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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務業務の実務経験(目安3年以上) ・全国出張可能な方(月1〜2回程度の出張(宿泊を伴う)) ※入社時は業務引継ぎのため、1〜2ヶ月は大阪支店での勤務となります。 ■歓迎条件: ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務領域での業務改善経験 ・社労士と連携して規定改定、法令業務経験者 ・勤怠システム等のリプレイス経験者
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ・労働法関連業務(労働訴訟業務)のご経験1年以上 ・一般的なOAスキル(Outlook/Excel/PowerPoint/Word) ■歓迎条件: ・プロジェクトリード経験(1年以上) ※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方 (マネージャー/自身/メンバー(複数名)で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担って...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを3年以上 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験 ■歓迎条件: ・衛生管理者(第1種または第2種) ・Excel関数計算の幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務業務の実務経験 ・正確性を保ちながらスピード感をもって業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験(5年以上/給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等) ・基礎的なPCスキル(Excel・word・Googleスプレッドシート) ■歓迎条件: ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高 い成果を求められる環境下での仕事に対する適応力をお持ちの方 ・変化を楽しめる柔軟性を持ち、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 ※職種・業種の経験は問いません。 いち早く成長するために、高い意識をもって努力をされた経験がある方にチャレンジしていただきたいポジションです。