服装自由、学歴不問、即日勤務OK、WEB面接可、主夫・主婦OK月給:35万円 ~ 40万円
<人事労務の主な業務> 人事・従業員情報管理 労務関係のシステム導入・入れ替え経験 入社・退社・休職手続き 社会保険・雇用保険関係の管理(社労士と連携) 勤怠確認・締め作業(キングオブタイムを使用) 給与・賞与計算、給与変更 労災対応 退職金制度管理(はぐくみ企業年金を使用) その他、付随する人事労務業務 ※上長・顧問社労士と一緒に相談しながら業務を進めて頂けます ※業界未経験歓迎 応募要件:無資格可、服装自由、学歴不問、即日勤務OK、WEB面接可、LGBTQ+フレンド...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【未経験歓迎】 ■必須条件: ・業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方 ・業務で何かしらの対人経験がある方 ◆下記の方は特に歓迎です ・人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方 ・新しいことをを素直に吸収できる方 ・自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方 <必要資格> 歓迎条件:社会保険労務士